仕事内容
★残業月平均10時間以下と少なめ
★業績手当2.5～4.5ヶ月分支給
★家族手当や住宅手当など手当が充実
★スキルアップの支援あり
大規模システムの開発・保守・運用、Webアプリケーション開発、各種評価検証、PMOなどの案件の中から最適なプロジェクトにアサインします。経験やスキルのある方には、チームの編成やプロジェクト管理、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。顧客は、大手SIerやエンドユーザーがメインとなります。
【案件例】
◆ISP事業者の顧客管理システムの保守開発
期間:4年
担当:開発の全行程(プロジェクト管理/要件定義/設計/製造/試験)
参画人数:3名
備考:SQL Server上で稼働するDBシステムの開発
◆Webアプリケーション、NW機器の品質評価
期間:3年
担当:テストの全工程(要求定義/設計/実装/実行)
参画人数:3名
備考:メール、DNS、映像配信などのWebアプリケーションや企業向けNW機器の動作検証
◆旅行業社内システム保守運用
期間:2年
担当:システム保守運用全般、改善提案対応など
使用言語:C#、T-SQL（SQLServer）
参画人数:1名
備考:EOSLに伴うマイグレーションのPM対応
◆協同組合購買システムPMO
期間:1年
担当:PM補助、会議体運営、エンド部署調整
参画人数:1名
備考:開発工程の各フェーズに対する工数見積・進捗管理等についても対応
仕事の魅力
サブリーダーの経験のある方はリーダー、リーダーの経験のある方はマネージャーへと少しずつステップアップできます。マネジメントスキルを身につけるためのe-ラーニングといった外部講習やテキストの費用は全て会社負担です。また、初めてリーダーとしてチームに入るときは、あなたのスキルや希望をしっかり考慮します。｢チームをいきなり持つのは不安｣という方であれば、まずはプロジェクトに慣れることから始めればOKです。社員一人ひとりが自分のペースで成長できるようにしっかりサポートします。
POINT02 ◆社員がイキイキと働ける環境を整えています◆◆土日祝休み＆年休120日以上
◆産育休取得実績あり
◆月一度の帰社日やタイムリーな1on1でのケア実施
◆残業時間月平均10h以下
◆年俸＋業績手当を2.5～4.5ヶ月分支給(昨年実績)
◆オフィスカジュアルOK
◆住宅手当最大4万5千円支給
◆家族手当2万5千円支給
◆資格支援制度あり(合格時、受験料を支給)
◆スキルアップ支援制度(外部研修の費用を負担) など
頑張る社員のために、制度や環境を整えています！でも、正直まだまだこれから。今後は資格手当などもつくっていく予定です。「あったらいいな」と思う制度などがあればぜひ教えてください！
