仕事内容
◆東証一部上場企業！9年連続成長率業界No.1！
◆残業ほとんどなし！社員の業務過多を防ぐ取り組みあり
◆賞与年4回・各種表彰制度も充実
株式会社ノジマに所属し、株式会社ノジマインフォテックに出向しご活躍いただきます。
ノジマグループ運営の、システムのインフラ（サーバ、ミドルウェア、OS）設計、設置、トラブルシューティングをお任せします。
【具体的な仕事内容】
・インフラの機器設定や設計の新規構築、改善
・インフラ環境の整備
・メンバーの育成
・システム上の障害の防止、復旧対応 など
【組織体制】
会社の人数は50名弱で、20名のエンジニアが活躍しています。
男女比は6：4。平均年齢は33歳の若い組織です。
「自前主義」と「前例を疑う事」を徹底して行い、失敗することを恐れずに新しいチャレンジをするというカルチャーがあります。
【技術環境】
小売業、ウェブサービスの保守運用（Windows、Oracle、Jp1、Linux、NetScreen、シスコ・ヤマハルータ等）
仕事の魅力
同社は富士通子会社ニフティの個人向けインターネット接続事業と全国規模で携帯販売店を持つアイ・ティー・エックスを買収。ネットとリアルの両輪で、従来の家電量販を超えたサービス展開の実現を目指しています。ニフティ社は、家庭とインターネットとの接点にまつわる事業を展開しています。今後は、テレビ、白物家電など家中の電気製品が相互につながるようになり、一つの回線で家中の電気製品にサービスを提供できるようになるのです。
例えば、家電がカメラやセンサーを備え付けて、高齢者や子供の見守りをする、など、この「IoT」時代で、モノを売るだけでなくサービスで新たな収益を獲得するモデルを確立することを狙いとしています。
従業員の健康配慮への取り組みが優れた企業として認められている当社。
労働時間の削減を促すため、
・全従業員の残業時間数等の一覧表を週次で社内配信
・警備装置を用いて全店舗の最終退店時間を管理
・早期退店を実現した店舗にインセンティブ付与
を実施。また、
・労働災害のリスクに対し、重大性と頻度を考慮したリスクアセスメントを高頻度で実施、ポスター掲示等を通じて防止策を水平展開
・定期健康診断では年齢等にかかわらず血液検査を実施。受診率100％を達成
と健康を維持しやすくなるような取り組みも行っています。
