スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

株式会社 日立製作所 アプリケーション開発エンジニア*最先端のデジタルプラットフォームを担当の転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

Web系システムエンジニアの求人

【オープンポジション】 【オープンポジション】

株式会社Francfranc【ポジションマッチ登録】

オープンポジション オープンポジション

株式会社大塚商会【ポジションマッチ登録】

初級エンジニア*未経験歓迎*育成制度充実*産育休取得率100% 初級エンジニア*未経験歓迎*育成制度充実*産育休取得率100%

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

オープンポジション オープンポジション

日本マイクロソフト株式会社【ポジションマッチ登録】

オープンポジション オープンポジション

三井不動産株式会社【ポジションマッチ登録】

電気・電子、機械業界の求人

でも、やっぱり株式会社 日立製作所が気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社 日立製作所

  • アプリケーション開発エンジニア*最先端のデジタルプラットフォームを担当

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

DXを牽引する日立製作所で
エンジニアとして市場価値向上を目指す。

AIやIoTといった最先端のデジタル技術を活用し、業務改革などを実現するDXの取り組みが急加速している日本社会。

なかでも今回募集のアプリケーション開発エンジニアは金融、製造業、商業など様々な事業領域のお客さまの課題解決や価値の創生を進めています。

携わるのは大規模かつミッションクリティカルなものが多数。社会インフラを支えるような案件に携われるのは、日立製作所のエンジニアだからこそです。

また、これまで大規模案件で研鑽を積んできた高い技術力を持つメンバーと働けることも、PM・PLポジションで働く上で大きな経験になるはず。

社会的にも大きな責務を担うポジションとして、やりがいを感じてみませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪お客さま自身のDX実現に直結するソリューション・サービスを創生するPL・PMポジション≫
◆想定年収600万~1100万可能
◆年間休日125日(2020年度)


銀行や生保・損保などの金融分野や、社会・公共分野、
産業分野(産業・流通・自動車)の
アプリ―ション開発プロジェクトにおいて、
PL、PMポジションをお任せ致します。

【具体的な仕事内容】
◆担当分野に関するアプリケーション開発及びプロジェクト管理
※社員のみならず開発パートナーの取りまとめも含む
◆顧客と仕様、工数、金額折衝
◆日立グループ内の各種調整業務 など

チームを取りまとめ、リードする役割を期待していますが、
担当分野はご経験やご希望に応じて決定するので、
いきなり無理なお願いはしません。

当社でスキルを身につけ、
PL・PMとしてもう1つ上のステップに
チャレンジしましょう。

仕事の魅力

POINT01 上流から新たな価値を創出する"DXソリューション"を手掛ける。

デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現に向け、
お客様のデータから価値を創出し、
デジタルイノベーションを加速するのが
今回募集のエンジニアのミッション。

日立の先進的なデジタル技術を活用し、
金融や公共系等の社会インフラを支えるような産業で
大規模開発案件の経験を積むことができます。

最先端技術を使って案件に取り組むので、
着実にスキルも磨けます。

POINT02 将来的なキャリア形成に活かせる経験を積めます。

あなたに携わっていただくプロジェクトは、
金融、産業、社会・公共などの社会インフラとも
呼ばれるような業界のもの。

今までの経験に加えて、さらに上流の企業において
業務知識や業界知識を深めることができるので、
ゆくゆくのキャリアを考えたときに、
活かせる貴重なスキルを身につけることができます。

日立製作所内で、そういったキャリアパスを
選択することも可能なので、
あなたの将来は一気に明るくなるはずです。

アピールポイント

女性管理職について

【女性リーダーミーティングを開催】
今後のキャリアアップに向けたさらなる視野の拡大や女性リーダーたちのネットワーク強化などを目的に7年前から開催しているミーティング。「女性自身の意欲喚起と職場の意識改革」や「働き方の見直し」などについて考え、経営陣に提言する機会として、女性活躍推進の大きな役割を担っています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【日立システムプラザ新川崎】 
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号

※ただし、実際の就業場所は、
 東京都を中心とした首都圏
(顧客先常駐・転勤の可能性あり)

【詳細・交通】
JR南武線「鹿島田駅」より徒歩4分
JR湘南新宿ライン・横須賀線「新川崎駅」より徒歩5分
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県(川崎市幸区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆大卒以上
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・金融、社会・公共、産業・流通いずれかの分野における主要業務システムの設計、開発経験
・上流工程の見識
・PM、PLポジション経験

【あると望ましい経験・能力】
【向いている人財】
コミュニケーション能力があり、最後までやり抜く責任感を持った方が当社のエンジニアに向いています。また、コンサルティング領域のみの経験でなく、システム化部分まで経験されている人財が望ましいです。

勤務時間

8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制あり

休日休暇

<年間休日127日(2023年度)>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始 
■リフレッシュ休暇 
■育児休暇・勤務制度 
■介護休暇制度
■有給(24日/年) 
※試用期間中の年次有給休暇は、
 入社月に応じて以下の通りです。
・4月~12月入社:8日
・1月入社:6日
・2月入社:4日
・3月入社:3日

【産休育休活用例】
【産休前・復職支援セミナーを開催】
仕事と育児を両立させながら働く従業員の増加に伴い、8年前から半期に約4回、定期的に開催しているセミナー。復職後の活躍と、上司を中心とする職場の支援を実現します。

待遇・福利厚生・その他

■給与改定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■財形制度
■年金制度
■独身寮
■カフェテリアプラン制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

創業から培った伝統と実績をもとに、今もなお力強い歩みを進める日立製作所。各分野にはさまざまな経歴を持った転職者が数多く在籍しており、入社後には、いい意味でのギャップを感じているスタッフが多いとか。現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられます。もっと上のステージで経験を活かし、活躍したいというアクティブな方であれば、同社は非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

この仕事で磨ける経験・能力

組織の成長をダイレクトに感じながら、長期的な視点でキャリアを築くことができます。

会社概要

日本を代表するリーディングカンパニー

日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT,ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。

日本を代表するリーディングカンパニー

会社名

株式会社 日立製作所

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。 

【ネットワーク】 
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

【上場証券取引所】
東京(一部)、名古屋(一部)

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

資本金

462,817百万円(2023年3月末現在)

売上高

1,631,338百万円(単体/23年3月期) 10,881,150百万円(連結/23年3月期)

従業員数

28,672名【単体】 322,525名【連結】((2023年3月末現在))

代表者

代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二

備考

【関連会社】
連結子会社数:871社
持分法適用会社:345社

応募・選考

選考プロセス

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。 
また、応募は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。 

【STEP1】応募書類到着 
  ▼ 
【STEP2】面接日時・場所の設定 
  ▼ 
【STEP3】面接 
  ▼ 
【STEP4】入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。 
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。 
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。
※弊社採用活動における個人情報のお取り扱いについて、下記「関連リンク」にて規約内容をご確認ください。