仕事内容
≪過去の経験を活かして、新店舗づくりに挑戦≫
*ミネラルファンデーションのパイオニア企業
*コロナ禍でも安定して業績拡大中
*残業なし/連休取得可/有給消化率ほぼ100%
*産育休の実績多数(創業者の会長もママ)
東京都内にオープンする百貨店や駅ビル、商業施設内にある直営店舗で、「ETVOS」をより多くの方に広めていくための店舗づくりをお任せいたします。お客様へのカウンセリングはもちろんですが、店舗スタッフの育成やプロモーションのための企画考案など、幅広い業務をご担当いただきたいと思います。
≪具体的には≫
＊商品のご紹介や使用方法の説明・販売
＊売上＆顧客管理
＊商品＆在庫管理
＊店舗運営全般
＊スタッフの育成
＊販売促進の企画、実行 など
… エトヴォスとは …
2007年に誕生した、お肌にやさしい『洗練された美しさ』をご提案する化粧品メーカーです。メイン商品は肌本来の力を高める皮膚科学に基づいたナチュラルサイエンスなスキンケアと、クレンジング不要で肌に負担をかけないミネラルファンデーション。クレンジングが不要で、アルコールやシリコンなどの成分を一切使用しない商品製造を続けてきました。
開発担当の医学博士は敏感肌の研究者です。肌への負担も気にならないミネラルメイクながら、メイク持ちや発色の良さ、カバー力を実現し、SNSや動画コンテンツをはじめとする各種メディアでも大きな話題を呼んでいます。有名メイクアップアーティストとのコラボ商品や洗練されたパッケージデザインで、10～50代と年代を問わず愛され続け、親子での来店も多く見かけるほどです。
仕事の魅力
「ETVOS」ではお客様とゆっくりお話し、肌の悩みにあったコスメ・スキンケアを提供することを大切にしています。そのため接客に対するルールは一切ありません。時には世間話を交えながら、じっくりお客様と関係性を作り上げることで、お客様にピッタリの商品をご案内でき、再度ご来店していただけるような良い循環ができ上がります。店長・副店長として、スタッフ一人ひとりに接客の面白さ・お客様へ本当にお勧めしたい商品を提案できる喜びを伝えて欲しいと考えています。
POINT02 女性創業者の企業ならではの、「働きやすさ」があります。シフトを柔軟に組んでいるので、連休の取得も可能です。更には産育休を取得後、職場復帰を果たすワーキングママも在籍しています。お客様の層が幅広いからこそ、スタッフも20～50代まで幅広く活躍中。残業もほとんど発生しないため、私生活との両立も実現します。
