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NPO法人ワーカーズコープ 東京北部事業本部 サービス提供責任者*実務未経験OK*基本定時帰宅*週休2日制*年休120日以上の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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NPO法人ワーカーズコープ 東京北部事業本部

  • サービス提供責任者*実務未経験OK*基本定時帰宅*週休2日制*年休120日以上

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

《夜勤・残業・力仕事なし!》
デスクワーク中心だから、無理なく活躍できます。

●座って行うPC業務がほとんど
●定時帰宅が基本(残業月5時間程度)
●直行直帰可能
●年間休日120日以上
●夜勤なし

今回お任せしたいのは、
訪問介護スタッフのマネジメントや
事務業務がメインのお仕事です。

訪問日時の調整やご家族との電話対応など
デスクワークが中心なので、
体力面の心配をせず、無理なく働けます。

働きやすい環境だから、
実際に40代~60代が活躍中。
中には70歳のスタッフもいるほど!
長く活躍できるのが魅力です。

あなたにいつまでも活躍し続けてほしいから
私たちはワーカーズコープでお待ちしています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆残業なしで18時退勤可能◆夜勤なし◆時短勤務あり◆直行直帰可能◆年間休日120日以上◆40代~60代活躍中◆北区で働ける


あなたには、訪問介護ハートバリューでのサービス提供責任者のお仕事をお任せします。

◎未経験の方も安心です
先輩が付き添いでサポートしますし、複数名体制なので安心して業務に取り組めます。

《具体的なお仕事は?》
◯訪問介護スタッフのマネジメント
└12~13名のスタッフを2~3名のサービス提供責任者で支えます。
◯書類作成
└訪問介護スタッフからご利用者様の様子を確認して資料にまとめます。それを元に今後の介護計画を練ります。
◯現場訪問による介護
└管理業務の合間にお宅を訪問することもあります。

《ハートバリューとは?》
東京都北区にある訪問介護施設で、現在34名の方にご利用いただいています。ご利用者様の立場になって考える姿勢を大切にし、本当の意味での自立支援を目指していることが特徴。ご利用者様が本当に求めているケアのためなら、どんなに些細な気づきであっても実現に向けて動くことが、私たちNPO法人の魅力です。

仕事の魅力

POINT01 ワーカーズコープは、安心して暮らせるコミュニティのひとつ

目の前の方にとって“本当に必要な介護”をお届けするために、みんなが納得するまで話し合って決めることを大切にしている私たち。みんなで意見を出し合い、平等に働くことができるからこそ、組織の一員として安心して働くことができます。仕事の合間には、事務所で楽しくおしゃべりする時間もありますので、ゆったりとした気持ちでお仕事をすることが可能です。

POINT02 夜勤なし・時短勤務OKだから、家庭との両立ができる

北区エリアが担当なので、「北区で働きたい」「自宅近くで働きたい」という理由で入社を決めたスタッフもいます。また、残業は月5時間ほどで夜勤はなし。直行直帰や時短勤務も可能なので、生活スタイルに合わせて仕事と家庭を両立することができます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

《自転車通勤OK》
■東京都北区王子2-21-3 斎藤ビル101 ハートバリュー

【詳細・交通】
JR・メトロ「王子駅」より徒歩10分
【勤務地エリア】
東京都(豊島区、北区、荒川区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《実務未経験・ブランクOK》
◆学歴不問
◆下記いずれかの資格をお持ちの方
ヘルパー1級/実務者研修/介護福祉士

~こんな方に向いています~
◇体力的に無理なく働きたい方
◇家庭と仕事を両立させたい方
◇いつまでも介護の仕事を続けたい方

勤務時間

■9:00~18:00 (実働8時間)

◇土・日に勤務出来る方は歓迎です!
◇実働8時間の中に各お宅を訪問する移動時間も含まれます
◇時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください

【残業について】
残業は月5時間ほどとほとんど発生しません。1人1人が無理なく働けるよう、スタッフ同士で仕事量を調整しています。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■週休2日制(シフトによる)
■有給休暇(10日)
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

【産休育休活用例】
法人全体での産育休取得率はほぼ100%です。ワーカーズコープとしては、昨年度から今年度にかけて、育児休暇から復帰勤務している方も複数名います。

待遇・福利厚生・その他

■昇給(事業の経営実績による)
■賞与年1回(昨年度実績)
■各種社会保険完備(雇用|労災|健康|厚生年金)
■通勤手当(月2万円まで)
■責任手当
■資格手当
■処遇改善手当
■敷地内禁煙
■再雇用制度(70歳まで)

時短勤務(6時間~)要相談

1口5万円の出資で組合員となる制度があります。出資金は退職後にお返しします。また、組合員1人1人が自分の給与の2カ月分以上を目標に2口目以降の出資をする「増資運動」に取り組んでいます。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【残業ほぼなし】【直行直帰可】【夜勤なし】【年間休日120日以上】と働きやすい環境が整っているNPO法人ワーカーズコープ。体力面での負担が少ないので、いつまでも介護の仕事を続けられるそうです。また、本当にご利用者様のためになる介護をお届けするために、みんなで話し合うことを大切にしているとのこと。一人ひとりの気づきを思いやっているので、温かくて居心地の良い組織だと感じました。

会社概要

より暮らしやすい社会を、自分たちの手でつくっていくために。

誰もが安心して暮らすことができるまちづくりを目指している当組合。協同組合として、みんなが納得するまで話し合って決めることを大切にしています。「1人1票」の文化に象徴されるような、勤続年数や年齢に関わらず意見を出し合えるフラットさが特徴です。

より暮らしやすい社会を、自分たちの手でつくっていくために。

会社名

NPO法人ワーカーズコープ 東京北部事業本部

事業内容

◆子育て関連事業
◆コミュニティ施設関連事業
◆建物総合管理事業
◆高齢者・障がい者関連事業
◆自立支援・コミュニティ就労事業
◆食・農・環境事業
◆協同組合連携事業
◆緑化・環境事業
◆福祉用具貸与事業
◆除菌剤製造・販売事業
◆国際連帯活動
◆社会連帯活動

設立

平成13年(2001年)

代表者

代表理事 田嶋 羊子

残業はほとんどありません。スタッフ1人1人が無理なく働ける環境があります。
残業はほとんどありません。スタッフ1人1人が無理なく働ける環境があります。
定年を迎えても働き続けられる環境です。実際に、勤続10年以上の方も多数活躍しています。
定年を迎えても働き続けられる環境です。実際に、勤続10年以上の方も多数活躍しています。
訪問するのは北区が中心。自転車通勤もできるため、自宅から通うことも可能です。
訪問するのは北区が中心。自転車通勤もできるため、自宅から通うことも可能です。

応募・選考

選考プロセス

≪応募から内定まで約1週間です≫
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】書類選考

▼【STEP2】面接1回

▼【STEP3】内定

◆Web面接を実施しています。
◆平日の夜間面接/土日面接もご相談ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。