仕事内容
■クライアントの人事・採用活動を後方から支援し、採用率向上に貢献する仕事です
確実に、そして丁寧に……
ホスピタリティを活かして、
クライアントの採用活動をトータルでサポートしてください!
≪具体的には…≫
●採用支援サービスの実行
・ターゲットにマッチする求職者のスカウト
・選考中のスケジュール調整やメール、電話対応 など
●定期KPI測定と課題発見・業務改善(PDCA循環の遂行)
※案件に応じて営業サポートを行う場合もあります
…*☆営業活動はコンサルタントが行うので、バックオフィスに専念できます☆*…
★ゆくゆくはキャリアアドバイザーへのステップアップも可能です!
仕事の魅力
クライアントサービス(CS)職は、例えるなら人事・採用プロジェクトの心臓部。
クライアントの採用率を上げるため、丁寧な対応をモットーに、
人事・採用支援サービスを提供することが私たちの使命です。
様々な業務に臨機応変に対応するので、調整能力が身につきます!
当社は常に新しいことにチャレンジする姿勢を持っています。
そのため自発的に行動できる方にとって、最適な職場環境といえるでしょう。
また、先輩や上司との距離の近さも当社の特徴。
社員同士が交流を深められる機会も用意しています。
「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」
「自分の実力を試したい・伸ばしたい」、そんな方をお待ちしています。
アピールポイント
女性の役職者は執行役員1名、係長1名、主任3名がいます。
※社員の半分近くを女性社員が占めています。(2020年9月現在)
きちんと成果をあげた社員は、
年齢や男女問わずきちんと評価される環境が整っています。