仕事内容
《定着率90%！スタッフが笑顔でいられる園です》
★入社月から有休取得可能(初年度年間12日)
★無料託児所に子供を預けて出勤できる
★希望休が取りやすい(完全週休2日)
★残業月平均2h程度、持ち帰りもほぼなし
当社は6園の保育園を運営しており、今回は、
★あいみー平間保育園(各年齢10名、計60名の園)
★あいみー南加瀬保育園(30名の小規模保育園)
の2園で【保育スタッフ】を募集しています。
【魅力1】余裕を持ったスタッフ数
規定以上の人数配置を徹底していますし
スタッフ同士が協力的なので、
キャパオーバーになることはありません！
【魅力2】得意分野を活かす担当制
ピアノ、ダンス、装飾、歌…
子どもたちのために用意することはたくさんありますが
すべて得意なスタッフはほとんどいないと考えています。
そこで【担当制】を導入。
ピアノが得意なスタッフ、装飾が得意なスタッフなど
それぞれの得意分野を活かして協力して進めています！
苦手なことがあっても大丈夫、それがあいみー保育園の特徴です。
※もちろん、業務が偏らないように調整はしているので
1人がたくさん負担するということもありません！
【魅力3】スタッフ全員が協力的
年功序列などはなく1人1人のスタッフの距離感が近く
業務中も笑い声が絶えません。
【魅力2】の担当制のように協力し合う園風ですし
声を掛け合ってそれぞれ事務業務を進めたりできるので
持ち帰り残業もほぼなく業務内で終わらせられます◎
一日の仕事の流れ
▼準備（掃除など）
▼園児登園のお迎え
▼朝の会(歌・出欠・手遊びなど)
▼設定保育(外国人教師による英語教室、専門講師によるリトミックなど)
▼戸外遊び
▼給食の準備、昼食
▼お昼寝の時間
▼おやつの時間
▼帰りの会(歌・手遊び・紙芝居など)
▼自由遊び
▼園児下園の受け渡し・閉園作業
仕事の魅力
実際に働いているスタッフの勤務時間を記入しているファイルを面接でもお見せしますが、本当に残業がほぼないことが当園の魅力。多い社員で月2時間、少ない社員だ月30分以下を実現しています！
他にも
◆有休消化率ほぼ100%
◆入社月から有休が使える
◆シフトはできるだけ調整してもらえる
◆年功序列ではなく互いに尊重する人間関係
◆急なシフト交代とかも対応してくれる協力体制（家族、子供が体調不良などの時は嫌な顔をせず『休んでいいよ？』と声をかけあう園風）
◆誕生日休暇
などの働きやすさも自慢の1つ◎
土日を返上して仕事をする、先輩が休むから希望休が取れない、そんな理不尽な環境ではありません！
あいみー保育園はスタッフ同士が本当に仲良く協力し合いながら仕事を進めていきます。年次に関係なく一人ひとり意見を尊重する園風です。
◆賞与年2回(4ヶ月分)＋業績賞与
◆月給21万3000円以上
◆住宅、資格、役職、扶養手当
◆交通費全額支給
◆結婚、出産祝金
◆傷病見舞金
◆借り上げ社宅制度（最大8.2万円支給）
など待遇面も充実！収入UPを実現しているスタッフばかりです。
アピールポイント
今後も保育施設の開園も増加していく予定ですので、経験を積んで主任や園長へとキャリアアップを目指すことができます！
