仕事内容
■テレアポや飛び込みなどの新規開拓一切なし
■インセンティブ充実！年収1000万円も可能
■変形労働時間制で自由な勤務時間
■幅広い商品からぴったりなものを提供できる
全国約1万2000店舗の巨大ネットワークを持ち、家電業界をリードする『ヤマダ電機』グループ。ご来店されるお客様の中には引っ越しや結婚、出産など人生の転機を迎えている方も少なくありません。
あなたにはヤマダ電機店内で展開する『家計無料相談サービス』に訪れた方に対する保険などの提案、アドバイスをお任せします。お客様の将来設計に合った保険選びをサポートしてください！
≪業務の流れ≫
▼アポインターからお客様についての情報共有
当社では専任のスタッフがお客様からアポイントを獲得しており、お客様の予定に合わせて各保険ファイナンシャルプランナーに担当を割り振っています。面談の前にお客様のお悩みなどについて簡単に共有を受け、提案のための準備をします。
▼ご提案
お客様との面談を実施。お客様にヤマダ電機の店舗へ足を運んでいただけることがほとんどです。お客様の将来設計や、教育のお悩みなどをより深くヒアリングし、最適な保険や固定費の見直しなどをオススメします。1日2～3名のお客様にご提案します。
▼契約
お客様にご納得いただけたら契約となります。
＊案内スタッフも同時募集中です！
仕事の魅力
今は選べる時代。街の電気屋さんが家電量販店になり複数メーカーの商品を比べて購入できるようになっているのに今だに保険は1社からしか話を聞かずに決める方がたくさんいらっしゃいます。もし20社から聞こうと思ったら20人の営業さんを呼ぶなんて不可能です。
当社は代理店として21社と連携し、様々な商品を扱っているため、お客様それぞれのニーズに対して数百通りといった選択肢を提案できるのです。多くの選択肢を持ち合わせられることで、本当に合った商品・サービスを提案することが可能!保険商品ごとのインセンティブ率もほとんど高ランクなので、お客様のことを見つめて提案できます。
1年目は、契約すると初年度手数料がインセンティブに反映されますが、5年から長いところでは9年も『継続手数料』が還元されます。年々担当のお客様が増えていくため、ご契約いただいたお客様のフォローをしっかりしていただく事が継続手数料の積み上げにつながります。
また、ボーナスと類似した制度で2年目に次年度手数料が加算されたり、CS手数料（品質手数料）をご契約の3～5ヶ月後に還元しているので高収入が実現しやすくなっています。
アピールポイント
入社後は1ヶ月間の研修からスタートします。ライフプランニングの提案方法や各保険商品に関する知識などを学ぶことができます。先輩FPの成功体験を基にしたカリキュラムをご用意！一人ひとりが成長できるようにしっかりとサポートしますのでご安心ください。
