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株式会社ローザス ジュニアキャリアアドバイザー*未経験・第2新卒OK*異業種出身の若手が活躍の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ローザス

  • ジュニアキャリアアドバイザー*未経験・第2新卒OK*異業種出身の若手が活躍

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

Jr.は営業デビューの準備期間。
力をつけて一人前のキャリアアドバイザーに!

Jr.と名がつくからって2枚目なんかじゃない。
常にデビューに向けてアクティブに動いている。

それはローザスでも同じこと。
営業経験がないからこそ、
準備期間としてJr.を用意しています。

入社したメンバーの多くは
3~9ヶ月で営業(キャリアアドバイザー)としての
仕事をお任せし始めています。

転職支援は一人ひとり違った性格・悩みだからこそ
一夜にしてはできることではありません。
ジュニアキャリアアドバイザーとして
経験を積みながら力をつけましょう!
第2創業期につき、同期入社も複数予定。

あなたの挑戦をサポートします!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

第2創業期のメンバー募集中!
◎アパレルから、美容部員からの転職も!
◎フラットな職場で意見を言いやすい職場
◎意欲に合わせてキャリアアップを叶えます


はじめはジュニアキャリアアドバイザーとして、
キャリアアドバイザーをアシストしながら、
キャリアアドバイザーになる経験を積んでいきます。

【具体的には…】
◆病院へのヒアリング
登録者に代わり質問をしたり、採用ポジションの確認をしたりします。
テレアポなどは一切ありません。

==◆入社3~9ヶ月頃から、下記のこともお任せしていきます◆==
◆登録者の要望をヒアリング
勤務時間や勤務地、病院規模、診療科などを電話・メールを中心に聞きます。

◆内定までのフォロー
面接や入社初日に同席し、一緒に病院にご挨拶します。

◆転職後フォロー
必要に応じて転職者のその後をフォロー。
満足いただけると次の転職の際にも頼っていただけるのがやりがいになります。

はじめは月に2名ほど担当しながら、徐々に登録者のフォローに
比重をシフトしてキャリアアドバイザーとしてデビューします!

【運営している「看護プロ」とは…】
2009年にサービスを開始した看護師専門の人材紹介サービス。
関東(1都3県)にある病院の約半数と取引実績があり、
看護師の間でも知名度のある転職サービスです。

転職支援した方の中には2度目3度目と当社サービスを利用してくださったり、
お子様が産まれたときに報告をいただき、プライベートでも交流を持っている方もおり、
やりがいはたっぷりです。

仕事の魅力

POINT01 成長意欲に合わせてキャリアアドバイザーにシフト♪

早い方で3ヶ月くらいをめどにキャリアアドバイザーとしての仕事をお任せしていきます。はじめは先輩キャリアアドバイザーが担当する看護師さんに、「私からもご連絡させていただきます」と2名体制でヒアリングを経験。月に1~2名から担当し、次第に担当人数を増やしていきながらキャリアアドバイザーを目指しましょう。アパレルの店舗スタッフだった社員は入社6ヶ月のタイミングで「私にやらせてください」と直談判。積極性も評価して、キャリアアドバイザーへのステップアップを叶えます。

POINT02 蓄積したデータベースが仕事の助けに!

キャリアアドバイザーになって、転職したい看護師に最適なアドバイスをしたいと思っても、「いきなり上手くできるかな」と不安になる必要はナシ♪過去11年、転職者にアンケート協力をしていただき、入社後のギャップや実情などについて社内で閲覧できます。中には20人のリアルな口コミがある病院もあり、病院を赤裸々に知り尽くせるからこそ、しっかりと登録者の希望に答え、希望する環境がある病院を紹介できます。

アピールポイント

教育制度について

前職がアパレルで業界・職種未経験で入社し約2年が経ち、社員全員に支えられ一人前にできるようになりました。今年8月には新しく2人の後輩も入社。新入社員から見て特に私は同じ境遇で入社して年次も近い先輩になりますので、積極的に話しかけてフォローしたいと心掛けています。今回新たに入社していただく方のことも丁寧にOJTしてフィードバックやフォローしていきます!(2018年度入社/池戸)

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪銀座一丁目駅徒歩1分&銀座駅徒歩4分≫

東京都中央区銀座2-6-15 第一吉田ビル4F

銀座の中心街の1本裏にあるため、
帰りに買い物に行ったりと楽しめます♪

【詳細・交通】
◎東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」5番出口より徒歩1分
◎東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」
 A13番出口またはC8番出口より徒歩4分
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

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応募資格

<未経験◎第2新卒の方歓迎!>
◎社会人経験をお持ちの方(2年以上)
※短大卒以上

活躍するメンバー全員、医療や看護の経験は一切ナシ!
アパレル、美容部員、ブライダル、コールセンターなど
接客系の仕事をしていて、もっとスキルアップしたいという
方が多く入社しています。

【あると望ましい経験・能力】
≪コミュニケーション力がいかせます!≫
飲食店やアパレル、美容部員など、お客様の要望を的確に聞き取る経験があれば、営業職未経験でも活躍しています。

配属部署

1都3県を担当する部署に配属予定!
先輩5名&8月に入社したばかりのほぼ同期2名と一緒のチームで
OJTをして、自分で実践してフィードバックをもらったりしてといった流れで進めていきます。

勤務時間

10:00~19:00(実働8h/休憩1h) 

【残業について】
残業は月に10時間程度。
面接の際に、前の職場で残業の多さに悩んでいた方が
ストレートに残業時間を聞いてきました。
もっと詳しく知りたい方は聞いてくださればどんどん答えます!

休日休暇

**年間休日122日**
◎完全週休2日制(土・日)
月1回程度土日出社がある場合がございます。
※その場合原則、当月内に代休を取得
◎祝日
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎GW休暇
◎夏季休暇:3日
◎年末年始休暇:5日
◎産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
◎介護休暇
◎子の看護休暇

【産休育休活用例】
第1創業期に入社した私は少しして妊娠が発覚。そのことを代表・柴崎に伝えると、「産育休とればいいじゃん」と快諾してくれました。その後も時短やリモート勤務を次々導入。私に続き産育休をとるメンバーも出るなど、風通しはいい職場です。(桑原)

待遇・福利厚生・その他

◎昇給年2回(4月・10月)
◎賞与年2回(6月・12月)
◎交通費(全額支給)
◎社会保険完備
◎時短勤務制度あり
◎永年勤続制度あり
●定期健康診断
●インフルエンザ予防接種全額負担
●結婚祝い金
●出産祝い金
●書籍購入制度
●資格取得支援・手当
●育児支援(実績あり)
●服装自由
●誕生日プレゼント(会社から商品券支給)

※敷地内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

就活や転職活動の中で自己分析をされた方も多くいると思います。しかし自分で本当の要望を見つけるのは困難なこと。同社では転職支援サービスで利用者が自分でも気づけていない要望を見つけるのはもちろん、「社員も面接では自分を作っていない人がいいね」と話す柴崎様が印象的でした。インタビューに応じてくれた方も、前職で残業が多かったのはどうしても払拭したくて、面接でストレートに聞いたそうで社風が垣間見えました。

会社概要

看護師の転職のギャップを解決していく

私たちは、看護師の人材紹介を軸に、事業を通じてヨノナカにある様々なギャップ・課題を解決し、価値を創造することに全力を尽くしています。「きちんと選んだはずの病院の何が不満だったんだろう」と悩む看護師が本当に職場に求めているものを見つけます。また、当社社員もローザスにギャップを持たないよう、開示や制度改革に努めています。

看護師の転職のギャップを解決していく

会社名

株式会社ローザス

事業内容

≪世の中のギャップ・課題を埋めるサービスの展開≫
●看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」の運営
●ヘッドハンティング・人材紹介サービス
●人材採用コンサルティングサービス

(人材紹介 13-ユ-304042)

設立

2009年2月13日

資本金

3000万円

従業員数

12名

【平均年齢】
約32歳
【中途入社者の割合】
約80%

代表者

代表取締役 柴崎高聡

【代表者略歴】
2001年インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に入社。2008年に退社し、同期3人でローザスを設立。
社風を伝えるため会話風景を撮ってみましたが、きっちりさが逆に違和感になるのがローザスという会社です。
社風を伝えるため会話風景を撮ってみましたが、きっちりさが逆に違和感になるのがローザスという会社です。
業界・職種未経験で入社した池戸。自分と同じ境遇の新人の教育にも熱が入っています。
業界・職種未経験で入社した池戸。自分と同じ境遇の新人の教育にも熱が入っています。
頼りになる先輩が在籍。自信を持った転職支援につながります。
頼りになる先輩が在籍。自信を持った転職支援につながります。

応募・選考

選考プロセス

最後までご覧いただきありがとうございます。
興味を持っていただけましたら、
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

面接の際は、お互いつくらずに語り合えたらと思っております。
「ぶっちゃけ社員は何時に退社していますか?」など、
聞いていただいて構いません。
こちらも正直にお答えしていきます!
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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(最終面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください