スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

株式会社東横イン グローバル人財開発部 ホテル支配人*未経験OK*夜勤なし*月給27万円~*関西*転勤なし*研修2ヶ月の転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

店長、ストアマネージャー、支配人の求人

サービス、飲食業界の求人

でも、やっぱり株式会社東横イン グローバル人財開発部が気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社東横イン グローバル人財開発部

  • ホテル支配人*未経験OK*夜勤なし*月給27万円~*関西*転勤なし*研修2ヶ月

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

一人ひとりの頑張りをしっかり評価。
収入アップを実現するなら東横イン。

東横インでは、成果を正当に評価し、
給与でしっかり還元しています。
ホテルの売上次第では、
インセンティブを支給しており、収入アップを実現!
入社2年目で500万円以上の年収を
手にする支配人も在籍しています。

~~~~~~~~~~

≪先輩支配人メッセージ≫

子どもの今後を考えると、
高校・大学と学費がかかります。
子どもたちには自由な選択肢を与えたいと、
収入アップを目指し、当社に入社しました。

前職よりも責任ある仕事を任されていますが、
収入や時間に余裕が生まれました。

~~~~~~~~~~

ぜひ東横インで、
満足のいく待遇とキャリアを手に入れませんか。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪お客様に愛されるホテルづくりを担う支配人のお仕事≫
★人生経験のある30代~40代の女性が活躍中!
★約1年間の研修でイチから知識やノウハウが身につく
★年2回の賞与&インセンティブで頑張りを還元


「女将」とも呼ばれる「東横INN」の支配人として、
お客様が我が家に帰ってくるように
安心して利用できるような
快適な空間作りを担っていただきます。

≪具体的には≫
◎スタッフマネジメント
勤怠管理・採用・教育・給与計算など。
人は足りているか、トラブルは起きていないか全体に気を配りながら、
スタッフに頼られる存在として成長していってください。
★スタッフとの関係構築には「交換ノート」も活用しますよ。

◎施設管理
ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。
1人1枚「My雑巾」を携帯して、客室の清掃も完璧な状態か見ていきます。

◎お客様対応・アンケートの集計
裏方の仕事だけではなく、チェックイン、チェックアウトされる
お客様の対応も大事な仕事。いただいたアンケート結果をまとめた後、
お客様へ直筆のお手紙を出すこともあります。

◎地元周辺へのPR
町内イベントへの参加や地域企業へのご挨拶など、地域交流を行い、
地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。

◎売上・予算管理
担当するホテルの状況を資料としてまとめて本社へ報告します。

▼採用HPには先輩の声も多数掲載!▼ 
https://www.toyoko-inn.com/recruit/miryoku/index.html

仕事の魅力

POINT01 関西勤務ならではの仕事の面白さ

関西の東横INNは、観光で利用されるお客様が多くお越しになります。そのため、ホテル周辺の美味しいお店を紹介したり、地元でしか知らない観光地を教えてあげたりするなど、ちょっとした情報提供が喜ばれることも多くあります。今までの経験やあなた自身の知識が存分に活かされるお仕事です。

POINT02 キャリアと共に収入アップも叶えられます。

ホテルの支配人と聞くと「マネジメント経験がある人」や「入社後何年も経験を積み昇進して就くポスト」とイメージする人がほとんどだと思います。しかし、当社の支配人の多くは未経験からスタートした女性なんです!なぜなら今までの人生経験や子育て経験などが活きる仕事だから。未経験でもチームで一丸となってホテルを作った頑張りは【賞与年2回】【インセンティブ】【ホテルの業績に応じた奨励金】などで給与に反映します。支配人としてのキャリアを築きながら収入UPも実現できますよ。

アピールポイント

語学を活かせる

外国からのお客様対応はもちろん、海外の企業対応などを行う機会もあるため、外国語のスキルをお持ちの方は、スキルを活かして活躍いただけます。(※必須ではありません)

教育制度について

入社後は約2ヶ月間のスタートアップ研修があり、約1年間を通した定期的な研修もあるため未経験の方も安心です。

【入社後の流れ】
東横INNの経営理念などを学ぶ基礎研修(座学/本社)

店舗研修(配属先とは別店舗)
支配人業務やフロント、客室清掃など
OJTを通してホテルの仕事について学びます。

配属後も毎月1回本社で開催される『ひよこクラブ』に参加。
先輩支配人講師と共に悩みや問題点の解決を図ります。

資格取得支援制度について

着任半年後には、ベーシック研修を実施。労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、ホテル業務をさらに深く学び、レベルアップを目指します。また、この間に簿記の試験にも挑戦いただき、合格した方には毎月資格手当も支給。その他にもホテルに必要な外部の研修を受講するなど、スキルアップを目指してください。

女性管理職について

当社は約80%が女性社員、支配人も約97%が女性と、女性が中心となって活躍中。社長の黒田をはじめ、執行役も女性が多数在籍しているため、女性にとって働きがいがあり、活躍できる環境づくりに力を入れています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★転勤なし
★滋賀/京都/奈良/大阪/兵庫での勤務

滋賀:彦根駅東口
京都:京都五条大宮
奈良:近鉄奈良駅前
大阪:大阪谷四交差点、大阪船場東
兵庫:阪神尼崎駅前、神戸湊川公園、播州赤穂駅前

【詳細・交通】
*U・Iターン歓迎
*勤務先はお住まい・ご希望を考慮します
*転居を伴う転勤はありません
*マイカー通勤OK(規定有)

▼当社の公式HP採用情報もご確認ください▼
https://toyoko-inn-recruit.net/jobfind-pc/
【勤務地エリア】
滋賀県、京都府、大阪府(大阪市中央区)、兵庫県、奈良県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<未経験スタートの30代~40代女性多数!50代まで長く活躍!>
◆業界・職種未経験歓迎
◆高卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方 
☆社会人ブランクのある方や子育てが落ち着いた方の復帰も大歓迎です!

2ヶ月の研修をはじめ、先輩からのサポートを受けながら1年間かけてしっかりスキルや知識を身につけていけるのでご安心ください。

【あると望ましい経験・能力】
《こんな方は歓迎します!》
□今までの人生経験を活かして、新たなことに挑戦したい方
□収入を上げたいとお考えの方
□刺激を受けながら働きたいと思っている方
【過去に採用した転職者例】
*専業主婦
*飲食店パート社員
*営業事務
*保険の外交員や営業
*アパレルなどの販売員
*客室乗務員
*事務
などなど、社員の90%以上が未経験スタート。ホテル業界の経験がなくても、前職や家事、育児など、あなたのこれまでの経験全てを活かして活躍いただけます。

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※深夜勤務はありません! 
夜間は基本的にフロントスタッフの対応となるため、日勤の形でのお仕事が可能です。 
 
《自身の裁量で調整しながら働けます》
基本は10時~19時ですが、お子さんの行事やご自身の予定によって、8時~17時や11時~20時など、日によって調整することが可能です。
業務が滞ることのないようにスタッフの状況や予約状況を把握し、指示を出すなど、周りと協力しながら仕事と家庭を両立して働ける環境です。

休日休暇

★年間休日119日
*週休2日制
※ホテルの業務が落ち着いている日曜日+他1日で休む人がほとんど。ベテラン支配人の中には土日で連休を取得している人も多くいます!
*祝日
*有給休暇
*結婚休暇
*育児休暇
*介護休暇
*慶弔休暇
*リフレッシュ休暇
※3年以上勤務の支配人は連続5日以上の休暇取得が可能

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回(業績による)
◇賞与年2回(店舗評価・業績に応じて)
◇交通費支給(月5万円まで)
◇社会保険完備
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇制服貸与
◇健康診断、成人病検診
◇国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
◇企業年金制度
◇定年後の再雇用制度
◇車通勤OK(規定あり)
◇契約施設の割引制度
◇各種資格手当(簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など)※社内規定による
◇慶弔見舞金制度
◇保養所施設利用可
◇確定給付企業年金基金

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

支配人の仕事は難しそう…と思いながら取材に行きました。皆さん口をそろえてお話しされるのが、【子育てをはじめとする人生経験が活かせる】ということ。ホテル内で働くスタッフは20代のフロントスタッフの方から、60代70代の清掃・調理の方までおり、まるで親子三世代のような空間。しかも2ヶ月の研修に加えて、1年間のサポート期間もあるとのことなので、ここでなら安心して新たなスタートが切れると感じました!

この仕事で磨ける経験・能力

ホテル1棟を任され、自身の裁量も大きいため、ホテル運営の経験はもちろん、企画力を磨くこともできます。地域の方との交流をしたり、企業への営業活動を行ったり、季節を取り入れた朝食メニューを考えたり…あなたのアイデアを活かして、より多くの方に喜んでいただけるホテルを作り上げてください。

会社概要

どこよりも女性が活躍し、働きがいのある会社を目指して。

1986年の第1号店オープン以来、多くのお客様にご利用いただいてきた「東横INN」。現在は日本全国および海外に320店舗を展開。女性の視点や力を活かして地域に根ざし、お客様が「ほっ」とできるホテルを作り上げてきました。元旅館の女将が運営したことで繁盛した歴史を持つからこその、女性への期待と信頼に溢れる会社です。今後とも女性社長である黒田を筆頭に、女性が長く活躍できる職場として成長していきます。

どこよりも女性が活躍し、働きがいのある会社を目指して。

会社名

株式会社東横イン グローバル人財開発部

事業内容

●エコノミーホテル『東横INN』の運営
店舗数/国内外に320店舗(2020年8月29日現在)
客室数/69,429室(2020年8月29日現在)

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

947億円 (2020年3月期)

従業員数

14,227人(2020年3月末日現在)※ パート従業員含む

【男女比】
女性8:男性2

代表者

代表執行役社長 黒田麻衣子

【代表者略歴】
大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。
ホテルの運営はスタッフとともにあるもの。どんなホテルにしたいかを常に考え話し合います。
ホテルの運営はスタッフとともにあるもの。どんなホテルにしたいかを常に考え話し合います。
業務の合間のスタッフとのコミュニケーションも大切。まるで家族のような関係性を築いていきます。
業務の合間のスタッフとのコミュニケーションも大切。まるで家族のような関係性を築いていきます。
フロント、メイク、食事など様々なポジションで女性が多数活躍中。支配人はそんなホテルの「女将」です。
フロント、メイク、食事など様々なポジションで女性が多数活躍中。支配人はそんなホテルの「女将」です。

応募・選考

選考プロセス

≪【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください≫

◇Webレジュメにはしっかり目を通させていただきます◇
 難しいことを考えなくても大丈夫。
 あなたのやりたいこと、これまでの経験などを聞かせてください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
ご応募いただいたWeb履歴書をもとに選考いたします。
書類選考に通過された方に改めて
WEB登録又は書類の郵送をお願いしております。
※書類送付の場合の宛先
〒 144-0054
東京都大田区新蒲田1-7-4
東横イン グローバル人財開発部「女の転職」担当宛
 ▼
【STEP2】人事選考+作文+適性検査
※本社または現地の東横INNにて行います。ミスマッチのないようにお互い本音でお話ししましょう。
※一週間に一度は選考会を開催予定
※現地での選考会は別途開催日時を調整予定
 ▼
【STEP3】役員面接(本社)
※遠方(新幹線・飛行機)の場合は、交通費を負担します。
 ▼
【STEP4】内定

◇応募の秘密厳守します
◇面接日、入社日はご相談に応じます