仕事内容
≪マネジメント経験を活かしたネクストキャリアを当社で！≫
■部長のように事業を企画・推進できるレア求人
■TVCMでお馴染みの生和コーポレーショングループ
■残業少なめ、土日も休める業界屈指の働きやすさ
あなたには【プロジェクトリーダー】として、
女性メンバーチームのマネジメントや
事業の企画・推進をお任せします。
≪具体的には≫
・空室率を下げるための企画/実施
・市場のマーケティング調査
・プロモーション企画のリーシング業務
・オーナー様へのリフォームや工事提案
・家賃設定の相談
・入居審査/集金管理
・仲介会社との関係構築
【ミッション】
管理物件の収益の最大化。
管理工数は増加傾向中で着工数を
全国で10万戸にすることが直近の目標。
目標達成のためのメンバーマネジメントや
PR方法の考案を始めとする事業推進をお任せ予定です。
※現在会社としての管理戸数は66,188戸
賃貸住宅の年間着工数は13年連続トップの実績です！
【事業ビジョン】
まずは女性メンバー5～10名を1ユニットとして
複数のユニットを結成すること。
そしてゆくゆくは不動産管理の枠を超え、
女性視点を活かした新ビジネスを生み出すこと。
パイオニアとして道を切り開いていきましょう！
仕事の魅力
これまでプロパティマネジメント（賃貸管理）の部署は男性メンバーがメインでした。しかし、日々の管理業務で、きめ細やかな対応ができる女性社員がオーナー様から好評でニーズが拡大。また、家具付きの物件、カラーコーディネートなど女性ならではの視点でのプランはこれまでにないものを続々生み出しており、女性の活躍が新しいシナジーとなっています。
まず第一弾の取り組みとして女性社員のみのチームを結成することになりました。【プロジェクトリーダー】には、新しい風としてこの事業に勢いをもたらしていただきたいと考えています。固定概念を覆すビジネスを共に生み出していきましょう！
当社の将来を担う中核となるであろう、新規事業の採用。簡単な仕事ではありませんが、これまでのマネジメントとは異なり、スケールが大きく裁量を持って働けることでしょう。全国の管理戸数を10万戸にするために、様々な施策を行っていただきたいと考えています。例えば、「マンション」と検索した方に広告が浮き出るようにしたり、モデルルーム見学会などのイベントを企画したりと色々なアプローチが必要です。まずはジャストアイデアで構わないので、どんどん意見を発信していただきたいのです。前例のないことにチャレンジし、新たな前例を作っていく、そんなやりがいがあるのはスタートメンバーならではの醍醐味です！
アピールポイント
入社後は3～4ヶ月の丁寧なフォロー・研修があり、会社説明・事業理念から業務の基本的なことまで詳しくレクチャーしていきます！今回の募集ではマネジメント経験があれば、不動産業界・マンション管理の知識はなくても構いません。上司となる管理職の先輩が手厚くサポートをしていくのでご安心ください。
