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株式会社アド・トップ [株式会社ミロク情報サービス(東証一部上場)グループ]

経理スタッフ*マネージャー候補*想定年収560万円~*土日祝日休み

    • シンプル
    • 正社員

『経理財務を中心に管理部門をマネジメントできる人材』
バックオフィス全般のマネジメント経験がある方

業界屈指の採用広告メディアを取扱い、確固たる地位を築く当社。長年にわたる事業で多くの成功実績を持ちますが、成功に奢ることなく常に時代の流れを読んだ、新たな動きの準備に余念がありません。

そんな当社が今回募集するのが、採用コンサルティング事業における営業活動をサポートする経理スタッフ。マネージャー候補としての採用なので、前職の経験を活かして業務の改善を推進できる大きなやりがいに満ちたポジションです!

株式会社アド・トップ [株式会社ミロク情報サービス(東証一部上場)グループ]
あなたの経験で、当社のさらなる飛躍をバックアップしてください。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

経理マネジャー(または将来のマネージャー候補)として、適切な経理業務の遂行とメンバーマネジメントをお任せします。


採用コンサルティング事業における経理関連業務全般
・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・決算業務全般(月次・四半期・期末)
・開示資料の作成および確認業務
・管理会計に関する業務(予実管理、コスト管理等)
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・公認会計士、社労士等対応

※事業計画や資金繰り計画といった会社経営のかじ取り役としてのポジションも期待しています。

仕事の魅力

POINT01 将来のキャリアパス

マネージャー候補の採用(経験に応じては即マネジメントをお任せ)です。当社の体制強化、そして業務改善を推進するだけでなく、資金繰り・資金調達などを通して会社の未来を切り開いていただくポジションに就くことが可能です。

POINT02 風通しの良い職場環境

新しいことにチャレンジする姿勢は創業当初から変わりません。指示待ちではなく、「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」「自分の実力を試したい・伸ばしたい」という意欲のある方には最適な職場環境です。また、先輩や上司との距離が近いのもアド・トップの特徴。年に数回、会社全体で懇親会や決起会を開催し、社員同士の交流を深めています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給40万円以上
※経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代(10万2,500円以上/45時間相当分)を含みます。
※時間超過分は追加支給します。
※試用期間6ヵ月間は契約社員です。(期間中の待遇は変わりません)7ヵ月目より正社員雇用となります。

勤務地

東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階

【詳細・交通】
<アクセス>
・各線「東銀座駅」より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩8分
・各線「銀座駅」より徒歩9分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎専門・短大卒以上
◎事業会社での資金繰り、資金調達経験のある方
◎以下の経験が合算3年以上ある方
・上場企業での経理経験か会計コンサルティングファームでの経験
・会計及び税務に関する専門知識(簿記2級又は同程度以上
・組織間の折衝を伴う業務経験

■こんな方を歓迎します
業務改善を行いたい方
折衝することが得意な方

【あると望ましい経験・能力】
■経営企画(主に計画統制)経験
■法務の実務経験
■情報システム管理の経験・知識

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

※毎週水曜日はノー残業デイ
※その他の曜日も、全社員が効率と生産性を追及しています

休日休暇

☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)※2018年実績
■年末年始休暇(10日)※2018年実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給/年1回(2018年実績)
■賞与/年2回(2018年実績)
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金積立て制度
■プレミアムフライデー制度
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

アド・トップにはフェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「ノー残業DAY」など、社員の働きやすさを考えた制度が多数導入されています。社員が仕事に打ち込める環境づくりが行き届いているからこそ、クライアントファーストの取り組みを実現できているような印象を受けました。

会社概要

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

企業の採用活動は今まで経験したことのない困難を迎えているかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決する方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではありません。採用後も、悩み・課題を共に解決する。そして『クライアントの採用力を強化する』私たちの仕事は、これに尽きます。/代表取締役社長 岩渕

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

会社名

株式会社アド・トップ [株式会社ミロク情報サービス(東証一部上場)グループ]

事業内容

■採用プロジェクト支援サービス
■メディアプランニングサービス
■有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304358)
■教育・研修セミナー・退職防止ツール
■Webコンテンツの企画・制作
■リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
■インターネットリサーチシステムの運営

<加盟団体>
・全国求人情報協会賛助会員
・東京広告業健康保険組合

設立

昭和60年8月

資本金

1,500万円

従業員数

30名

【男女比】
6:4

代表者

代表取締役社長/岩渕 健二

▲プレミアムフライデー制度やノー残業DAYなど、社員の働きやすさを後押しする制度を用意しています。
▲プレミアムフライデー制度やノー残業DAYなど、社員の働きやすさを後押しする制度を用意しています。
▲達成会や決起会などの社内イベントも多数。これまでビンゴや写真コンテストなどを開催!
▲達成会や決起会などの社内イベントも多数。これまでビンゴや写真コンテストなどを開催!
▲ゆったりとしたフリースペースは、打ち合わせや休憩など幅広い用途で活用されています。
▲ゆったりとしたフリースペースは、打ち合わせや休憩など幅広い用途で活用されています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web書類選考
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考をします。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってこちらよりご連絡します。
  ▼
【STEP2】一次面接、適性診断
当社・仕事内容について、できる限り細かくお話しします。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください。
  ▼
【STEP3】最終面接・内定
後日、採用・不採用に関わらずご連絡します。

【お知らせ】
※エントリーから内定まで、最短10日以内が可能です。
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください。
※WEB面接を行う可能性があります。
※入社日はご相談に応じます。

面接会場

〒 104-0045
東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階
担当者 / 採用担当
Tel / 03-6264-2650(代表)

問い合わせ

株式会社アド・トップ [株式会社ミロク情報サービス(東証一部上場)グループ]
https://www.adtop-web.com/
〒 104-0045 東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階
担当者 / 採用担当
tel / 03-6264-2650(代表)

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