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株式会社Wiz(ワイズ)

コールセンタースタッフ(在宅正社員)女性活躍のIT企業/完全リモートワーク

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

【完全在宅正社員】ママだからこそ効率的に最大限の成果を出して働く!そんな方がたくさん活躍しています。

IT総合商社として、2012年に12名から始まった弊社。今年9期目を迎えて従業員者数は1,300名を超えました。また、12事業の展開、子会社・合弁会社は約40社と急速に成長しています。このコロナ禍ではいち早くリモートワーク制度を取り入れており、全社的に柔軟な対応をしています。

「働きに出たくても出られない」「家事育児との両立をしたい」
今やPC・スマホがあれば仕事ができ、必ず通勤しなければいけないということもなくなりました。今回は正社員としてフルリモート勤務ができる在宅コールメンバーの募集です。もちろん正社員なので各種保険、福利厚生も対象となります!

株式会社Wiz(ワイズ)
ブランクがあっても大丈夫♪子育ても仕事も全力で頑張るあなたを応援します!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★完全在宅正社員
★子育てママ向けの手当や祝い金など、福利厚生が充実しているので腰を据えて働ける!


在宅でコールセンター業務を担当するメンバーを募集!お客様のお困りごとをヒアリングし、課題解決できる弊社の取り扱い商材(IoT商材・ICTサービス)のご案内がお仕事です。これまで、法人or個人営業・営業アシスタント・コールセンターでの勤務経験をお持ちの方はすぐにご活躍いただけます♪
※面談にて適性に応じた配属先を決定します。

◆主な仕事内容
アウトバンドorインバウンドコールによる、現状ヒアリング・商材提案・意思確認・見積り作成の獲得など

◆取り扱い商材例
インターネット回線、Wi-Fi、SIM、携帯電話、節水コマ、ウォーターサーバー、データカード端末、 冷蔵庫、エアコン、LED、電子マネー等、様々。
※初めから全商材を覚える必要はありません。一つひとつ出来ることを増やしていきましょう!研修制度を整えていますので、ブランクをお持ちの方もご安心ください♪

◆業務に必要な環境
在宅スタッフまたはその家族が管理している自宅等の建物の居室で、自らの責任において業務環境とセキュリティ対策を確保できる場所のご準備をお願いいたします。(ご家族の声やペットの鳴き声、インターホンや業務中の私用電話、アラーム音、外部の騒音などの対策)

一日の仕事の流れ

(例)
9:00~10:00     メールチェック/返信
10:00~12:00    コール業務
12:00~13:00 休憩
13:00~17:20 コール業務
17:20~17:30 日報

仕事の魅力

POINT01 ベストベンチャー100 7年連続認定!

ビジョン、成長理由、売上高などが評価され、成長が期待される企業として2014年以降7年連続してベストベンチャー100の認定を頂いている当社。お客様満足度の向上はもちろん、ユニークな福利厚生や人事制度を設け、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。関わる全ての人がファンになり、100年先も成長し続ける企業を目指しています。

POINT02 ★女性が長く安心して働けるための制度★

◆クリスマス手当
1家庭に5,000円支給

◆お年玉手当
3歳児以上の子供1人に対して、お年玉手当として下記金額を支給
3歳児~小学生未満1000円/小学生2000円/中学生3000円

◆勤労感謝手当
社員入社経過年数×5,000円を全社員に支給※諸条件有

◆子ども手当
子供一人につき毎月3,000円を支給(2人/6,000円、3人/9,000円)

◆保育ママ制度
子供が保育園、幼稚園に通っている場合、月額の半額(最大1万円)補助

◆時短勤務(中学入学まで)
始業・終業時刻の繰上・繰下や30~90分の労働時間短縮

◆あんしん入院保険
無料で加入。入院期間2日以上で一律1万円を支給

◆ジムdeリフ
ジムに月4回以上通う場合は3000円支給  

他に、出産祝金、育児休業含め合計38種類の手当があります!

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給20万円~
※静かな環境を整えて頂いております。  
※固定残業38時間(55,000円~)含む/超過分は別途支給
※給与額に応じて含まれる固定残業代は異なります。詳細は面談時にご質問ください。
※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

◆昇格・昇給査定 (四半期ごと)
◆賞与:会社の業績および勤務実績により支給

勤務地

ご自宅での勤務です。
※静かな環境を整えていただいております。
※お近くに支社がある場合は、報告などで月に何度か出社も可。

【支社一覧】
・東京本社
・高田馬場支社
・ハレザ池袋 Wiz CCT Lab
・湘南支社
・宇都宮支社
・札幌支社
・仙台支社
・名古屋支社
・大阪支社
・徳島支社
・福岡支社
・宮崎支社
・鹿児島支社
・沖縄支社

【転勤の可能性】
ありません
【勤務地エリア】
北海道、宮城県、東京都(新宿区、豊島区)、神奈川県(藤沢市)、愛知県(名古屋市中区)、大阪府(大阪市中央区)、徳島県、福岡県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆高卒以上
◆下記いずれかのご経験がある方
・テレアポ・テレオペのご経験(アウトorイン問わず)
・接客・販売等のご経験(1年以上)
・内勤・外勤問わず、営業のご経験(1年以上)

【あると望ましい経験・能力】
◆積極的なコミュニケーションがとれる方
◆幅広い仕事を通して、スキルアップをしたい方
◆幅広い業務に対して、柔軟に取り組む意欲がある方

勤務時間

9:00~21:30(実働7.5時間/シフト制)
※残業が発生した場合は別途支給します。
※基本的に、固定残業時間内での就業となります。
※ご事情に合わせて勤務時間について柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

【例】
9:00~17:30 
10:00~18:30
11:00~19:30
12:00~20:30
13:00~21:30
※休憩1時間

休日休暇

◆週休2日制 (月7日~9日)
※シフト制(会社カレンダーにより年数回の土曜稼働あり)
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇/半年後10日
◆ロイヤルリフレッシュ/入社3年目に7日間連続休暇。以降3年毎に支給。
◆アニバーサリー休暇/記念月に連続3日休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生・その他

◇昇格・昇給査定(四半期)
◇自転車/徒歩手当(1日200円支給)
◇社会保険完備
◇入院保険
◇残業手当
◇引越支援金(条件による)
◇結婚、出産祝金
◇弔慰金
◇災害見舞金
◇健康診断
◇住宅手当(最大50%を補助)
◇時短勤務制度
◇ケアリングDay
◇子供手当
◇入園・入学お祝い金
◇クリスマス手当
◇勤労感謝手当
◇Wizコイン制度(評価制度)
◇ジムトレーニング費用一部支給
◇社員旅行

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当薄井より

メディア関連ビジネスへの参入や支社の拡大など、事業も組織規模も拡大を続け、成長中の《Wiz》。意欲あふれる20~30代の若手女性社員が多く活躍し、会社をリードしています。2012年に設立された同社は、まさに今が“第二創業期”。あなたも一緒に会社づくりの面白さを体感できます。「Wizに転職して正解!」「こんなに自分にピッタリな職場があったなんて!」など新たなステージで輝きにあふれる仲間が、あなたを待っています♪

社員の方にインタビューしました

「子育ても仕事も頑張りたい」メンバーが活躍中です!
弊社は女性と男性の従業員の割合が5:5の比率で、IT業界では珍しく女性が多いです。実際に2人の子供をもつママさんで時短勤務している方が女性取締役として勤めていることもあり、時間に限りがあるからこそ効率的に最大限に成果を発揮し、活躍しているメンバーがたくさんいます!また、「子育ても仕事も全力で頑張りたい」そう考える方をサポートする体制が整っています♪
「子育ても仕事も頑張りたい」メンバーが活躍中です!
在宅リモートワークの不安をばっちり解消します!
在宅のコール業務で不安なのは、会社と離れているため研修が難しかったり、社内との温度差ができてしまうのではないかというところだと思います。Wizでは安心して働けるように教育システムを確立しサポートを徹底!弊社独自の教育システムで技術・知識の習得の支援や、専用の情報共有システムを使って社内のメンバーと常に同じ情報を共有をするなど、積極的にコミュニケーションがとれる状態をつくっています。
在宅リモートワークの不安をばっちり解消します!
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

従業員の事を第一に考えており、人が成長できる環境、フィールドがある会社だと思います。役職関係なく、自分の意見を発しやすく、耳を傾けてもらえる環境です。常に問題解決をして、問題点に背を向けず、全員が良い会社にしていこうと考えています。福利厚生も充実しており、イベントや行事も多く、従業員のモチベーションも高く保つことが出来ます。毎月、社内お食事会があり、社内コミュニケーションを取る場も多くありますよ♪優しい上司、仲間のいる働きやすい会社だと思います。

(女性/中途)

一言でいえば「明るくノリが良い会社」だと思います。比較的若い方が多いこともありますが、お互いに壁を作らずに仕事ができる雰囲気です。まさに誰にでもチャンスがある環境なので、自分自身で目的を持って仕事に取り組むことができます。その分誰にでもチャンスがあるので、あまりのんびりし過ぎていると追い抜かされる可能性もあるので適度な緊張感はあります。

(男性/中途)

 社員からの評判・口コミをすべて見る

会社概要

7年連続『ベストベンチャー100』認定!「クリエイティビティ×サービス力」を強みに成長中!

IoT関連や通信インフラ、開店ポータル、保育サポートなどITビジネスを中心に幅広い事業を展開している当社。今後も成長が期待されるベンチャー企業100社に7年連続で認定されています。「社員の成長が会社の成長」を掲げ、人材育成にも注力。階層別の研修を充実させている他、手厚い待遇や福利厚生で社員一人ひとりをバックアップしています。「成長性」「安定性」「将来性」の三拍子が揃う当社で新たなキャリアを描きませんか?

7年連続『ベストベンチャー100』認定!「クリエイティビティ×サービス力」を強みに成長中!

会社名

株式会社Wiz(ワイズ)

事業内容

売ると創るで新しい価値を創造し、幅広く事業を展開しています。
世の中のIoT・ICT化の流れに沿い、ITインフラを世の中に普及させるべく、国全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)に貢献していくことがWizのミッションと考えております。
設立時から培ってきた営業力や販売ノウハウを更に進化、多面化させていきながら、課題をDXで解決するコンシェルジュ企業を目指します。

設立

2012年4月18日

資本金

6000万円

売上高

160憶円

従業員数

1,314名 ※2020年4月現在

【平均年齢】
28.6歳
【男女比】
男5:女5
【中途入社者の割合】
55%

代表者

山崎 俊

【代表者略歴】
2006年に早稲田大学理工学部を卒業し、 2006年大手通信会社へ入社。
20代で最年少執行役員を務め、 2012年に大手通信会社を退社。
同年4月に前職で苦楽を共にした仲間11名と共にWizを設立。
男女比率はほぼ5:5!事務職に関しては、女性が8割になります。
男女比率はほぼ5:5!事務職に関しては、女性が8割になります。
意見やアイデアを発信しやすい和気あいあいとした雰囲気◎会議室もアロマが香る、リラックスムードです!
意見やアイデアを発信しやすい和気あいあいとした雰囲気◎会議室もアロマが香る、リラックスムードです!
休憩時間にホッとできる屋外・屋内のリフレッシュルーム完備。挽きたてのコーヒーも味わえる癒し空間です。
休憩時間にホッとできる屋外・屋内のリフレッシュルーム完備。挽きたてのコーヒーも味わえる癒し空間です。

応募・選考

選考プロセス

ここまでお読みくださって、ありがとうございます。
疑問や質問があれば、お気軽にお問い合わせください。
あなたからのご応募お待ちしております。

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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web応募(書類選考)
【STEP2】面接(2~3回)
【STEP3】内定

※ご応募から内定までの期間は数週間を予定しています

<お知らせ>
新型コロナウイルスの感染拡大が続く状況を鑑み、安全確保の観点などから、選考においてZoomなどのWEB面接を推奨しております。

問い合わせ

株式会社Wiz(ワイズ)
http://012grp.co.jp/
〒 170-0005 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
担当者 / 谷崎・福島・小路
tel / 03-6367-2664
E-mail / wiz_saiyou@012grp.co.jp

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