仕事内容
＼多彩な業務を通して成長を！／
人事スタッフとして、会社のさらなる成長を
バックオフィスから支えます。
★採用補助からスタート
★自分のアイデアを活かせる環境
★残業ほぼなし＆有給の取りやすさ◎
採用業務をメインに行っていきます。
まずは中途採用の補助業務からスタートし、
段階的に仕事の幅を広げて頂きます。
【具体的には】
《採用》
■中途
媒体社とのやり取り
ダイレクトリクルーティング
面接の日程調整および実施
雇用契約書の作成
入社後の研修対応
など
■新卒
学生（学校）の開拓
説明会の実施
面接の日程調整および実施
内定者フォロー
入社後の面談
など
★ゆくゆくは社員の評価や教育にも携わっていきます。
既存制度を運用しながら毎年見直し・改善を図り、より良い体制を作り上げていきましょう。
仕事の魅力
はじめは採用がメインとなるものの、
経験を積めば多岐にわたる業務に携わっていくことが可能です。
例えば、
●自社のブランディング
●SNSの運用・活用
●リクルートサイトのコンテンツ企画
など、幅広くチャレンジできる環境。
自分はここまでと業務範囲を絞るのではなく、
新しい試みにもトライして頂きたいと考えています！
《先輩の声を聞いてみよう》
「以前は法人営業をしていました。
雰囲気の良さや社員を大事にする姿勢に惹かれて入社しました。
実際、周りの方がとても協力的で、困った時に相談するとアイデアがもらえたり、
⼀緒にチャレンジをしてくれたり…
さらなる規模拡大に向けて
“みんなでより良い組織を作っていく”という感じで、とてもチームワークがいいですね。
大変なところは、ルーティンワーク以外にも
新しい業務や未整備の業務について自ら新しい仕組みを考え、
周りを巻き込みながら成功に向けて業務を進めることが多いので、
とても体力を使います(笑)」
POINT03 こういう方に向いています
当社は成長のスピードが早く、定期的に様々な業務が増えていきます。
そのような中で後れを取らず、主体的に業務に取り組むことが大切です。
新しい業務や作業へのチャレンジ精神を持ち、
業務を完遂するといった責任感が必要になることもあります。
人事という立場上、経営・管理層や多くの部署や外部の方との関わりがあるため、
コミュニケーションを図りながら協働していく中で、
ご自身も成長していきたいという気概のある方に是非加わっていただきたいと考えています！
アピールポイント
入社後は先輩によるOJTを予定。
気さくな社員が多く、分からないことは
気軽に聞ける雰囲気です。
積極的に業務に携わり、
ステップアップを目指しましょう！
社員のスキルアップを全面的に
バックアップしている当社。
業務に関連する資格取得のための
受講費・受験費は全額会社が負担します。
