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株式会社リート 事務/30~40代歓迎/時短勤務あり/年休130日/最大12連休取得可/私服勤務の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社リート

  • 事務/30~40代歓迎/時短勤務あり/年休130日/最大12連休取得可/私服勤務

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪子育て世代歓迎≫
代表も2児のパパだから、あなたの悩みに寄り添います!

当社が大切にしているのは
社員が気持ちよく働けるということ。

だから【勤務時間を柔軟に変更可能】【時短勤務OK】など
仕事と家庭を両立できる環境を整えています。

当社代表である関も2児のパパ。
同じ親として子育ての悩みに共感していただけます。

子供の急な発熱があれば…
早退して看病をすることが可能ですし
在宅勤務に変更することもできます。
時短勤務なら…
早めに退社して子供のお迎えを。
そんな働き方も可能です♪

もちろん、
子供の入学式や運動会などのイベントにも
しっかり参加してほしいと考えています。

また、私服勤務可能(ジーンズもOK)なので
無理なくあなたに合ったスタイルで働けます。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*基本的には2人の社員のサポート業務をお任せ
*あなたのペースでのびのびと働ける
*ワードやエクセルなどの簡単なお仕事がメイン


**+具体的には+** 
◆電話応対・来客対応
◆データ入力
◆契約書類の作成サポート
◆営業スタッフのサポートなど

◎データ入力や書類のコピーなどの簡単なお仕事がメイン。仕事を進めていく中でわからないことがあれば気軽に相談くださいね。

◎私服勤務OKです。ジーンズでの勤務も大丈夫。楽な恰好をしてください!(来客の時には、オフィスカジュアルをお願いしています。華美でなければOK。)

仕事の魅力

POINT01 「子供が急に熱を出した」そんなときはすぐに早退してください。

当社では、仕事と子育てを両立中のあなたを歓迎します。
実際に当社代表も2児のパパ。だからこそ、子供の事情で休むことは当たり前という理解のある環境。

「子供が急に熱を出した」
「学校のイベントでお休みしたい」
そんな要望もためらわずに相談してくださいね。
仕事と家庭の両立がなかなか難しいとお悩みの方も、
当社なら不安なく働くことができますよ!
◎代表の関は子供の行事には全て参加しています‼

POINT02 ≪服装・髪色自由≫のびのびと活躍できる環境

働きやすい恰好でのびのびと働くのが当社のスタイル。
お客様が当社オフィスに訪問する時以外はTシャツやジーンズなどのラフなスタイルで働いていただけますし、髪色も華美なものでなければ自由!あなたらしい恰好で働くことができます。

「制服などの縛りが嫌だ」
「自由にのびのびと働きたい」
そんな方にはピッタリの環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

<アクセス抜群+駅チカ!淡路町・神田・小川町の3駅が利用可能です>
東京都千代田区神田須田町一丁目8番3号 メトロフロント神田2階

【転勤の可能性】
転勤の可能性はありません。
【勤務地エリア】
東京都(千代田区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<ブランク歓迎!>
◆学歴不問
◆Word・Excelが問題なく使える方

☆書類のコピー、エクセルでのデータ入力などの簡単なお仕事がメインです。

勤務時間

<在宅勤務実績あり>
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
(勤務時間は相談に応じ、柔軟に変更可能です)

★「今日は実家から両親が来るから早めに退勤したい」などの要望も柔軟に取り入れます!

【残業について】
社員の働き方には特に気をつけており、仮に残業が発生した場合、残業代は全額支給いたします。「不動産の会社=ブラック」というイメージをお持ちの方もご安心ください。代表関が前職時代に経験したブラックな働き方から、社員には「自分と同じ想いをしてほしくない」と、働きやすい環境を整備しています。

育児と両立しやすい

代表関が2児のパパであることから、時短勤務など働きやすい環境を整備。「子供が急に熱を出した」という相談にも柔軟に対応することができます。子を持つ親として、子育てしやすい環境づくりに努めています。

休日休暇

≪年間休日130日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇(9日)
◆年末年始休暇(9日)
◆慶弔休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与年1回(業績による)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備
■産育休制度
■月に1回の食事会(1回3~4万円・8か月待ちの懐石など)
■海外旅行(コロナでお休み中)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「年休130日」「最大12連休可能」「時短勤務あり」など働きやすい環境が整っている同社。「小規模の会社って制度が整ってなさそう」という取材班の予想を良い意味で裏切る待遇の良さに驚きました。代表の関氏は、前職時代にブラックな働き方をした経験から、働きやすい環境を整えているそう。正直、大規模な会社で様々なしがらみを気にして働くよりも、同社でのびのびと働いたほうがよさそう、と感じずにはいられない取材でした。

会社概要

〜 grow your wealth 〜 すべてはお客様の資産拡大のために。

株式会社リートは不動産コンサルティングをはじめ、不動産に関する幅広い業務展開を行っています。「すべてはお客様の資産拡大のために」という使命のもと、利回りは当然のこと、「立地」と「出口戦略」に特化し、厳選して物件を紹介しています。保有して良し、売却して良し、の不動産の紹介を通じて、これからもお客様の資産拡大に貢献していきます。

〜 grow your wealth 〜 すべてはお客様の資産拡大のために。

会社名

株式会社リート

事業内容

■不動産の売買、賃貸、交換、分譲、管理及びその仲介又は代理業
■不動産コンサル
■建築工事の企画、設計、施工及び監理
■建築の設計施工に関する斡旋及びコンサル
■ホテル、レストラン、スポーツ施設等の所有、賃借及び経営
■不動産投資に関する調査及びコンサル
■不動産融資の斡旋及び資金調達、資産運用に関するコンサル
■保険サービス全般のコンサル
■経営コンサルタント業

設立

2018年7月

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 関 佑二郎

仕事もプライべートも充実できる環境です。また連休も取得可能など柔軟な体制ならではの魅力があります。
仕事もプライべートも充実できる環境です。また連休も取得可能など柔軟な体制ならではの魅力があります。
代表関も子持ちのパパであることから、子供の急な発熱などで早退も、リモート勤務も可能です。
代表関も子持ちのパパであることから、子供の急な発熱などで早退も、リモート勤務も可能です。
有給も合わせれば12連休取得することも可能。海外旅行にも出かけることができます。
有給も合わせれば12連休取得することも可能。海外旅行にも出かけることができます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)※代表の関と行います

▼【STEP3】★内定

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆土日祝・早朝・深夜の面接も可能です。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください