仕事内容
当社の主要顧客約400社と求職者のマッチング、クライアントの新規開拓、グループ企業の採用活動にも関与していただきます！
人材コンサルタントとして新規開拓・既存顧客深堀開拓・フォローアップ、キャリアコーディネーターとして求職者のカウンセリングに携わっていただきます。
≪具体的には≫
◎新規・既存企業のニーズヒアリング
◎採用計画、プラン提案
◎採用プロジェクト運用
◎各種人材プール等によるスカウト
◎求職登録者との面談(10～20名/月)
(採用コンサル領域)
・採用要件定義 ・採用基準明確化 ・採用広告の設計 ・採用ブランディング ・採用スケジュール ・選考実務ツール ・組織、チーム診断 ・採用実務内製化支援
(採用実務領域)
・求職ターゲット検索 ・スカウティング ・スクリーニング
・面接調整等 ・面談実施 ・求職者フォローアップ
仕事の魅力
POINT01
仕事の面白さ・やりがいは？
企業の採用担当者から必要な人材のタイプを細かくヒアリングし、企業、求職者にとって最適なマッチングに導きます。採用担当者はもちろん、求職者とも転職活動から入社後のご活躍まで、深く向き合えるのが魅力です。企業にとっては発展を、求職者にとってはキャリアアップを実現できる出会いをコーディネートしてください。
POINT02 圧倒的な基盤があなたの仕事をバックアップ東証一部上場グループ企業の8社、そして当社が求人広告代理店として30余年にわたり関係を築いてきた幅広い業界の顧客が、新たな人材を待っています。長年採用活動に携わってきたノウハウを武器にもつ当社で、人と企業の最適なマッチング実現に導くことがあなたのミッションです。
