仕事内容
≪自社ブランドの開発業務を手掛けるプロジェクトサブリーダー≫
◆NTTデータグループの一員としての安定基盤
◆女性の育児休暇の取得率100％
◆「えるぼし」「ホワイト500」に認定されるほどの働きやすい環境
当社独自ブランド、imforceビジネススイートシリーズのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。
当社独自で開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしており、営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくは、プロジェクトリーダーの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。
最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。
【配属先組織について】
・部長:1名
・課長:(グループリーダー):10名
・メンバー:70名
※平均年齢:35歳 (パートナー:120名)
仕事の魅力
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名
・情報処理技術者試験：1217名
・オラクルマスター：132名
・SAP認定コンサルタント：15名 etc･･･
上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。
◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける
◎残業は月平均25時間程度と少なめ
◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能
◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」
◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能
◎月2万5000円～の住宅補助あり
･･･など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。
