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マニュライフ生命保険株式会社 東日本地区本部

コンサルティング営業/未経験OK/成果に応じた報酬/結婚・出産後も活躍

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 正社員

定時退社・ノルマなし。ワークライフバランスの良い環境で
自分らしさを大切にしながら長く働けます。

入社後20ヵ月は座学、OJTを中心に
しっかり成長できる新人期間を用意しているため、
職種未経験の方でもご安心ください。

残業なし・連続有給がとりやすく、直行・直帰もOK。
仕事と家庭の両立も無理なく続けられます。
(直行・直帰には事前届出が必要です。)

また、営業と聞くと厳しい目標のあるイメージがありますが、
ノルマはありません。
自分に見合った報酬でがんばりたい方から
年収1000万円以上を目指す方まで、自ら目標を決めて働いています。

「誰もが働きたいと思う職場づくり」を目指し、
自分らしさを実現できる環境を用意して
みなさんをお迎えします。

マニュライフ生命保険株式会社 東日本地区本部
これからの生命保険業界で長く活躍していただくため、新しい報酬・研修制度でみなさんを迎えます

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【万全の教育体制!20ヶ月の報酬・研修プログラムで成長できる】お客さまの理想のライフプランをサポートするために、最適な保障と貯蓄のバランスを考えた保険設計をするお仕事です。


お客さま一人ひとりのライフプランをうかがい、貯蓄と保障のバランスを一緒に考え、実現する手段として保険商品を提案します。お客さまの立場になって何でも相談していただけるような信頼関係を築くことで、お客さまの人生を守り、豊かになっていただくための方法を考える、保険のプロフェッショナルとしてのやりがいがあります。

■営業スタイルは自分らしさを重視
業界に先駆けた非対面(リモートワーク)による保険契約の営業を開始。今後の不安定な状況下にも臨機応変に対応した営業活動が行えます。また、法人・個人に関わらず、お客さまのニーズをしっかり把握した上で、あなたが提案することができます。

■一人じゃない。営業活動は先輩が丁寧にサポートします
外資系の営業というと、個人プレイの印象があるかもしれませんが、実はチームの意識が強い当社。契約をいただく際に不安があるので同行してほしい、等サポートが必要なときはチームでフォローします。

一日の仕事の流れ

入社後は20ヶ月の研修プログラムでイチから丁寧に指導します
▼1ヶ月目
 保険業界や商品など基礎知識を座学で学びます。
▼2ヶ月目
 チームリーダーに付いてOJT研修で仕事の流れを学びます。
 お客さまへの接し方、営業ノウハウなど現場のスキルを習得してください。
▼3ヶ月目
 先輩のサポートを受けつつ、独り立ちを目指していきます。

仕事の魅力

POINT01 直行・直帰OK!タブレットで営業資料も持ち出せます

基本的に1日のスケジュール管理は皆さんにお任せします。少し遠方のお客さま先への訪問であれば直行・直帰OK※!また、最新のタブレットを1人1台支給。そこには商品の説明資料、お客さま(法人・個人)に合わせた提案シミュレーションなど営業に必要なすべてを持ち出せます。
※直行・直帰には事前届出を要します。

POINT02 将来のキャリアパスが多彩。あなたの個性・能力を活かせます

■エキスパート・コース
プロフェッショナルなプランライト・アドバイザーとして常にお客さまと接していくコース

■マネジメント・コース
自ら生命保険募集に携わりながら、プランライト・アドバイザーを採用・育成し、チーム(ユニット)をマネジメントするコース

上記2つのキャリアパスを用意。どちらのコースもご自分の意思で選択可能。コースの選択においては、一方のコースのみを歩むのではなく自分のお客さまのフォローとマネジメントのバランスを考えて活動することもできます。マネジメント・コースを目指す方には将来拠点長(支社長・営業課長)、地区本部スタッフとしての道も開けています。

アピールポイント

教育制度について

入社後1ヶ月の保険や商品知識、営業方法の座学の他、マネージャーとの定期的なロープレ、その他専門知識を身につけるための研修機会が多数あります。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

■月給15万円~35万円※20ヶ月/期間中査定による変動あり
(初期給与額は、前職の給与を考慮します。無理なく始められる給与額を面談のうえ決定します)

■21ヶ月目からは実績に応じた給与制度に移行
20ヶ月間の実績+コミッション+マンスリーパフォーマンスボーナス(MPB)
※培った実績を給与のベースとしてさらに高い報酬が得らえるシステムです。
※MPBは前3ヶ月の実績に応じて賞与以外に毎月支払われるインセンティブです。

賞与:年2回
入社月から9月目、15月目、21月目に支給あり、以降は半期ごとの賞与(業績/査定による)

【給与例】
年収655万円(PA職階:入社3年、MPB+賞与2回)
年収864万円(PA職階:入社4年、MPB+賞与2回)
年収1219万円(PA職階:入社5年、MPB+賞与2回)

勤務地

関東・東北の各営業所※希望考慮

・東京/東京都渋谷区
・東京EAST/東京都渋谷区
・新宿新都心/東京都渋谷区
・新宿中央/東京都渋谷区
・新宿第一/東京都渋谷区
・新宿/東京都渋谷区
・渋谷/東京都渋谷区
・横浜/神奈川県横浜市

・水戸/茨城県水戸市
・土浦/茨城県土浦市
・下館/茨城県筑西市
・常総/茨城県取手市
・神栖/茨城県神栖市
・宇都宮/栃木県宇都宮市
・群馬/群馬県桐生市
・大宮/埼玉県さいたま市
・千葉/千葉県千葉市
・木更津/千葉県木更津市

・八戸/青森県八戸市
・盛岡/岩手県盛岡市
・仙台/宮城県仙台市
・秋田/秋田県秋田市
・郡山/福島県郡山市
・いわき/福島県いわき市

・新潟/新潟県新潟市
・甲府/山梨県甲府市
・長野/長野県長野市

【勤務地エリア】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県(さいたま市大宮区)、千葉県(千葉市中央区、木更津市)、東京都(渋谷区)、神奈川県(横浜市西区)、新潟県、山梨県、長野県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

高卒以上または同等程度の学歴を有する方、生命保険営業未経験者大歓迎

【あると望ましい経験・能力】
業界問わず、現職で営業経験、サービス販売経験のある方

〇学校卒業後、非正規雇用期間の長い方
〇金融関係での業界経験はあるが営業経験はない方
〇出産などでブランクがあり正社員として復職を希望する方

◎中途入社者の70%が業界営業未経験者です
◎生命保険営業経験者の方ももちろん大歓迎です
◎30代、40代の方活躍中
【過去に採用した転職者例】
・化粧品販売
・空港会社秘書
・大手地銀窓口業務

配属部署

希望される最寄りの支社・営業所へ配属

勤務時間

9:00~17:00(実働7時間/休憩60分)

ワーキングママ歓迎

ルーキー2報酬制度で仕事と家庭を両立した働き方が可能。
ワーキングママとして活躍するマネージャーも続々登場しています。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別連続休暇、アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生・その他

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(当社規定による)
■退職金制度
■各種研修制度あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

★「ワークライフバランス」も「給与」も
完全週休2日制で年間休日120日以上。毎日の仕事も個人でスケジュール調整できるので、子供の入学式や運動会に参加可能です。将来家庭を持ちたい方も、子育て中の方も、仕事とプライベートを両立させながら安心して長く働くことができます。
また、給与も成果を出した分だけ手厚く還元。高いモチベーションを保って働くことができるため、年収1000万円の社員も少なくありません。

この仕事で磨ける経験・能力

プランライトという考えの下、頼りになる存在としてお客さまの一生涯に関わっていけるやりがいがあります。保険内容や家計の見直し、老後の資金のご相談などに乗り、感謝の言葉をいただくことも少なくありません。またお客さまとのお付き合いなかでお客さまの輪が広がって依頼が広がることも。人との繋がりが深い仕事です。

社員の方にインタビューしました

ワーキングママとして生きる私に、この仕事が響いた
仕事をしながら子供を育てています。以前は航空会社で秘書を務めていましたが、通勤が大変で子供のために長く働き続けられる仕事を探していました。
この仕事の面白さは何よりお客さまに深く関わり、人生を豊かにするお手伝いができるということ。提案する商品が、お客さまの人生にいかに大切なのかをわかっていただけ、お客さまのお困りごとが良い方向に進む様子を見ると、この仕事をしていてよかったと感じます。
ワーキングママとして生きる私に、この仕事が響いた

会社概要

マニュライフ生命は、マニュライフ・ファイナンシャルのグループ企業として1999年に設立

1887年、カナダ初代首相を社長としてマニュライフファイナンシャルを設立。カナダおよびアジア地域ではマニュライフ、米国においてはジョン・ハンコックのブランドで事業を展開している。マニュライフ生命はそのグループの一員として1999年3月に日本で設立される。グループでのアジアにおける重要拠点として事業を展開している。

マニュライフ生命は、マニュライフ・ファイナンシャルのグループ企業として1999年に設立

会社名

マニュライフ生命保険株式会社 東日本地区本部

事業内容

各種生命保険商品の販売、保全および資産運用
■マニュライフ生命保険は主にアジア、カナダ、米国を中心に事業を展開しているカナダ系大手金融サービスグループ「マニュライフ・ファイナンシャル社」のグループ企業です。

設立

1999年

資本金

564億円

売上高

保険保有契約高/13兆8,846億円(2019年3月31日現在)

従業員数

3763名

保険内容や家計の見直し、老後の資金相談など女性だからお話しいただけることがたくさんあります
保険内容や家計の見直し、老後の資金相談など女性だからお話しいただけることがたくさんあります
生命保険業界へ転職するなら外資系と決めていました。成果に対しての正当な評価は何よりも励みになります
生命保険業界へ転職するなら外資系と決めていました。成果に対しての正当な評価は何よりも励みになります
「どんな生き方も応援する」というマインドで、私もお客さまの人生を応援するプロになりたいと思っています
「どんな生き方も応援する」というマインドで、私もお客さまの人生を応援するプロになりたいと思っています

応募・選考

選考プロセス

★新型コロナウイルス感染防止において十分な配慮のうえ、採用選考を行います★

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
      ★選考通過の方には混雑時の移動などを避けた面談日時を十分考慮します

▼【STEP2】業界・会社説明会※1
      ★最寄りのオフィスにて。大きめの会議スペースで、複数ではなく個別にて
      対応いたします。マスクや消毒液などもご利用いただけます。
      遠方やご都合が難しい場合は、Web面接にて対応いたします。    

▼【STEP3】適性検査

▼【STEP4】面接1~2回※2
      ★状況によりWeb面接にて対応します。

▼【STEP5】内定

▼【STEP6】入社(毎月1日)

書類選考から内定までは最短2週間程度です。

※1.キャリア・オプチュニティー・プログラム(COP)に参加いだきます。
COP1/変化するマーケットへの挑戦・生命保険の意義・当社について
COP2/多様化するニーズに応える/お客さまの広げ方
COP3/働く環境について(評価・キャリアパス・福利厚生など)

※2.面接は希望勤務地の最寄りオフィスで行います。

問い合わせ

マニュライフ生命保険株式会社 東日本地区本部
〒 151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F
担当者 / 採用担当

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