仕事内容
≪企業と転職希望者との“架け橋”を担うコンサルティング営業≫
◆業績賞与やインセンティブの支給で頑張りを還元
◆勤務時間の選択可能
◆書籍購入やランチ補助などの福利厚生充実
法人営業とキャリアアドバイザーの両者に関わる採用コンサルタントとして、クライアント企業の採用課題解決をお任せします。
【具体的には】
◆法人営業
・経営者へのアプローチ(DM/メール/TELアポ)⇒訪問して採用課題をヒアリング
・課題の案件を明確化させ マーケットをリサーチ
（転職マーケットだけでなく、インターネットや紙媒体などあらゆる情報源からサーチします。）
◆キャリアアドバイザー
候補者様とのご面談、選考のフォロー、といったキャリアアドバイザー業務
【仕事の魅力】
◆少数精鋭でかつ、アットホームな組織の中の1人として裁量を持って、働けます。
◆クライアントの経営層へアプローチする為、会社経営を学べます。
◆現在活躍されている人材とのコネクションを築けます。
仕事の魅力
人材業界出身の代表を筆頭に、当社では20代を中心に31名のメンバーが活躍しています。社員の自主性を重んじていることもあり、風通しも良くフラットな社風で、社内研修旅行や社内イベントなどを通しての交流も盛んに行われています！
＜組織構成＞
◆エグゼクティブサーチ事業
シニアコンサルタント(チームリーダー)3名、メンバー16名(うち内勤営業6名)
◆新卒紹介事業
事業責任者1名、メンバー1名
◆コーポレートデザイン3名
「自社採用を成功に導くにはどうしたら良いのか」と、多くの企業経営者は、この様な悩みを抱えています。その中で当社は、悩みを抱えた各企業に沿った綿密な採用戦略を設計。中長期的な視野で企業の採用活動を成功へと導いています。多くの人材紹介会社が、求人情報を探す際に広告媒体を利用しますが、当社は一切利用しません。市場のマーケティングから候補者のリストアップ、人選、面談、経営者様へお引き合わせのセッティングまで、一人のコンサルタントが担当性で全て担っていることもあり、深い関係を築けています。「ゆくゆくは起業したい」「ビジネスマンとして早く成長して活躍したい」と思う方には、とても多くの事を学べます。
アピールポイント
・週3回、上司と日々の業務の改善点などを話し合うレビュー制度があるため、分からないことをすぐに聞ける環境があります。
・社員の希望で研修や勉強会も定期的に開催していて、全体研修は年1回ペースで行っています。
・会社の理解、同僚の理解、マインド・ノウハウ・スキルの習得など、プログラム内容は多岐にわたります。
