仕事内容
「女性が活躍できると思う会社 No.1 」を獲得しています！
（日本マーケテイングリサーチ調べ／2020年）
※調査概要：2020年6月期_ブランドのイメージ調査
スマホサービスプランナーとして、まずはストアマネージャー（店長）を目指していただきます。入社後は入社時研修・教育店舗・配属店舗にて、スマートフォン・タブレットなどの提案業務に携わり、基本的な販売業務を身につけます。
ゆくゆくは、担当地域をまとめるグループ長のポジションも・・・！長期的なキャリアを描きたい方にぴったりのポジションです！
≪具体的な仕事内容≫
◆新規契約・機種変更、修理、プラン変更受付
◆契約書類作成、データ入力
◆店舗の販売ツール・レイアウトづくり
≪キャリアパスをご紹介≫
▼クルー（販売スタッフ）
店舗での接客・販売業務を担当します。
▼ストアマネージャー（店長）
入社半年～1年を目安に、店長へ！
販促企画やメンバーマネジメントを行い、
店舗の売上UPを目指します。
▼マネージャー
複数店舗をまとめるSVのポジション。
店長と協力し、売上UP施策を考えます。
▼グループ長
ゆくゆくは、担当地域のマネージャーをまとめる
グループ長へのキャリアアップも可能！
50～100名前後の部下を持つリーダーとして、これまで培ってきた
コミュニケーションスキルやマネジメント力、売上管理力を活かし、
人財の育成や売上拡大に寄与してください！
仕事の魅力
☆頑張りはしっかり評価☆
個人のノルマはありませんが、
デイリーで更新される成果ランキングでしっかり評価！
成績上位者には表彰や報奨金の支給を行います◎
☆業界未経験スタートが多数活躍☆
飲食、アパレル、ホテル、ブライダル、エステなど、
様々な業界出身者が活躍しているのが特徴！
先輩社員が近くでサポートしてくれるので、
未経験からでも安心です。
◎5年連続で月の平均残業時間20時間台
◎4～6連休の取得率97.7%♪
◎産育休の取得実績多数＆復帰率は約8割
◎女性役職者4割以上！長期的なキャリアアップを支援
このような環境づくりを行ってきた当社は、
「女性が活躍できると思う会社 No.1 」
（日本マーケテイングリサーチ調べ／2020年）を
獲得し、広く働きやすさが認められています◎
アピールポイント
女性の役職者比率は4割以上。産休育休からの復帰率は87.2%で、家庭と両立しながら昇進昇格したメンバーも多いです。
入社時点で特別な知識や経験は必要なく、
意欲と向上心次第で、理想のキャリアや働き方を実現できます。
