仕事内容
★業界でも珍しい土日祝休み！長期休暇もあり
★未経験でも月給28万円スタート＋賞与年2回
★インセンティブで月収100万円も目指せる
★産育休＆時短勤務実績あり！ライフイベントにも対応できる
当社が開発・販売しているマンションの一部屋をお客様にご提案するお仕事をお任せします。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼お客様へアプローチ
電話やメールを使ってお客様へアプローチします。
お客様は会社員の方から経営者の方まで多種多様。
▼お客様先との面談（訪問またはオンライン）
アポイントがとれれば、お客様と面談します。
現在はオンラインで行うことが多いです。
いきなり最初から一人で･･･ということはありませんのでご安心を。
まずは先輩が同席をしてサポートします。
▼物件を提案
お客様のご要望を伺いながら、希望に合った物件をご提案。
たくさんの物件の中からどれがお客様に最適かを考えます。
▼契約
お客様にご納得いただければ、見事契約！
1人あたりの平均契約数は、月に1～2件です。
（平均でアポイント5件につき約1件契約に結びつきます）
仕事の魅力
「都内23区内」「駅から徒歩10分圏内」など、利便性の高い立地にこだわった物件をご用意しています！
また、自社で開発しているマンションであるため、高品質な物件を低価格でお客様へご案内できます。そのため、他社と比較した際に選んでいただきやすく、契約にも繋がりやすい点が魅力！同じお客様に何部屋もご購いただいたり、知人をご紹介していただけたりすることもあります。
社員の頑張りをしっかりと収入に反映できるようにさまざまなインセンティブ制度をご用意！インセンティブで入社4年目にして年収1000万円を超える社員もいます。
【通常のインセンティブ】
1部屋契約ごとに40～70万円のインセンティブを支給！
【新人向けインセンティブ】
■入社2ヶ月以内に初契約⇒20万円分の好きなものをプレゼント
■入社6ヶ月以内に3本の契約⇒ペア海外旅行チケットをプレゼント
実際に連休を取得してグアムやサイパンに旅行したり、ブランドの時計を購入したりと社員それぞれがプチリッチなご褒美を楽しんでいます。
【BPC賞(個人賞)】
3ヶ月ごとの目標達成で、豪華食事会でおいしいディナー♪
【ダイヤモンド賞】
■半期の目標達成⇒100万円を支給
■年間の目標達成⇒300万円を支給
2019年度では、入社7年目の社員がこのダイヤモンド賞だけで1年間に500万円をGETしています！
アピールポイント
★☆先輩がマンツーマンでサポート☆★
名刺交換や提案のノウハウなど、基礎からレクチャーします！また、話すポイントをまとめたマニュアルもご用意。入社したてのタイミングだけでなく、役職に就くまでしっかりフォローするので、全くの未経験の方もご安心ください。
入社後の研修以外にも、モチベーションアップのための研修（月2回）や不動産の知識を習得できる講習も開催し、社員一人ひとりの成長を後押ししています。
★☆一生モノの資格「宅建」が取れる☆★
国家資格である宅建。当社では宅建取得のために専任スタッフが在籍中。テストを毎週作って配るなど、フォローが手厚いことが魅力です！さらに、会社としても学びやすいように宅建の勉強ツール（アプリ）を導入。“効率よく学べる”と、社内でも好評です。取得後は毎月3万円の手当をGETできますし、一生役立つ資格です。
★☆営業部のマネージャーは8割が女性☆★
当社では契約総数6件で主任、15件で係長になれるなど、キャリアアップの指標が明確！実際に入社からたった半年で6件の契約を達成し主任になった社員や、26歳という若さでマネージャーになった社員も在籍中です。
2020年7月からは新しい評価制度を取り入れ、社員のキャリアを後押しできるように制度を整えています。これからキャリアを重ねて活躍したい方には、ぴったりの環境です！
