仕事内容
☆応募条件を満たす方全員と面接! 電話やLINEでもOKです☆
未経験から採用コーディネーターにチャレンジ!
■土日休み+残業少なめで年間休日130日以上
■女性社員が活躍中!
建設系技術者の中途採用にはじまり、入社時の手続きや、ゆくゆくは入社後のキャリア相談までトータル的な人事のお仕事をお任せします。「転職者のキャリア」に一貫して寄り添うポジション。採用者をはじめ様々な方から感謝されるやりがいがあります。
■□■ 具体的には? ■□■
*求人媒体の選定
*求人媒体掲載時の取材対応
*応募者の管理
*面接対応
*入社の手続き
*入社後の継続的なキャリア相談 など
◆面接対応業務において大事なこと◆
単に合否の判断をするのではなく、応募者の思いをくみ取り、ときには一緒に将来設計を考えていきます。大切なのは「相手に寄り添う心」です。
仕事の魅力
職種・業界の経験や知識はなくてOK。正社員デビューをめざす方も大歓迎!元・アパレル販売、元・警備スタッフ、元・コールセンタースタッフなど、当社には未経験スタートの先輩たちがたくさん活躍中です。「まっさらな状態からの育成」がポリシーであり、先輩がマンツーマン体制でしっかりお教えしていきます。さらに個人での数字目標がないこととも、大きなポイント。未経験からステップアップしやすいからこそ、90%以上という高い社員定着率を誇っています!
POINT02 プライベート充実&ライフイベントにも対応できる働き方を★土日祝休みで年間休日は130日以上! さらに、採用業務は時間的な余裕をもって進めますので、過度な残業が発生することもありません。もちろん、産育休の取得実績もあり。復帰後は時短勤務もできますので、「ゆくゆくは…」と考えている方も、安心して働き続けられます。
アピールポイント
2人の先輩社員によるマンツーマンのOJTや面接の同席などを通し、必要な知識やお仕事の流れを学んでいきます。様々な知識はeラーニングでも学べますので、ぜひご活用ください。社会人経験がない方にはビジネスマナーやメール文書の作り方からお教えしますので、安心してスタートできます。