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株式会社アドリンクス 開発エンジニア#定着率100%#副業OK#入社祝金10万円#残業ほぼなしの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社アドリンクス

  • 開発エンジニア#定着率100%#副業OK#入社祝金10万円#残業ほぼなし

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

代表が心理カウンセラー×現役エンジニアだから、
あなたの悩みに寄り添います。

人には誰しも1つや2つは言えないような悩みがありますよね。
ただ、抱え込むばかりでは悪循環に陥るもの。

そんなときには当社代表斉藤にご相談ください!

実は代表は心理カウンセラーの資格を持つエンジニア。
あなたが抱えている悩みも心理カウンセリングの観点から相談に乗ります♪

──人間関係に悩む場合は...
「何が嫌なのか」を一緒に考えた上で解決策を導きます

──プロジェクトが合わない場合は...
原因を考えた上で解決策を導き、
それでも解決しない場合はプロジェクト先の変更も検討します

社員のことを第一に考えているからこそ、悩みに真剣に向き合います。
まずは、あなたのお話をお聞かせくださいね!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★女性エンジニア活躍中&服装髪型ネイル自由
★医療機器修理工程管理システムなどの受託案件あり
★ベテランとのチーム制による参画だから安心
★外部セミナー&先輩のサポートで早期スキルアップを実現!


JavaやVB.NETなど様々な案件の中から、あなたの経験やスキルに合ったピッタリのフェーズをお任せします。「通勤はなるべく1時間」「基本設計がやりたい」など、あなたの希望をお聞かせくださいね。理想とするキャリアを実現するために、何をすればよいのかを一緒に考えていきましょう!

【案件の割合】
VB.NET:4割、Java:3割、受託:3割

──営業担当について
エンジニア歴12年(VB.NET:7年、C#:3年、Java:3年)の知識豊富なベテランが担当。後輩エンジニアに対して熱心に指導し、これまでに5人のエンジニアをOJT等で指導してきました。

仕事の魅力

POINT01 具体的な案件例は?

■庫内管理システムマイグレーション
[マイグレーション開発環境]:Java/SpringBoot/Thymeleaf/HTML/JavaScript/Pro*C/PostgerSQL/hyper-v/Visual Studio.net2015/svn
[現行環境]:VB.NET/Pro*C/Oracle
[工程]:要件定義~導入
[全体人数]:35人
[弊社人数]:4人
[期間]:2年
[詳細]:全国60センターのクラサバシステムを共通化し、JAVAを用いたWEBシステムにマイグレーションを実施。現行システムのロジックを解析し、設計を起こし、それをもとに開発を行うため、現行環境、マイグレーション環境ともに理解することのできるスキルが必要。導入においては現地センターに出張し、システム切替準備、稼働立ち合い等を実施

■統合化支援ツール顧客向けカスタマイズ開発
[開発環境]:C#.NET(WPF/XAML)/Infragistics/SQLSever2013/Redmine/Github/Slack
[工程]:基本設計~保守(一部営業同行)
[全体人数]:8人
[弊社人数]:2人
[期間]:1年(参画継続中)
[詳細]:参画元会社で作成された統合化支援ツールを顧客ごとにカスタマイズ。主な内容は他システム連携が主となっており、他システムのAPI理解・それを用いた開発を行います。常に最新技術を取り入れている最先端のプロジェクトです。

POINT02 ≪代表が心理カウンセラー≫あなたの悩みに真剣に向き合います

人間関係やスキルアップなど...。現場ではストレスはつきもの。そんな時には心理カウンセラーの資格を持ち、現役のエンジニアでもある代表の斉藤にご相談くださいね。
心理カウンセリングや現役エンジニアの観点から相談に乗ります。

実際、カウンセリングを通して、悩みが解消できたという声も。ストレスを抱えた際、内に閉じこもるのではなく、安心して相談できる環境です。あなたの悩み、面談(カウンセリング)を通して少しずつ解消していきましょう。

アピールポイント

教育制度について

◆同じプロジェクト先で働く先輩エンジニアのサポート
◆スキルアップのため独学用の教材の提供
◆外部セミナーなどを通じてスキルアップ
◆技術力向上のための勉強会を実施
など、スキルアップの機会が多数あります。現時点で知識やスキルがなくても、研修や先輩からのサポートを通じて少しずつ身に付けられますのでご安心くださいね。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都内のプロジェクト先となります
★プロジェクト先は希望を考慮して決定します。
★転居を伴う転勤はありません。
★直行直帰OK

【本社オフィス】
東京都豊島区南大塚3-50-1 ウィンド大塚ビル3F
【受託ラボ】
東京都豊島区南大塚2-43-10 渥美ビル4F

\(受託案件あり)/
品質管理や品質評価などの依頼をいただいており、ゆくゆくは受託開発案件にも挑戦することが可能です!

【詳細・交通】
【本社オフィス】
JR「大塚」駅 徒歩約2分
【勤務地エリア】
東京都(豊島区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<第二新卒&ブランク歓迎!>
◆何らかの開発経験をお持ちの方(言語、年数問わず)
◆学歴不問

【こんな方を歓迎します】
・新しい技術を身につけてスキルアップしたい方
・コンパクトな組織で主体的に活躍したい方

【あると望ましい経験・能力】
・JAVA、VB.NET、C#、C、PHP、Rubyなどの経験をお持ちの方
・現場でシステム開発をした経験がある方
【過去に採用した転職者例】
★U・Iターン歓迎
実際に九州出身の方が入社した実績があります。面接の交通費も支給しますので、お気軽にお越しください。

【在籍メンバーについて】
20代~40代のエンジニア10名が在籍しています。
20代:2名、30代前半:4名、30代後半:2名、40代:2名

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
◎リモートワーク実績あり

【残業について】
残業時間の削減に注力しており、残業は月10時間未満です。

育児と両立しやすい

◎時短勤務の制度を活用して、家庭と仕事を両立することも可能な環境です。

休日休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇※取得率は80%!
■産休・育休
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

■服装・髪型自由
■ネイル自由
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月※昨年度実績3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■副業OK
■屋内禁煙
■入社祝い金(10万円)
■在宅ワークOK
■社員食事会(2ヶ月に1回)※コロナでお休み中

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の特徴は何と言っても代表の斉藤氏が心理カウンセラーの資格を持っているということ。現場での悩みも、心理学ならではのアプローチで解決してもらうことができます。実際、斉藤氏のカウンセリングを通して、社員様の悩みが解決したり和らいだりした例もあるそう。日頃から仕事のストレスを相談できる環境があるため、社員の定着率100%という数字にも納得できます!興味のある方は一度応募してみてはいかがでしょうか?

会社概要

関わる人すべてを幸せに

アドリンクスはお客様、エンドユーザー、そしてエンジニアと『関わる人すべてを幸せに』を経営理念に掲げています。お客様、エンドユーザ様の立場になって物事を考えるのと同時に、日々目標を持ちスキルの向上を目指し、質の高いサービスを提供。エンジニアに対しては、お客様からの売上げをきっちり還元し、エンジニアが正当に評価され、社会に貢献できる企業を目指します。

関わる人すべてを幸せに

会社名

株式会社アドリンクス

事業内容

■ITソリューション事業
・システムエンジニアリング
・システム開発
・品質管理、品質評価
・サポート、ヘルプデスク

設立

2015年1月

資本金

1000万円

売上高

5000万円(2018年12月期実績)8000万円(2019年12月期実績)※今期1億円予定

従業員数

10名(2019年12月現在)

代表者

代表取締役 斉藤 亮太

備考

【受託ラボ】
〒170-0005
東京都豊島区南大塚2-43-10 渥美ビル4F

20代から40代の幅広い世代のエンジニアが在籍しています。
20代から40代の幅広い世代のエンジニアが在籍しています。
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
入社時には嬉しい入社祝金を支給。社員の頑張りは還元します。
入社時には嬉しい入社祝金を支給。社員の頑張りは還元します。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆平日19時以降の対応/休日の対応、可能です!
◆テストは行ないません!
◆Skypeやzoomでの面談できます!
◆遠方からお越しの場合は交通費も支給いたしますのでご相談ください。