仕事内容
★ 未経験OKの店舗開発！“意欲重視”の採用です
・先輩がしっかりサポートするので、未経験の方も安心です！
・残業月10H程度/産育休取得実績/時短勤務制度あり
★多くのお客様からご愛好いただているスーパマーケット「オーケー」。
あなたにはそのオーケーの開発業務をお任せします。
≪STEP1≫
「国道○○線沿い」など、出店エリアのおおまかな目星がついている段階からスタート！不動産仲介業者などから情報を貰うなどして、出店予定エリアの有力な物件情報をリサーチ★
≪STEP2≫
最適な土地・物件が見つかれば、提案書を作成し、地主様やオーナー様に交渉。アプローチの方法に決まりはありません。あなたに合った手法でアプローチできます！
≪STEP3≫
契約成立！その後は設計などのスタッフに業務を引き継ぎます。実際に店舗がカタチになった時の感動はひとしお。基本的に、1年間に1～2店舗ペースで開発を進めています。
☆公共交通機関の範囲内で活動を行うため、社用車の運転は一切ありません。（店舗開発の仕事では珍しいことです）
仕事の魅力
正直、スーパーの店舗開発経験者は、「宅建の資格保持者」「建物に関する知識を持つ方」「現場での経験を持つ方」など突き詰めていくと非常にピンポイント。市場でも希少な存在というのは良く把握しています。だから今回は前職の経験は問わず、チャレンジしたいという意欲を持った方に来てもらいたいんです。もちろん入社後は先輩の訪問に同行し、仕事の内容を覚えていくところからあなたのペースに合わせてお教えします。全くのゼロから育てていくフローは整っているので、チャレンジしたいという想いがあれば十分。未経験でも思い切って飛び込んできてください。
POINT02 各業界のプロフェッショナルがあなたを育てます。今回の採用は、未経験者を育成していくことが前提。育成を担当するのは、店舗開発部署のメンバー11名全員です。店舗開発職は現場あがりの方が就くのが一般的なイメージ。しかし当社の場合は、コンビニの開発、スポーツジムの開発など、スーパー以外の業態で経験を積んできた各業界のプロフェッショナルが集結しています。だからこそ、アプローチ手法や視点なども十人十色。そんな先輩たちのもとで多角的な視点から開発という仕事を学べるのがこのポジションの大きな魅力です。
アピールポイント
入社後はしばらくは先輩の業務に同行し、リアルな現場の中から「業務の流れ」「交渉のコツ」などを学びます。“○ヶ月を目処に独り立ち”といった設定はしていないので、あなたのペースで仕事に慣れていきましょう。
