仕事内容
◆引越し手当12万円支給(規定あり) ◆残業基本ナシ(月平均0.8h) ◆取得率100％の「休日事前申告制度」あり ◆完全週休2日・休日出勤なし ◆各店に5～6名の社員を配置
ミニストップのFC店舗運営業務全般をお任せします。各店舗5～6人の正社員を配置しているので、困ったことがあっても、すぐに先輩に相談できるのでご安心ください。余裕を持った人員体制のおかげでシフトも調整しやすく、働きやすい環境です！
＜具体的には…＞
◆接客・販売
◆ディスプレイ装飾
◆アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理
◆売上・コスト管理
など
☆店舗運営のノウハウを学びスキルアップした後は、多彩なキャリアパスを描くことができます。店長やエリアマネージャーはもちろん、人事や総務といった本社部門、人材事業やEC事業、Web制作事業に携わるのもOK！あなた次第で活躍の場が広がっていきますよ♪
仕事の魅力
当社では5年、10年後にご自身がどうなっていきたいのか、将来のキャリアについて話しあったうえでご入社いただいています。「ゆくゆくはマネジメントに携わりたい」「現場で店長として働きたい」「人材ビジネスにチャレンジしたい」など、人それぞれ目指す道は違うからこそ、しっかり面談を行い、希望が叶えられるようサポートしていくつもりです。今、明確にやりたいことが決まっていなくても大丈夫。しっかり話し合って、一緒に将来を考えていきます！まずは店舗運営を通じて、しっかりとスキルを磨いていきましょう。「やりたい！」という社員の声は絶対に否定しませんので、ぜひどんどん声をあげてくださいね。
POINT02 社員を笑顔にするために、働きやすい職場をつくっています◆残業は基本ナシ(月平均0.8h)・原則定時退社
◇完全週休2日(週に2日は必ずお休み)・休日出勤なし
◆平日・土日問わず休める「休日事前申告制度」あり（連休もOK！）
◇産休育休の取得実績あり！シフト調整もしやすい
と、働きやすい環境・制度がそろっています。
「お仕事もプライベートもいっぱい楽しむ！」
それがタイブレイクのスタイルです。旅行に行ったり、映画やライブを見に行ったりと、思い思いの休日を過ごしています♪
アピールポイント
入社後6～12ヶ月間は基礎研修期間。社会人としてのマナーや接客スキル、店舗運営のコツなどを学んでいただきます。期間は人それぞれ異なり、1人ひとりの成長ペースに合わせて丁寧に教えていくのでご安心ください♪ ミニストップ本部の研修プログラムなどもあり、ゼロからしっかり成長していける環境です！
女性管理職について事業部長やエリアマネージャーは女性で、店舗で活躍する店長もほぼ半数が女性。産育休はもちろん復帰後も柔軟に働けますし、困ったことがあっても相談しやすいです。入社半年で店長へ昇格した実績があり、能力・実績次第で早期のキャリアアップも可能。女性が安心して長く働ける環境です！
