仕事内容
*☆* 新事業の立上げメンバーを募集 *☆*
◎18時退社OK（アフターシックス使えます）
◎給与計算経験者優遇／サポート体制充実！
◎年間休日120日以上＆有休取得率100％
当社がお取引しているクライアントの給与計算業務に携わっていただきます。データの入力・管理をメインに行って頂きながら、業務効率化のための改善活動や新サービスの導入検討といったお仕事にも関わっていただくポジションです。
…。*o◇ 具体的には ◇o*。…
■給与計算業務
既にお取引のあるお客様を5社ほど担当していただき、お客様企業の給与計算に関する事務作業を対応していただきます。
■業務改善活動
人力で対処している作業をいかに機械化するか、使っている給与計算ソフトに新しい機能を追加すべきかどうかなど、より業務を効率化するための改善活動などをお任せします。
■システム、サービスの検証・比較
新たに導入すべきシステムやサービスを比較検討し、より良いものがあれば導入提案を行います。
仕事の魅力
入社後は既に活躍している4名（女性2名男性2名）の先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。既存メンバーからクライアントを徐々に引き継ぎながら、ゆくゆくはあなたが専任担当として給与計算業務に携わっていただきたいと思っております。
いずれの社員も気さくな性格の持ち主なので、わからないことや不安なことがあれば何でも気軽に相談してくださいね♪
単なる給与計算作業だけではなく、お客様企業の業務改善に関するコンサルティング要素も含まれるポジションです。給与管理システムにおけるクラウドサービスの機能比較などを行い、お客様にとってより良いサービスを提供できるように検討していきます。
また時には、クライアント先の就業規則から見直しの提案を行うことも。給与に関する業務は、人事をはじめとした様々な領域に影響が及ぶ要素ですので、より根本からの規則改変が求められることがあるためです。
給与計算という領域に留まらず、幅広いジャンルで介在価値を発揮してください！
アピールポイント
業務に関連する研修制度や先輩社員の丁寧なレクチャーがあります。
あなたのペースで徐々にできる仕事を増やしていきましょう♪
