ジュニアキャリアアドバイザー*未経験・第2新卒OK*異業種出身の若手が活躍

第2創業期のメンバー募集中！
◎アパレルから、美容部員からの転職も！
◎フラットな職場で意見を言いやすい職場
◎意欲に合わせてキャリアアップを叶えます

はじめはジュニアキャリアアドバイザーとして、
キャリアアドバイザーをアシストしながら、
キャリアアドバイザーになる経験を積んでいきます。

【具体的には…】
◆病院へのヒアリング
登録者に代わり質問をしたり、採用ポジションの確認をしたりします。
テレアポなどは一切ありません。

＝＝◆入社3～9ヶ月頃から、下記のこともお任せしていきます◆＝＝
◆登録者の要望をヒアリング
勤務時間や勤務地、病院規模、診療科などを電話・メールを中心に聞きます。

◆内定までのフォロー
面接や入社初日に同席し、一緒に病院にご挨拶します。

◆転職後フォロー
必要に応じて転職者のその後をフォロー。
満足いただけると次の転職の際にも頼っていただけるのがやりがいになります。

はじめは月に2名ほど担当しながら、徐々に登録者のフォローに
比重をシフトしてキャリアアドバイザーとしてデビューします！

【運営している「看護プロ」とは…】
2009年にサービスを開始した看護師専門の人材紹介サービス。
関東（1都3県）にある病院の約半数と取引実績があり、
看護師の間でも知名度のある転職サービスです。

転職支援した方の中には2度目3度目と当社サービスを利用してくださったり、
お子様が産まれたときに報告をいただき、プライベートでも交流を持っている方もおり、
やりがいはたっぷりです。

前職がアパレルで業界・職種未経験で入社し約2年が経ち、社員全員に支えられ一人前にできるようになりました。今年8月には新しく2人の後輩も入社。新入社員から見て特に私は同じ境遇で入社して年次も近い先輩になりますので、積極的に話しかけてフォローしたいと心掛けています。今回新たに入社していただく方のことも丁寧にOJTしてフィードバックやフォローしていきます！（2018年度入社/池戸）

正社員

≪銀座一丁目駅徒歩1分＆銀座駅徒歩4分≫

東京都中央区銀座2-6-15 第一吉田ビル4F

銀座の中心街の1本裏にあるため、
帰りに買い物に行ったりと楽しめます♪

【詳細・交通】

◎東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」5番出口より徒歩1分
◎東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」
　A13番出口またはC8番出口より徒歩4分

＜未経験◎第2新卒の方歓迎！＞
◎社会人経験をお持ちの方（2年以上）
※短大卒以上

活躍するメンバー全員、医療や看護の経験は一切ナシ！
アパレル、美容部員、ブライダル、コールセンターなど
接客系の仕事をしていて、もっとスキルアップしたいという
方が多く入社しています。

【あると望ましい経験・能力】

≪コミュニケーション力がいかせます！≫
飲食店やアパレル、美容部員など、お客様の要望を的確に聞き取る経験があれば、営業職未経験でも活躍しています。

1都3県を担当する部署に配属予定！
先輩5名＆8月に入社したばかりのほぼ同期2名と一緒のチームで
OJTをして、自分で実践してフィードバックをもらったりしてといった流れで進めていきます。

10：00～19：00（実働8h/休憩1h）　

【残業について】

残業は月に10時間程度。
面接の際に、前の職場で残業の多さに悩んでいた方が
ストレートに残業時間を聞いてきました。
もっと詳しく知りたい方は聞いてくださればどんどん答えます！

*＊年間休日122日＊*
◎完全週休2日制（土・日）
月1回程度土日出社がある場合がございます。
※その場合原則、当月内に代休を取得
◎祝日
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎GW休暇
◎夏季休暇：3日
◎年末年始休暇：5日
◎産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
◎介護休暇
◎子の看護休暇

【産休育休活用例】

第1創業期に入社した私は少しして妊娠が発覚。そのことを代表・柴崎に伝えると、「産育休とればいいじゃん」と快諾してくれました。その後も時短やリモート勤務を次々導入。私に続き産育休をとるメンバーも出るなど、風通しはいい職場です。（桑原）

◎昇給年2回（4月・10月）
◎賞与年2回（6月・12月）
◎交通費(全額支給)
◎社会保険完備
◎時短勤務制度あり
◎永年勤続制度あり
●定期健康診断
●インフルエンザ予防接種全額負担
●結婚祝い金
●出産祝い金
●書籍購入制度
●資格取得支援・手当
●育児支援（実績あり）
●服装自由
●誕生日プレゼント（会社から商品券支給）

※敷地内禁煙

株式会社ローザス

＜事業内容＞
■看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」の運営
■介護士・医療事務・相談員・検査技師専門の人材紹介サービス「コメディカルプロ」の運営
■ヘッドハンティング・人材紹介サービス
■人材採用コンサルティングサービス
※厚生労働大臣許可番号／人材紹介 13－ユ－304042

2009年2月13日

【平均年齢】

33歳

【中途入社者の割合】

100%

代表取締役　柴崎高聡

【代表者略歴】

2001年インテリジェンス（現：パーソルキャリア）に入社。2008年に退社し、同期3人でローザスを設立。

http://rozas.co.jp/

最後までご覧いただきありがとうございます。
興味を持っていただけましたら、
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

面接の際は、お互いつくらずに語り合えたらと思っております。
「ぶっちゃけ社員は何時に退社していますか？」など、
聞いていただいて構いません。
こちらも正直にお答えしていきます！
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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（面接）

▼【STEP3】2次選考（最終面接）

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください