仕事内容
◆お任せするのは生産管理と事務業務
生産管理業務では､素材の発注や納期の管理､
また手書きの指示書で製作スタッフへの発注も行います｡
ジュエリーは全て手作りのため､
｢この石とこの金属を使用してリングを作ってください｣のように
具体的な指示を出してミスなく作り上げられるようにしています｡
事務業務は、商品管理、在庫管理、店頭に必要な備品の管理、書類整理･管理､
納品書の記載内容のデータ入力などです｡
事務､または総務のご経験があれば
業界経験が無い方も歓迎します｡
ご経験を活かしながら､活躍の場を広げることができますよ｡
仕事の魅力
◆仕事の幅を広げてスキルアップも目指せます！
職種に捉われることなく､のびのびと働いて欲しいと考えています｡ゆくゆくは生産管理･事務業務に留まらず､ブランディング業務全てに携わることもできますよ。
パーセルで販売するジュエリーは大量生産された商品ではなく､ひとつひとつが職人の手作り｡世界中から素材を調達できるネットワークを持っているので､宝石やデザインの種類も豊富｡オーダーメイドもちろん､お客様用にカスタマイズのご要望も承っています｡
◆自分らしく働ける職場です◆
役職に縛られることなく､個々がしたいことをして欲しい｡
のびのびと能動的に働ける環境にしたい｡
そんな想いから､社長以外の役職者はいません｡
21人という少人数ということもあり､社員の声はすぐに反映｡
実店舗のオープンも社員の一言から始まったものでした｡
そのような環境なので､販売という仕事に留まらず､
パーセルのブランディング業務全てに携わることが可能です。
全員でお店を盛り上げ､会社全体を盛り上げる｡
きっと楽しみながら働いてもらえるはずです｡
◆社員の頑張りは社員に還元◆
社員全員が仕事に誇りを持ち､イキイキと働いてほしい｡
そう思っているので､手当･待遇を充実させています｡
リピーターのお客様や､取引先からの紹介などで売り上げは安定｡
コロナ禍でもイベントに呼ばれることが多く、業績が良いため､昇給率も高いのが魅力｡月給も前職より下回らないように設定する予定です。
アピールポイント
◆OJT制度あり◆
基本的なジュエリーの知識や仕事の進め方は、先輩社員がひとりひとりに合わせて教えていきますので、安心してくださいね♪
◆スキルアップ制度も充実◆
読書推進制度として月5000円を上限とし、本の購買資金を援助しています。
ジュエリー知識応援のため、工房研修を行い、モノ作りの現場を直接知ることが出来るの機会を設けたり、
自己啓発や、キャリアアップのための研修なども充実しています。
