仕事内容
◆将来は「店長」として店舗運営にチャレンジ可能！
◆賞与年2回！
◆産育休取得実績多数
◆引っ越しを伴う異動なし！駅近店舗多数で通勤しやすさ◎
『カフェ・ベローチェ』の店長候補として、
店舗運営をお任せします。
最初は接客やドリンクの作成・提供、
簡単な調理といったお仕事からスタート！
先輩社員が丁寧に教えるのでカフェ未経験でも安心です♪
ゆくゆくは以下の業務も担っていただきます。
◆スタッフの採用、教育
◆売上管理
◆勤務シフト管理 など
※食材の発注や売上げ管理などは、
便利で使いやすい専用システムや研修があるので
経験がない方もご安心ください！
店舗でのOJTや本社での座学など
様々な研修をご用意しています。
未経験からスタートしても1年～1年半で
店長へ昇進している方が多くいます。
【キャリアアップイメージ】
入社時研修後、店舗でのOJTを通じて
▼セカンドアシスタントマネージャー
▼ファーストアシスタントマネージャー
▼店長代理
▼店長 へとステップアップ。
入社1年～1年半後を目安に店長へのキャリアアップを目指してください。
仕事の魅力
店内のレイアウト変更や業務フローの改善など、
大きな裁量を持ってお店を運営できるのが、
カフェ・ベローチェの魅力のひとつ。
現場の声を積極的に取り入れていることもあり、
意見やアイデアを発信することができます♪
実際に書面で直接役員に提案できる「提案制度」を通して
様々な提案が集まっています。
未経験でも、あなたが思い描く
お店を作れるチャンスがありますので、
アイデアや想いを形にしたい方にぴったりです！
勤務日・勤務時間帯のシフト作りもお任せするので
店長が土日に連休を取ることも可能です。
また、現在、産休・育休中の社員は9名、
短時間勤務制度を活用している社員は8名。
このように、産育休取得実績も多数あるなど
ライフイベントを大切にしながら
ずっと働き続けられる体制が整っています。
アピールポイント
■新入社員研修
マナーやサービスの基本、経営理念、商品知識、店舗業務の知識
■マネージャー研修
店長候補として、店舗の課題改善や店長業務の基礎知識
■店長代理昇進時研修
店舗の労務管理や、マネジメントの基礎
■店長研修
売上分析や数値管理、組織のリーダーの人材活用術
≪ 6割以上が女性店長です！ ≫
もっと良い店にするための設備やスタッフが働きやすい環境づくり、お客様が何度も利用したくなる店にするためにどうすればいいか。女性ならではの目線を活かすことができるので、当社では店長の6割以上が女性です。
