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株式会社ジョブクラウン ITエンジニア(PC業務経験者)◆年休125日以上◆残業月10h◆賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ジョブクラウン

  • ITエンジニア(PC業務経験者)◆年休125日以上◆残業月10h◆賞与年2回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

☆エンジニアになりたい人を応援☆
充実のサポート内容をご紹介します!

【POINT:01】1カ月研修からスタート
「ITとは?」「プロジェクトとは?」など
基礎知識をしっかりレクチャーします。
また、ビジネスマナーなど
社会人としてのスキルもサポート!

【POINT:02】女性エンジニアが活躍中
産休育休はもちろん、復帰後も
無理のないように働ける体制があります。
現在の女性メンバーは約3割。
今後はもっと女性を増やす予定です。

【POINT:03】抜群の働きやすさ
残業平均10h、年間休日125日以上、
リモートワーク制度、時短勤務制度など
さまざまな体制を整えています。

私たちはたくさんの未経験者を
一人前のエンジニアへと育ててきました。

あなたのエンジニアデビューも応援します!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪未経験からのエンジニアデビューを応援!≫
◆基礎知識を学ぶ研修からスタート
◆勉強会や資格取得支援制度あり
◆残業月10h程度/年間休日125日以上
◆賞与年2回(昨年実績3カ月分)
◆リモートワーク相談OK


まずは研修からスタート!少しずつスキルを身に付け、エンジニアを目指してください。

≪入社後の流れ≫
【STEP:01】1カ月間の研修
------------------
2つの内容を基礎から教えていきます。
◆社会人としてのマインドやビジネスマナーについて
◆ITとは?プロジェクトとは?といった基礎について など
プロジェクトに配属された際に困らない基礎知識を身に付けていただきます。

【STEP:02】マンツーマン研修
------------------
プロジェクト先にて、研修で習ったことをもとに、実際に手を動かします。フォローアップ担当のリーダーのもとで、一つひとつ業務を覚えていってください。また、2カ月に1回のフォローアップ面談では、心配事の解消やステップアップのためのアドバイスを行っています。

~☆プロジェクト例☆~
・大手映画会社のアプリ開発・保守・運用 
・大手衣料品メーカーのシステム開発・保守
・ソーシャルゲーム、VR開発 など
誰もが知る企業や製品の開発に携わることもできます。

仕事の魅力

POINT01 未経験からデビューした先輩がたくさん活躍中☆

公務員、製造スタッフ、検査スタッフ、保育士、アパレル販売スタッフ、美容師…など、さまざまな業界から、未経験でエンジニアにチャレンジした先輩がたくさん活躍しています。みんな研修を経て、一人前のエンジニアへと成長しました。

【 女性エンジニアの成長事例 】
◆入社前
└IT自体が未経験・IT用語も全く分からないところからスタート
◆1年後
└先輩が驚くほどのキレイなコードを書けるまでに成長。
 サポート的な役割ではなく、第一線で活躍するエンジニアになりました。

基礎から学べる充実の教育体制があるため、着実に成長していける環境です。イチからスキルを身に付けて、エンジニアデビューしましょう!

POINT02 プライベートも大切にできる環境☆

誰もが不安なく働き続けられるよう、働きやすい環境や制度づくりには特に注力しています。長期的なキャリア形成をしていきたい方をしっかりサポートします。

★未経験から成長できる基礎研修が充実!資格取得支援制度も用意
★残業月10h程度。プライベートの時間もしっかり確保
★年間休日125日以上、長期旅行も可能
★社内サークル多数、コミュニケーションが活発(自由参加)
★育児休暇後は、復帰しやすいポジションも相談OK
★産休育休実績あり。時短勤務制度で子育てとの両立も可能 etc.

アピールポイント

教育制度について

研修後も定期的な勉強会や最先端技術の勉強会を開催しているため、継続してスキルを高めることができます。(※自由参加)

◆AIやYoutubeなどのWebアプリ開発にも用いられるPythonの勉強会
◆スキルレベル毎の定期的なスキルアップ研修
◆社内ゲームサークル など

自分の目標を独自の評価・設定シートに記入し、シートをもとにアドバイスを受けながら、スキルを磨いていくスタイルです。

資格取得支援制度について

【1】受験料補助:資格試験に合格した際の費用を全額負担 
【2】報奨金:合格時の受験費用支給のほか、報奨金として資格手当を支給 
 例)データベーススペシャリスト/10万円、プロジェクトマネージャー/10万円、応用情報技術者/3万円 など 
【3】4月の昇給時に給与アップ:一時金で終わらず頑張りをしっかりと評価に還元します

女性管理職について

当社では、適性な評価制度で性別や年齢に関わらず、責任のあるポジションをお任せしています。実際に、27歳のサブリーダーや29歳の10名規模のチームリーダー、女性のリーダーもいます。あなたも、理想のキャリアを目指して、活躍してください。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆本社/東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2階

◆都内近郊(東京、神奈川、千葉、埼玉)のプロジェクト先
※上記、いずれかの配属先となります。

★U・Iターン歓迎!
★引越しを伴う配属はありません
★希望を考慮の上、決定します

※受動喫煙対策/本社:屋内禁煙/プロジェクト先:配属先により異なります。

【詳細・交通】
◆本社 
・東京メトロ銀座線「末広町駅」2番出口より徒歩2分
・JR各線「秋葉原駅」A3出口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩8分

◆都内近郊(東京、千葉、神奈川、埼玉)のプロジェクト先
・配属先により異なります
【勤務地エリア】
埼玉県(さいたま市西区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、船橋市、市原市、浦安市)、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)

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応募資格

★エンジニア未経験歓迎★
■学歴不問
■PCを使用した業務経験のある方 (Word、Excel、PowerPointの操作に抵抗がない方)
  
≪こんな方をお待ちしています≫
◆エンジニアにチャレンジしたい方
◆生涯活躍できるスキルを身に付けたい方
◆安定した環境で長期的に活躍したい方 など

【あると望ましい経験・能力】
コミュニケーション力や相手が望んでいることを汲み取る理解力、人との立ち振る舞いなどが上手な方は、即戦力として活躍いただけます。
【過去に採用した転職者例】
◆さまざまな前職の先輩が活躍中!
ファミレスの店員、事務員、保育士、アパレル販売スタッフ、美容師、小学校の先生など、まったくの未経験から研修を経て、経験を積んで活躍している先輩がたくさんいます。

勤務時間

◆9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先により、異なる場合があります。

【残業について】
◆月平均10時間程度
各プロジェクトでは、マネージャーが過度な業務にならないよう調整しています。そのため、ON/OFFのメリハリをしっかりと付け、プライベートの時間も確保しながら無理なく働けます。

休日休暇

≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆GW休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休業

★社員の声がカタチに
社員の声により有給とは別の「特別休業」や妊娠・子育て中も働きやすくするための「リモートワーク制度」を導入。

【産休育休活用例】
◆産休育休の実績あり
女性も多く活躍している当社。産休育休はもちろん、時短勤務制度などライフイベントを迎えても働き続けられる制度が充実!

≪他にも…≫
◎社員のプライベートでおめでたいことがあれば自然とみんなで祝う
◎育休からの復帰明けに負荷がかからないようみんなで協力する など
制度を整えるだけでなく、社員みんなでサポートする空気感をつくっています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回(4月・10月)
◆賞与年2回(6月・12月/昨年実績:3カ月分)
◆各種社保完備
◆通勤費支給(月3万円迄)※別途交通費支給
◆時間外手当
◆役職手当
◆退職金
◆報奨金
◆資格手当
└プロジェクトマネージャー/10万円、応用情報技術者/3万円 など 
◆研修制度
◆リモートワーク制度(規程あり)
◆全社イベント「NAC会」(事業展開の共有、パーティー)
◆「私の企画」発表会
◆健康ソリューション
◆社内サークル活動
└ゲーム、ボルダリング、ピンポン、ローラースケート
 スキー・スノボ、カラオケ…etc.

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

異色のキャリアを持ちながらも、社員をケアできるようにと、最近キャリアコンサルタントの資格も取得したという同社の代表。「社員には仕事だけでなく、結婚や子育てといった人生も充実させてもらいたい」という想いから、さまざまな働きやすい制度を整えたのだそうです。2021年4月には自社サービスをリリース。今後は自社内勤務の可能性も増えるとのことで、ますます働きやすい会社へと変わっていきそうです。

会社概要

もっと女性が活躍しやすい会社になるために。2021年、自社サービスをリリース!

女性のプロジェクトマネージャーが「女性にとって、もっと働きやすい環境を作りたい」という想いから始まった当社の自社サービスプロジェクトが、2021年4月にリリース!品物の「定価交換」をすることで、高額転売を避け、消費者同士の物のやり取りを平等に行えます。「本当にその品物を好きな人たち」が集まれるサービスを目指しています。

もっと女性が活躍しやすい会社になるために。2021年、自社サービスをリリース!

会社名

株式会社ジョブクラウン

事業内容

≪こんな魅力があります!≫
■年間休日125日・残業月10h程度・賞与昨年実績3カ月分
■頑張りはしっかり還元、月給100万円も目指せる!
■最先端技術プロジェクトの他、自社サービス開発進行中

≪事業内容≫
■アプリケーションサービス事業
・自社サービス開発

■システムソリューション事業
・スマートフォンアプリケーションの開発
・業務システムの開発
・ネットワークの構築

設立

2015年10月14日

資本金

5,000万円

従業員数

53名(2020年11月現在)

【平均年齢】
29歳

代表者

代表取締役CEO 反町 好克

【代表者略歴】
公認会計士、税理士、行政書士、日本大学の講師、映画製作会社の取締役という複数の肩書きを持つ経営者。キャリアコンサルタントの資格を取得するなどエンジニアの働きやすい環境作りに取り組んでいます。
女性も多数活躍中★産育休の活用実績もあるので、将来に不安なく長期的にご活躍いただけます!
女性も多数活躍中★産育休の活用実績もあるので、将来に不安なく長期的にご活躍いただけます!
平均年齢29歳ですが、年齢も性別も関係なく仲が良い会社です。
平均年齢29歳ですが、年齢も性別も関係なく仲が良い会社です。
上司や先輩との距離が近いから相談しやすく、風通しの良いところも働きやすいポイント♪
上司や先輩との距離が近いから相談しやすく、風通しの良いところも働きやすいポイント♪

応募・選考

選考プロセス

★Web面接・夜間面接(18:00以降)も柔軟に対応いたします。
 面接の日程や時間など、お気軽にご相談ください。
※1次選考がWeb面接の場合は、最終面接を本社で行います。
----------------------------
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1~2回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

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    働く環境

    2021年04月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 32

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    10時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    78

    全国平均
    当社

    株式会社ジョブクラウン

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