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Colorful株式会社 SNS運用サポート#未経験OK#残業ほぼなし#私服ネイルOK#年休123日#土日祝休の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Colorful株式会社

  • SNS運用サポート#未経験OK#残業ほぼなし#私服ネイルOK#年休123日#土日祝休

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

お客様企業のSNS運用をサポート!
あなたのアイデアで人気投稿を目指してください★*.

「毎日SNSを使ってる」「トレンドに敏感!」
というあなたにお任せしたいのが
お客様企業のSNS運用をサポートするお仕事。

ハンドクリームのメーカーやコスメブランド、
スポーツチームなど、扱う業界は様々です。
例えば、企業のマスコットキャラクターに
なりきった口調で文章を考えたり、
流行のネタを交えた話題を提案してみたり。
アカウント上の設定・ルールを守りながら
お客様企業のファンになりたくなるような
アイデアを考えてみてください♪

アイデアを活かせるだけでなく、
いいねなど、反応が直に返ってくることもやりがいの1つ!
自分自身が楽しみながら、お客様の広報や
ブランディングに役立てるお仕事です。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

☆未経験OK!SNS運用サポートのお仕事
☆eラーニング・外部研修を計300講座の中から自由に受講可能
☆残業ほぼなし
☆土日祝休み&大型連休あり
☆服装自由・ネイルOK
☆女の転職初掲載


あなたにお任せしたいのは、
お客様企業のSNS運用をサポートするお仕事です。
SNSを使ったことがある方であれば、
すぐに慣れることができますよ♪

.*☆お仕事内容☆*.
まずはSNS運用の業務を理解する為、
OJTで先輩社員による研修を受けます。

業務では、1人あたり2、3アカウントほどをお任せします。
アカウントごとにルールがあるため、規定を守りつつ、
流行や読みやすさ、企業のブランド・キャラクターを
意識したアイデアを考えてみてください!

.*☆お客様企業例☆*.
*ハンドクリームのメーカー
*コスメブランド
*スポーツチーム
*飲食店 など…

.*☆入社後のサポート☆*.
まずは社内で会社や仕事内容についてなど、
業務の基本を教えます。
その後は、現場で先輩がレクチャーするので未経験の方も安心♪
他にもeラーニングや、外部研修などを行っています。

仕事の魅力

POINT01 .*☆IT業界での女性活躍を応援する会社です。

当社では、IT業界で働きたいママや主婦のためにTechママという
サービスを行っています。
○子どもが病気になったら急に休める?
○残業したくないけど大丈夫かな?
○仕事でお迎えが遅れちゃう時どうしよう?
そんな悩みを抱えるママをサポートするため、
遅刻・早退にも寛容で、お休みが取りやすく、
残業ほぼなしで働けるのが「Techママ」の特徴です。

実際に今回募集するIT事務も、残業はほとんどなく、
ベビーシッター利用の補助や延長保育料金の一部負担も
福利厚生としてご用意しているので、ママも安心して働けます。

POINT02 .*☆ベビーシッターの制度など、ライフイベントを迎えても安心!

☆産育休制度(実績あり/取得率100%)
☆生理休暇あり
☆残業ほぼなし
☆年間休日123日
☆ベビーシッター利用補助
☆延長保育料金負担(上限あり)
☆服装自由・ネイルOK
など、Colorfulでは、働く女性に嬉しい制度をご用意。
さらに今後1年以内には、時短勤務や在宅ワークの
導入も視野に入れ、より女性が働きやすい環境を目指しています!

アピールポイント

教育制度について

充実したeラーニングや外部研修で
合計300以上もの講座を無料で受けることができます。
また、随時開催している勉強会で、
SNSの効果的な使い方や資格取得についても学べる環境です!

フォローアップの体制には力入れているので、
知識ゼロからでも、安心してお仕事にチャレンジできます♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社:東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町12F

今後、時短勤務やリモートワークの制度も導入予定!
柔軟に働ける環境を整えています。

【詳細・交通】
JR「浜松町駅」より徒歩2分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★未経験OK
★学歴不問
第二新卒や、ママ・社会人ブランクのある方も歓迎します!

.*☆こんな方が向いています☆*.
○SNSを日常的に使い、流行に敏感な方
○アイデアを活かして働きたい方
◯何かのファンである方
○人を喜ばせることにやり甲斐を感じられる方

【過去に採用した転職者例】
前職はアパレル、事務、飲食店勤務など
様々な業界からの転職者が活躍しています♪

お客様先の企業イメージやキャラクターに
なりきる意識をもつことが大切なお仕事のため、
なんと声優や俳優を目指していた方も活躍しているんですよ!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※配属先によって異なります。

【残業について】
全社員の平均でも月5時間以内と残業はほとんどありません♪

育児と両立しやすい

「もっと女性が活躍できるように」という代表の思いから
ママになっても働き続けられる環境を整えています。
グループ全体で産育休の取得率は100%、
ベビーシッターの利用補助や延長保育料金の
一部負担制度が会社の福利厚生として利用できるのは、
ママにとって嬉しいポイントです!
今後1年以内に、時短勤務やリモートワークの制度も
導入していく予定なので、ママも柔軟に働けます。

休日休暇

【年間休日123日以上】
*完全週休2日制(土日)
*祝日
*有給休暇(年間13日)
*年末年始休暇
*夏季休暇
*慶弔休暇
*産前産後休暇(取得実績あり)
*育児休暇(取得実績あり)
*生理休暇
※5日以上の連休取得も可能です

待遇・福利厚生・その他

*昇給 年1回
*賞与(業績による)
*社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
*定期健康診断
*交通費支給(上限5万円)
*残業手当
*出張手当(全額支給)
*役職手当
*資格手当
*資格取得支援制度
*eラーニング・外部研修受講制度(SEカレッジ)
 ※計300講座の中から自由に受講可能
*延長保育料金負担制度(上限あり)
*ベビーシッター利用補助
*提携保養施設利用可
*フィットネスクラブ
*服装自由・ネイルOK
*社員紹介制度
*社内サークル(任意参加)
*社内イベント(任意参加、全額会社負担)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

私は同社と出会って約2年。会社へ足を運ぶ度、笑顔で働く社員が増えています。「子育てへの思いに感動した」「一緒に会社を大きくしたい」などお聞きした入社理由は様々。家族思いな代表の親身に寄り添う姿勢があるから、思いに共感した仲間が増えているのだと思います。Web取材では代表のお子様も画面から顔を覗かせたり、「子育てしながら働く女性は男性よりよっぽどすごい」と力説したりする代表です。ぜひ会ってみてください。

この仕事で磨ける経験・能力

◆流行や読みやすさを意識した文章力・発想力
◆協力しながら仕事を進めるコミュニケーション能力

女性が活躍できる会社を目指しているため、
男女関係なくキャリアを描ける環境です。
「事務職をやってみたい」
「SNSに関わる仕事に挑戦したい」
など、キャリアチェンジも応援しています。

会社概要

IT業界で女性が、ママが、もっと活躍できる社会に。

女性の働き方を大事にする当社。代表前田が女性の働き方にこだわるのは、若い頃の恩師である、女性社員の待遇に疑問を抱いたからです。出産・育休を経て復帰した時、仕事へのモチベーションは変わらないのに、時間や体力が理由で活躍の場が減り、会社の端にいる現状を見ました。そんな業界の働き方を変えるべく、会社を立ち上げ、女性やママが働きやすく、望むキャリアを描ける会社を目指しています。

IT業界で女性が、ママが、もっと活躍できる社会に。

会社名

Colorful株式会社

事業内容

◇IT事務・ヘルプデスク
◇システム開発
◇ITインフラ設計・構築・運用(サーバ・ネットワーク)
◇ネットワークセキュリティ

【グループ企業】
イエローテイルズ株式会社/ジール株式会社/Colorful株式会社

設立

2018年4月4日(社名変更2020年1月17日)

資本金

20,000,000円

従業員数

200名(グループ連結)/Colorful:12名

【平均年齢】
29.8歳

代表者

代表取締役社長/前田 彰

ママエンジニアも活躍中です!子育て支援も充実しているので、家庭と両立して働けます。
ママエンジニアも活躍中です!子育て支援も充実しているので、家庭と両立して働けます。
未経験者・経験者どちらも歓迎!研修やスキルアップサポートでキャリアを実現できます。
未経験者・経験者どちらも歓迎!研修やスキルアップサポートでキャリアを実現できます。
リモートワークでの案件も増加中ですが、離れていてもしっかりコミュニケーションを取っています。
リモートワークでの案件も増加中ですが、離れていてもしっかりコミュニケーションを取っています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~3日程度お時間を頂いております

▼【STEP2】面接1回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください