仕事内容
≪アパレル業界×キャリアアドバイザーに未経験からチャレンジ≫
◎ファッションが好き!という方大歓迎
◎外資系高級ブティック・アパレルに特化
◎先輩社員が業務をサポート
◎『ポテンシャル』重視の採用
当社は外資系高級ブティックやアパレル業界に特化した人材紹介の会社。あなたにはクライアントとクライアントのニーズに合った人材を「結ぶ」お仕事をお任せします!
<仕事の流れ>
▼リサーチ
クライアントから「こういった人材を求めている」との旨を依頼されますので、その要望に合った人材をリサーチします。当社のデータベース上でリストアップされた方はもちろん、時には店舗に足を運んで人材のリサーチを行うことも。
▼アポイントメント~入社に向けた準備
お電話や直接お会いして面談の場を設定。求職者にご紹介先のブランドの良さや魅力等をお伝えします。その後、入社に向けてすり合わせや書類作成等のフォローを行います。最近ではコロナ禍の影響を受け、Web商談システム(Zoomなど)の活用がメインとなっています。
▼入社後のフォロー
入社後もLINE等での近況確認などを通して、候補者のフォローをしていただきます。また、お誕生日にメッセージカードをお送りするなど、ちょっとした心遣いで信頼関係を深めることも大切です♪
▼クライアント対応
求職者が輝ける場所探しをしていきましょう!
一日の仕事の流れ
★経験を積んでいけば自由にスケジューリングが可能です!
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はじめのうちはアポイント取得やリサーチといった、取り掛かりやすい業務をメインにお任せします。ブランド知識や提案手法などをじっくりレクチャーしていきますので、素直に学んでいただける方であれば人材業界未経験でもスムーズに活躍することができます!
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仕事の魅力
入社時の段階では、提案スキルや業界知識は必要ありません。大事なのは「相手を思った行動」がとれるかどうか。例えば、挨拶などのマナーを徹底できたり、先回りして準備したりといったことができるかどうかが重要です。裏を返せば、こうした基本的な行動さえできていれば、事前に必要なものはありません♪細かな知識・スキルは先輩社員が隣でじっくりサポート。業務の一連の流れを記したマニュアルも完備しているので、未経験の方も安心してスタートすることができますよ!
POINT02 あの有名ブランドの採用に携われることも!大手ラグジュアリーブランドや有名アパレルブランドに向けた人材紹介事業を手掛けている当社。入社後には誰もが知っているブランドの採用に携わる機会も多くあります。憧れのお店を「採用」という側面からサポートすることで、ブランドそのものを支えるやりがいを感じることができます◎
また、「これを達成したら○○円」など、透明性の高い評価基準で成長へのモチベーションもUPします。ミーティングなどを行い、全員で協力し合う体制を構築。
一人ひとりの行動目標や実績が明確なので責任をもって取り組むことができます♪
アピールポイント
▼入社後は…
リサーチ業務からスタート。当社の事業概要やコンサルティング業務などについてレクチャーします。
▼実際に現場を体験
先輩コンサルタントのアシスタントをしながら、業務の仕組みやスケジュールの流れなどを学んでいただきます。
▼独り立ち!
一通りの業務知識を身につけたら独り立ち。期間は半年ほどを見込んでいます。その後も3ヶ月ごとに社長と面談を実施!アドバイスを受けられるので安心です◎