仕事内容
★皆勤手当
★住宅手当（上限15,000円/月）
★勤続手当（上限20,000円/月）
★家族手当（上限27,000円/月）
★産育休取得実績100％
★時間単位での有給取得OK＆残業少
“等潤病院の外来部門”の医療事務として、
受付や書類作成、会計など
幅広い業務でご活躍いただきます。
＜具体的には…＞
◆窓口業務（受付・保険証確認・レジ会計・予約）
◆外来会計業務（一部負担金計算、締め、日計）
◆請求業務（レセプト点検、レセプト修正）
◆請求管理（未収金管理）
◆その他各種資料、データ作成 など
一日の仕事の流れ
～ある日の1日（通常／8:45～17:00）～
【8:45】窓口対応（受付・会計入力・レセプト準備）
【12:00】順番にお昼休憩（12:00～14:00頃の間）
【12:45】窓口対応（受付・会計入力・レセプト準備）
【16:50】窓口終了、日締め
【17:00】退勤
仕事の魅力
事務スタッフとして、内科・循環器内科・外科・整形外科、
回復期リハビリテーション、地域包括ケア病棟など、
さまざまな診療科の算定に携わっていただきます。
それぞれの診療科で求められる知識も異なってくるため、
日々新たな発見がたくさん。
幅広い専門的な業務に取り組むことで、
医療事務としてのマルチスキルを身につけられます！
◆正職員雇用
◆転勤なし・足立区で長く働ける
◆賞与年3回（昨年度実績4.0ヶ月分）
◆時間単位での有給休暇取得OK（有給取得率90％以上）
◆産育休取得率100％＆復帰後の時短勤務OK
◆院内保育施設あり
◆住宅手当・家族手当など各種手当も充実
◆正職員の勤続年数に応じて月5,000円～20,000円の勤続手当（満2年以上から支給）
⇒2年勤続で昇給とは別で年収6万円UP
･･･など、地域医療に貢献する社会医療法人かつ
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業ならではの
充実した待遇・福利厚生が整っています。
アピールポイント
入職後は教育担当がつき、
当法人のルールや仕事の進め方をレクチャーします。
最初は病院の受付業務からスタートし、
徐々に料金計算などの専門業務をお任せ。
ステップを踏みながら、少しずつ職場に慣れていきましょう。
＼キャリアアップに向けた研修充実／
職員の希望がある場合、院内・院外の研修を
積極的に受講できるようサポートしています。
医師会が行う研修、自治体が行う研修など、
幅広く学べます。
国家資格だけでなく民間資格の取得者にも
資格手当を支給します。（月5,000円～10,000円）
あなたの頑張りをきちんとお給料に還元していきます！
