仕事内容
★定時退社可＆残業少なめ
★夏季/春季/秋季休あり
★車＆自転車通勤OK
★皆勤手当
★住宅手当（上限15,000円/月）
★勤続手当（上限20,000円/月）
★家族手当（上限27,000円/月）
★時短勤務OK
“等潤病院の入院部門”の医療事務として、
受付や書類作成、会計など
幅広い業務でご活躍いただきます。
＜具体的には…＞
◆窓口業務（受付・保険証確認・レジ会計・病棟事務）
◆入院会計業務（一部負担金計算、締め、日計）
◆請求業務（レセプトの点検および修正、DPC請求）
◆請求管理（未収金管理）
◆その他各種資料、データ作成 など
内科・循環器内科・外科・整形外科、
回復期リハビリテーション、地域包括ケア病棟など、
さまざまな診療科の算定に携わることで
知見を広げることができます。
一日の仕事の流れ
～ある日の1日（通常／8:45～17:00）～
【8:45】退院会計
【11:00】レセプト準備
【12:00】順番にお昼休憩（12:00～14:00頃の間）
【12:45】レセプト準備など
【15:00】翌日退院の準備
【17:00】退勤
仕事の魅力
等潤病院では、新しい入院医療の会計方式『DPC』を導入。
今回募集する入院部門の医療事務には、
このDPC方式の入院計算入力業務をお任せします。
幅広い業務内容だけでなく、他の医療事務では
なかなか経験できない専門的な業務を経験していくことで、
医療事務としてさらに高い知識やスキルを身につけていくことができます。
★東京都内に600病棟ある中、DPC方式が経験できるのは約3分の1だけ
★「DPCを学びたい！」と意欲ある方には、希望に応じて研修をサポート！
★DPC業務手当もあり
◆正職員雇用
◆転勤なし・足立区で長く働ける
◆賞与年3回（昨年度実績4.0ヶ月分）
◆時間単位での有給休暇取得OK（有給取得率90％以上）
◆産育休取得率100％＆復帰後の時短勤務OK
◆院内保育施設あり
◆住宅手当・家族手当など各種手当も充実
◆正職員の勤続年数に応じて月5,000円～20,000円の勤続手当（満2年以上から支給）
⇒2年勤続で昇給とは別で年収6万円UP
･･･など、地域医療に貢献する社会医療法人かつ
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業ならではの
充実した待遇・福利厚生が整っています。
アピールポイント
入職後は教育担当がつき、
当法人のルールや仕事の進め方をレクチャーします。
最初は病院の受付業務からスタートし、
徐々に料金計算や入院会計といった専門業務をお任せ。
ステップを踏みながら、職場に慣れていきましょう。
＼キャリアアップに向けた研修充実／
職員の希望がある場合、院内・院外の研修を
積極的に受講できるようサポートしています。
医師会が行う研修、自治体が行う研修など、
幅広く学べます。
国家資格だけでなく民間資格の取得者にも
資格手当を支給します。（月5,000円～10,000円）
あなたの頑張りをきちんとお給料に還元していきます！
＼DPC業務手当もあり／
DPCを担当できる希少価値の高さを評価し、
基本給とは別に、月5,000円～10,000円の手当を支給します。
