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Colorful株式会社 ITエンジニア*ママ歓迎&ブランクOK*ベビーシッター利用可*Web面接可の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

Colorful株式会社

  • ITエンジニア*ママ歓迎&ブランクOK*ベビーシッター利用可*Web面接可

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

『働くかっこいいママの姿を子どもに見せていきたい』
だからママが活躍できるColorfulを選びました。

【入社2年目K.H】
Colorfulは子育てしながらの仕事に対して
サポートする姿勢だったり、話し合いの場を設けてくれたり、
前向きにママの働き方を考えてくれます。

妊娠中でも責任ある仕事を任せてもらっていましたし、
貧血で出社が遅れてしまった時にも
誰も嫌な顔をすることなくフォローしてくれました。
その後も育休中に「Techママ座談会」という場で
ママの意見を聞いてくれたことも
会社の一員として大事にされている安心感がありましたね。

私は「働くことって楽しいんだよ」という姿を子どもに見せたい。
だからこそ、ママを大事にしてくれるColorfulで
今後も長く働きたいと思っています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<WEB系システム開発をお任せします>
☆女の転職typeでの入社実績あり
☆残業ほぼなし
☆土日祝休み&大型連休あり
☆服装自由・ネイルOK
☆eラーニング・外部研修で計300講座の中から自由に受講可能


大手ECサイトや官公庁の業務システムなど、
幅広い業種のWEB系システム開発の中から
あなたにあった案件をお任せします。

.*☆案件例☆*.
◎大手Webサービス開発(ポータル、EC、Fintechなど多数)
◎オンラインペイメントアプリ開発
◎生命保険会社向け業務システム開発

Java、PHPをはじめ、あなたの経験を活かせる案件をご用意。
通勤・勤務時間、スキルやキャリアプランを考慮して案件にアサインします。
面接や入社後の面談などで、
理想の働き方、キャリアを聞かせてください!

.*☆入社後のサポート☆*.
まずは社内で会社や仕事内容についてなど、
業務の基本を教えます。
その後は、現場にて先輩がしっかりフォロー。
必ず2~5名のチームで現場に配属するため、
1人になることはありません。

仕事の魅力

POINT01 .*☆IT業界での女性活躍を応援する会社です。

○子どもが病気になったら急に休める?
○残業したくないけど大丈夫かな?
○仕事でお迎えが遅れちゃう時どうしよう?
そんな悩みを抱えるママをサポートするため、
当社では、遅刻・早退にも寛容で、お休みが取りやすく、
残業ほぼなしで働ける案件を紹介する
「Techママ」というサービスを行っています。

このようなサービスを行っていることもあり、
今回募集するITエンジニアでも、残業はほとんどなく、
ベビーシッター利用の補助や延長保育料金の一部負担も
福利厚生としてご用意。
ママも安心して働ける環境を整えています。

POINT02 .*☆女の転職typeで入社した先輩も!小さい子どもがいても歓迎!

最近新しい仲間となった社員の中には、4歳以下の子どもを育てるママも。
昔に比べれば女性も働きやすい社会になってきたと思いますが、
話を聞くとどうしてもまだ、「子どもが小さいと受け入れてもらえない…」
「長く働きたいけど環境がなかった…」「ママだと提示されるお給料も低くて…」
など、キャリアや働き方の面で働きにくいと感じている方はたくさんいます。

Colorfulはそんなママたちのために生まれた会社なので、
もちろん子どもが小さくても大歓迎。
女性がもっと活躍できるIT業界を一緒に実現していきましょう。

アピールポイント

教育制度について

現場でのOJTや先輩のサポートだけでなく、
充実したeラーニングや外部研修で
合計300以上もの講座を無料で受けることができます。
随時開催している勉強会で、
ITのトレンドや資格についても学べる環境です!
そのため、エンジニアとして
「新しい技術・言語を学びたい」という
スキルアップの希望もしっかりと叶えられます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京23区/神奈川県内の各プロジェクト先
※勤務地については通勤時間や勤務時間、スキルなど、希望や適性を考慮して決定いたします。

★本社:東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町12F

【詳細・交通】
勤務地によって異なります

★本社:JR「浜松町駅」より徒歩2分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)

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応募資格

★システム開発の経験(1年以上)
★学歴不問
経験浅めの方、ママ、社会人ブランクのある方も歓迎します!

【あると望ましい経験・能力】
*JavaやPHPのスキルをお持ちの方は大歓迎です!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※配属先によって異なります。

【残業について】
配属先によって異なりますが、残業はほとんどありません。
全社員の平均でも月5時間以内です♪

ワーキングママ歓迎

「IT業界でもっと女性が活躍できるように」という代表の思いから
ママになっても働き続けられる環境を整えています。
グループ全体で産育休の取得率は100%、
ベビーシッターの利用補助や延長保育料金の
一部負担制度が会社の福利厚生として利用できるのは、
ママにとって嬉しいポイントです!
今後1年以内に、時短勤務やリモートワークの制度も
導入していく予定なので、ママも柔軟に働けます。

休日休暇

【年間休日123日以上】
*完全週休2日制(土日)
*祝日
*有給休暇(年間13日)
*年末年始休暇
*夏季休暇
*慶弔休暇
*産前産後休暇(取得実績あり)
*育児休暇(取得実績あり)
*生理休暇
※5日以上の連休取得も可能です

待遇・福利厚生・その他

*昇給 年1回
*賞与(業績による)
*社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
*定期健康診断
*交通費支給(上限5万円)
*残業手当
*出張手当(全額支給)
*役職手当
*資格手当
*資格取得支援制度
*eラーニング・外部研修受講制度(SEカレッジ)
 ※計300講座の中から自由に受講可能
*延長保育料金負担制度(上限あり)
*ベビーシッター利用補助
*提携保養施設利用可
*フィットネスクラブ
*服装自由・ネイルOK
*社員紹介制度
*社内サークル(任意参加)
*社内イベント(任意参加、全額会社負担)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回お話を伺ったのは、子どもが大好きで家族思いの代表。「子どもを育てながら働く女性は、残業をしないよう生産性を常に意識したり、帰ってからも家事や子育てしたり、男性よりもよっぽどすごい」と熱く語っていただきました。そのため、代表は経営する上で「仕事の評価は平等に、働き方や体力面のサポートは手厚く」を心掛け、ベビーシッター・延長保育、育休中のママとの交流など、女性に優しい会社を目指しているそうです。

この仕事で磨ける経験・能力

女性が活躍できるIT業界を目指しているため、
「マネジメント職をやってみたい」
「この技術に挑戦したい」など、意欲があれば
妊娠中、育休明けでも関係なくキャリアアップや
キャリアチェンジができる環境です。
女性が活躍するためにどんな環境が理想か、
どんどん意見を出していただければと思います!

会社概要

IT業界で女性が、ママが、もっと活躍できる社会に。

女性の働き方を大事にする当社。代表前田が女性の働き方にこだわるのは、若い頃の恩師である、女性社員の待遇に疑問を抱いたからです。出産・育休を経て復帰した時、仕事へのモチベーションは変わらないのに、時間や体力が理由で活躍の場が減り、会社の端にいる現状を見ました。そんな業界の働き方を変えるべく、会社を立ち上げ、女性やママが働きやすく、望むキャリアを描ける会社を目指しています。

IT業界で女性が、ママが、もっと活躍できる社会に。

会社名

Colorful株式会社

事業内容

◇IT事務・ヘルプデスク
◇SNS運用代行
◇システム開発
◇ITインフラ設計・構築・運用(サーバ・ネットワーク)
◇ネットワークセキュリティ

親会社:イエローテイルズ株式会社
【グループ企業】
Bizwel株式会社/ジール株式会社/AiGlow株式会社/ファインドアウトプット株式会社/Colorful株式会社

設立

2018年4月4日(社名変更2020年1月17日)

資本金

20,000,000円

従業員数

250名(グループ連結)

【平均年齢】
29.8歳

代表者

代表取締役社長/前田 彰

当社が運営するTechママはIT業界で働くママの為のサービス。だから当社は女性がたくさん活躍しています。
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代表の前田も絶賛子育て中!社員と一緒に子育てトークで盛り上がります。
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開放感溢れるガラス張りに、黒を基調とした新しいオフィス。浜松町駅から徒歩30秒と立地も抜群です。
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~3日程度お時間を頂いております

▼【STEP2】面接1回(Web面接も可能です)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください