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株式会社アド・トップ 営業企画職*年休120日以上*自社サービス「SAIplus(サイプラス)」を拡販!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材サービス業界の求人

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社アド・トップ

  • 営業企画職*年休120日以上*自社サービス「SAIplus(サイプラス)」を拡販!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

SAIplus(サイプラス)の企画・開発、マーケティングをお任せします!HR領域でのDX推進に挑戦できる仕事!

社会情勢の変化により、私たちを取り巻く環境は急速に変化しています。それは当社が軸足を置く人材業界も例外ではありません。そんな時代の動きに柔軟に対応し、採用上の課題を解決し、クライアントの『採用力を強化』することをゴールとして、サービス強化に着手する当社。この度、世間のニーズを汲み取り、時代に合わせた展開を行う企業人事向け採用支援サービスSAIplusを世の中に広めていただく仲間を募集します。

新サービスの企画・開発に携わりながら、幅広い業務に携われるフレキシブルな働き方ができるのがこの仕事の魅力です。前職での経験を活かしつつ、業務範囲を少しだけ広げて活躍してみたい方には最適な仕事と言えるでしょう。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

当社オリジナルサービスSAIplusの 拡販、運用、スキーム作りをお任せします!


・Webマーケティングによるリード獲得
・メルマガ配信によるリード獲得⇒メールテンプレ作成、配信、スケジュール作成
・企画書作成、修正指示
・コーポレートサイトのHRニュース更新
・求人トレンドの作成
・業者折衝、打ち合わせ
・Webセミナーの企画運営 etc…

仕事の魅力

POINT01 SAIplusの取り組み

オウンドを強化する「SAIplus RHP」、採用ノウハウ継承型の採用アウトソース「SAIplus RPO」など、多彩な展開を行うSAIplus。現在当社では、人だからできることを大切にしながらも、業務のRPA化などのHRテクノロジーに着目し、DXを推進するなどの取り組みにも積極的です。一緒にSAIplusをさらに魅力的なサービスにしていきましょう!

POINT02 風通しの良い職場環境

新しいことにチャレンジする姿勢は創業当初から変わりません。指示待ちではなく、「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」「自分の実力を試したい・伸ばしたい」という意欲のある方には最適な職場環境です。

アピールポイント

女性管理職について

女性の役職者は執行役員1名、係長1名、主任3名がいます。
※社員の半分近くを女性社員が占めています。(2020年10月現在)

きちんと成果をあげた社員は、
年齢や男女問わずきちんと評価される環境が整っています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階

【詳細・交通】
・各線「東銀座駅」より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
・都営地下鉄「築地市場駅」より徒歩8分
・各線「銀座駅」より徒歩9分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■大卒以上
■Webマーケティングスキルをお持ちの方
■メールマーケティング経験のある方(MA領域尚可)

【あると望ましい経験・能力】
■販促企画、販売促進全般の経験

勤務時間

■9:30~18:30(休憩1時間)

※毎週水曜日はノー残業DAYです
※その他の曜日も、全社員が効率と生産性を追及しています

休日休暇

☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(6日)※2019年実績
■年末年始休暇(9日)※2019年実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生・その他

■社会保険完備
■退職金積立て制度
■プレミアムフライデー制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

アド・トップにはフェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「プレミアムフライデー制度」など、社員の働きやすさを考えた制度が多数導入されています。社員が仕事に打ち込める環境づくりが行き届いているからこそ、クライアントファーストの取り組みを実現できているような印象を受けました。

会社概要

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

企業の採用活動は今まで経験したことのない困難を迎えているかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決する方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではありません。採用後も、悩み・課題を共に解決する。そして『クライアントの採用力を強化する』私たちの仕事は、これに尽きます。

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

会社名

株式会社アド・トップ

事業内容

採用コンサルティング
有料職業紹介事業
Webコンテンツの企画・制作及び運営
リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
インターネットリサーチシステムの運営
教育・研修セミナー

全国求人情報協会賛助会員
広告業協同組合(ACA)会員
全国民営職業紹介事業協会会員
厚生労働大臣許可番号13-ュ-304358

※GCERTIにてISMSの国際規格(ISO/IEC 27001:2013)の認定を受けています。(認証番号GIJP-0319-IC)

設立

1985年5月

資本金

1億1,500万円(資本準備金含む)

従業員数

20名

代表者

代表取締役社長/岩渕 健二

仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web書類選考
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考をします。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってご連絡します。
  ▼
【STEP2】面接(2~3回)、適性検査
当社・仕事内容について、できる限り細かくお話しします。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください。
  ▼
【STEP3】内定
後日、採用・不採用に関わらずご連絡します。

【お知らせ】
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※エントリーから内定までは、最短10日以内が可能です。
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください。
※Web面接の可能性もあります。

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    2022年11月現在
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    データの説明
    女性 40

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    58

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