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Colorful株式会社

開発エンジニア(Web系)*ブランクOK*ベビーシッター利用可*Web面接可

    • 新着
    • シンプル
    • 正社員

景気に負けない安定×成長を続ける会社で
エンジニアとして楽しみながら働きませんか?

会社の情勢や働き方が大きく変わった2020年。
Colorfulはリモートワークを取り入れながら
安定した経営を続けています。

景気に左右されることなく案件をご用意できる理由は
グループの設立から8年以上の
お付き合いがあるお客様だから。
グリップ力も案件のシェアも高い数字を誇っています。

お任せする案件も、大手ECサービスやCtoCフリマアプリ、
オンライン決済システムなど利用ユーザーが多く、
ワクワクするようなものばかり。
他にも人気カフェのオーダーシステムを
社内開発する新規事業にも挑戦中です。

子育てと両立して働きながら、
エンジニアとしても楽しめるColorfulで
仕事も充実させませんか?

Colorful株式会社
子育ても頑張りたいけど、仕事も大事…!
そんな社員が活躍している会社です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<Web系システム開発をお任せします>
☆現在はほとんどの案件がリモートワーク
☆土日祝休み&大型連休あり
☆eラーニング・外部研修で計300講座を受講可能
☆女の転職typeでの入社実績あり


大手Webサービス開発(Java/PHP/Ruby)をお任せします。

.*☆案件例☆*.
◎オンライン決済システムの開発
◎CtoCフリマアプリの開発
その他、ポータル、EC、Fintechなど

.*☆開発環境☆*.
◆使用言語:
・Java(Spring/Apache Struts)
・PHP(Laravel/CakePHP)
・Ruby(Ruby on Rails)
◆サーバ:Apache Tomcat
◆DB管理:Oracle/MySQL
◆OS:Linux
◆バージョン管理:Git
◆参画規模:5~10名
◆開発期間:最低1年以上(2~8年続く可能性もあり)
◆開発手法:アジャイル開発

☆現在はほとんどの案件がリモートワークです。
☆面接や入社後の面談などで希望を聞き、通勤時間、スキルやキャリアプランを考慮して案件にアサインします。
☆基本的に複数名チームでの配属のため、入社後はOJTにて業務を教えます。

.*☆新規事業の社内開発あり☆*.
最近は社内開発を行う新事業部も発足。
教育アプリやeラーニングのシステム開発、
人気カフェのタッチパネル注文システム開発など、
社内開発にも有志で参加することが可能です。

仕事の魅力

POINT01 .*☆女の転職typeで入社した先輩も!ブランクありの方も歓迎!

「ママだと提示されるお給料も低くて…」
「子どもが小さいと受け入れてもらえない…」
「長く働きたいけど環境がなかった…」など、
キャリアや働き方の面で働きにくいと感じているママはたくさんいます。

Colorfulはそんな『子育てと仕事の両立』に
悩む方のために生まれた会社なので、
子どもがいても、ブランクがあっても、もちろん大歓迎です。
女性がもっと活躍できるIT業界を一緒に実現していきましょう。

POINT02 .*☆リモートワークの推進をきっかけに、よりフラットな社風へ。

現在は会社全体で5割ほどの案件がリモートワーク。
そのため、オンラインでのコミュニケーションを大事にしています。
直近ではグループ4社のメンバーを集め、
オリエンテーションや社員紹介をZOOMで開催。
他にも代表前田がSlackでトピックスを配信したり、
「常時ZOOMを繋いでるから気軽に入ってきてね」
というスタイルで『前田カフェ』の取り組みをしたりしています。
代表ともいつでも話せるほどフラットで意見を発しやすい社風なので、
ブランク明けでわからないことがあった時も安心です。

アピールポイント

教育制度について

≪合計300以上もの講座が無料!≫
充実したeラーニングや外部研修で
資格の取得や、AIなど先端技術の勉強もできます。
今後はコワーキングスペースの開設や
ラボの開発も予定しており、Webでも対面でも
有識者から技術を学べる体制を準備中。
エンジニアとして「新しい技術・言語を学びたい」という
スキルアップの希望もしっかりと叶えられます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給30万円~60万円+賞与(業績による)+各種手当
※スキルや経験を十分考慮の上、決定いたします。
※みなし残業代(月20時間/3.8万円~7.5万円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※6ヶ月間の試用期間あり(給与・待遇に差異はありません)

【各種手当】
*交通費支給(上限5万円)
*残業手当
*出張手当(全額支給)
*役職手当
*資格手当

【給与例】
年収550万円/31歳(Webシステム開発経験7年)
年収420万円/29歳(未経験入社/業務システム開発経験4年)

勤務地

東京23区/神奈川県内の各プロジェクト先
※現在はリモートワークの案件が多いです。
※勤務地については通勤時間や勤務時間、スキルなど、希望や適性を考慮して決定いたします。

★本社:東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町12F

【詳細・交通】
勤務地によって異なります

★本社:JR「浜松町駅」より徒歩2分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★Java/PHP/Rubyいずれかの言語を用いたシステム開発の経験(3年以上)
★学歴不問
30~40代が活躍中!ママ、社会人ブランクのある方も歓迎します!

【あると望ましい経験・能力】
◎設計やプロジェクトマネージャーのポジションもあるため、上流フェーズでの経験をお持ちの方も歓迎します。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※配属先によって異なります。

【残業について】
配属先によって異なりますが、残業はほとんどありません。
全社員の平均でも月5時間以内です♪

育児と両立OK

☆グループ全体で産育休の取得率は100%
☆日本で導入実績の少ない【ベビーシッターの利用補助】や
【延長保育料金の一部負担制度】を福利厚生として利用OK
☆ママエンジニアの声を聞く【Techママ座談会】の開催など
IT業界でもっと女性が活躍できるようにという代表の思いから
子育てしながらでも働き続けられる環境を整えています。

休日休暇

【年間休日123日以上】
*完全週休2日制(土日)
*祝日
*有給休暇(年間13日)
*年末年始休暇
*夏季休暇
*慶弔休暇
*産前産後休暇(取得実績あり)
*育児休暇(取得実績あり)
*生理休暇
※5日以上の連休取得も可能です

待遇・福利厚生・その他

*昇給年1回
*賞与(業績による)
*社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
*定期健康診断
*交通費支給(上限5万円)
*残業手当
*出張手当(全額支給)
*役職手当
*資格手当
*資格取得支援制度
*eラーニング・外部研修受講制度(SEカレッジ)
 ※計300講座の中から自由に受講可能
*延長保育料金負担制度(上限あり)
*ベビーシッター利用補助※利用率100%
*提携保養施設利用可
*フィットネスクラブ
*服装自由・ネイルOK
*社員紹介制度
*社内サークル(任意参加)
*社内イベント(任意参加、全額会社負担)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当小林より

お話を伺ったのは子どもが大好きで家族思いの代表。Webで取材をする際、お子様も画面から顔を覗かせてくれました!代表は「子育てしながら働く女性は、生産性を常に意識したり、帰ってからも家事や子育てしたり、男性よりもよっぽどすごい」と熱く語っていただき、経営する上でも「仕事の評価は平等、働き方や体力面のサポートは手厚く」を心掛けているのだとか。多くの子育て社員から選ばれるのも納得できる素敵な会社でした。

この仕事で磨ける経験・能力

女性が活躍できるIT業界を目指しているため、「マネジメント職をやってみたい」「この技術に挑戦したい」など、意欲があれば年齢、ブランク関係なくキャリアアップやキャリアチェンジができる環境です。女性が活躍するためにどんな環境が理想か、どんどん意見を出していただければと思います!

社員の方にインタビューしました

子連れで参加!Techママ座談会で子育て談義!
育休中の社員や、ベテラン・新米ママ社員、独身の女性社員などが集まるTechママ座談会。「子育てと仕事の両立」をテーマに、復帰後の働き方、突発的なお休み、保育園事情など、ざっくばらんに話合いをしています。中には子どもが喜ぶアニメやおもちゃを紹介しあう場面も。子育て中の社員と意見を交わし、子育てと仕事の不安を少しでも解消できるよう、会社全体でサポートします。代表も子育て中の2児のパパとして参加しています。
子連れで参加!Techママ座談会で子育て談義!
代表も、社員も、子育てに理解ある会社です。
私は入社する少し前に結婚し、年齢的にすぐにでも子どもは欲しいと思っていました。「入社するタイミングだしどうしよう…」という悩みもありましたが、代表から「そんなこと気にしなくていいよ!」と言っていただけて、すごくありがたかったですね。実際入社してママになってからも、責任ある仕事を任せてくれて、周りがサポートしてくれて、育児や働き方を一緒に考えてくれて…本当に働きやすい会社だなと感じています。
代表も、社員も、子育てに理解ある会社です。
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

周りのママ友に話しても驚かれるくらい、Colorful(イエローテイルズグループ)は子育てしながらの仕事に対してサポートする姿勢だったり、話し合いの場を設けてくれたりとか、前向きに捉えて私の働き方についても検討してくれているので、不安を持たずに積極的に自分の意見を伝えて仕事が出来る会社なので安心して入ってきてほしいです。

(女性/中途)

 社員からの評判・口コミをすべて見る

会社概要

IT業界で女性が、ママが、もっと活躍できる社会に。

女性の働き方を大事にする当社。代表前田が女性の働き方にこだわるのは、若い頃の恩師である、女性社員の待遇に疑問を抱いたからです。出産・育休を経て復帰した時、仕事へのモチベーションは変わらないのに、時間や体力が理由で活躍の場が減り、会社の端にいる現状を見ました。そんな業界の働き方を変えるべく、会社を立ち上げ、女性やママが働きやすく、望むキャリアを描ける会社を目指しています。

IT業界で女性が、ママが、もっと活躍できる社会に。

会社名

Colorful株式会社

事業内容

◇IT事務・ヘルプデスク
◇システム開発
◇ITインフラ設計・構築・運用(サーバ・ネットワーク)
◇ネットワークセキュリティ

【グループ企業】
イエローテイルズ株式会社/ジール株式会社/ファインドアウトプット株式会社/Colorful株式会社

設立

2018年4月4日(社名変更2020年1月17日)

資本金

20,000,000円

従業員数

200名(グループ連結)

【平均年齢】
29.8歳

代表者

代表取締役社長/前田 彰

リモートワークでの案件も増加中。離れていてもしっかりコミュニケーションを取っています。
リモートワークでの案件も増加中。離れていてもしっかりコミュニケーションを取っています。
代表の前田も絶賛子育て中!社員と一緒に子育てトークで盛り上がります。
代表の前田も絶賛子育て中!社員と一緒に子育てトークで盛り上がります。
開放感溢れるガラス張りに、黒を基調とした新しいオフィス。浜松町駅から徒歩すぐと立地も抜群です。
開放感溢れるガラス張りに、黒を基調とした新しいオフィス。浜松町駅から徒歩すぐと立地も抜群です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~3日程度お時間を頂いております

▼【STEP2】面接1回(Web面接も可能です)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

Colorful株式会社
https://colorful-inc.jp/
〒 105-0013 【Colorful株式会社】東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町12F
担当者 / 採用担当:鈴木(スズキ)、大柴(オオシバ)
tel / 03-5843-8069