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社会福祉法人 首都圏光の村 千葉光の村授産園

生活支援員(パート)*未経験OK*勤務日数選べる*家庭と両立OK*ブランクOK

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • アルバイト

\☆勤務日数も働く時間も相談してください☆/
あなたの理想の働き方を一緒に決めていきましょう。

「子育てしながら働きたい」
「家族の事情に合わせて働きたい」
そんな方こそ、千葉光の村授産園で働きませんか?

私たちは、障害を持つ園生の
自立支援をサポートしている施設です。

今回募集している【生活支援員】は
経験や資格は一切必要ありません。

園生が一人でも生きていけるように
さまざまなことを教えていますが
マニュアルと先輩職員が
丁寧に教えますので、ご安心ください。

また
☆選べる勤務日数
☆働く時間も相談OK など
柔軟な働き方ができる体制があるため
子育て中の職員も在籍しています。

園生の成長を促すというやりがいあるお仕事で
家庭と両立しながら働きませんか?

社会福祉法人 首都圏光の村 千葉光の村授産園
☆通勤時間30分~40分でマイカー通勤の職員が多数
☆駐車場も完備で快適に通勤できます!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪☆園生の自立を支援するお仕事☆≫
*勤務日数も休日も選べる働き方
*マイカー通勤OK
*仕事とプライべーとを両立
*子育て中の方、ブランクがある方も歓迎
*ゆくゆくは正職員への登用もOK


千葉光の村授産園の園生をサポートする生活支援をお任せします。初めは、基礎研修からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。

≪具体的には…≫
*日常生活の指導
着替えや入浴、トイレ、食事、清掃など、日常生活を自分で行えるようにイラスト付きのマニュアルに沿って教えていきます。
(例)床拭き清掃(「雑巾をゆすぐ」「しっかり絞る」「床の順を決める」「拭いていく」といったカタチで、一つひとつの工程ごとに教えます)
(例)箱折り(「折り目を付ける」「5回折り目をなぞる」といったように、あいまいな表現を数として決めて分かりやすく指導します)  

*体力作りの指導
マラソン、腹筋、背筋、部位運動など、生涯元気に生きていくための、基礎的な体力作りを指導します。

*仕事の指導
園生は日中、[一年生クラス][基礎クラス][紙器クラス][製菓・製パンクラス]の4つの班に分かれて活動しています。規則的に行動することによって、自立して働くというスキル・精神を段階的に養います。

*各種イベント準備
入園式、高尾山ハイキング、運動会、マラソン大会、強歩大会、卒業式など、施設では、年6回さまざまな行事を行っています。

*保護者との連携
毎週末、自宅に帰る園生の保護者と連絡ノートを使って施設での暮らしを報告。月1回面談を行い、家でも施設と同じように支援してもらえるように、園生の成長を説明します。

*アフターケア
卒業後は、保護者が主体となって園生と生活を共にすることになりますが就職や毎日の生活など、末永く保護者と一緒に園生を支えていきます。

一日の仕事の流れ

≪基本≫
▼【8:30】
出勤。園生と挨拶をして引き継ぎ内容を確認。

▼【9:10】
班に分かれて作業をスタート。
マニュアル通りに作業を進められているか確認。

▼【11:45】
洗濯物をたたむ、お風呂の準備、食事など身の回りの支援。

▼【13:30】
午前と同様の作業の支援。

▼【16:30】
入浴指導、洗濯指導を行い、日報を作成。

▼【17:30】
明日の確認をして退勤。

仕事の魅力

POINT01 *プライベートを優先できる働き方です*

「職員には、幸せな人生を築きながら、長く働いてい欲しい」という施設長の想いから、働きやすい環境を整えています。

*働く時間は相談のうえ決定
*基本的に土・日がお休み
*駐車場完備、マイカー通勤OK など

プライベートと仕事の両立ができるから、子育て中の方や趣味の時間を大切にしたい方など、さまざまなパート職員が働いています。

POINT02 *お姉さんのような存在として活躍してください*

園生は、一人ひとり状態が異なる障害を持っていることから、それぞれに合わせた教え方を職員みんなで相談して、根気強く丁寧に教えていくことが求められます。だからこそ、時には叱ることも必要となってきますので、お姉さんのような存在として活躍してください。

アピールポイント

教育制度について

≪*基礎から学べる研修*≫
基本的なマナーや園生たちとの接し方については、内部研修でしっかり教えていきますのでご安心ください。また、支援教育プログラムの内容については、マニュアルをご用意しています。初めは、先輩職員と一緒に業務を進めながら、一つひとつ覚えていってください。他にもスキルに応じて、社内外の様々な研修を受けられますので、スキルアップもキャリアアップも目指せる環境です。

募集要項

雇用形態

アルバイト・パート

【正社員登用について】
意欲があれば【正職員】へとキャリアアップするチャンスがあります。「ゆくゆくは、子育てが落ち着いたらフルで働きたい」という方も大歓迎です。

給与

時給950円~+賞与(処遇手当)
※経験、スキル、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間6カ月(給与・待遇に差異はありません)。

勤務地

≪☆マイカー通勤OK/駐車場完備☆≫
*千葉光の村授産園
・千葉県千葉市若葉区小間子町1-8
※転勤はありません

★駐車場をご用意しています。
★車で約30分~40分程度のエリアに住んでいる職員が多く、ほぼ全員がマイカー通勤です。
★ガソリン代も交通費として支給します。

【詳細・交通】
*電車の場合
・千葉市モノレール「千城台」>おまごバス乗車>「県射撃場」停留所下車>徒歩10分

*車の場合
・京葉道路貝塚ICより国道51号線を成田方面へ直進>モノレール通りを右折>「千城台南4丁目」の三叉路を左折>八街方面へ約15分
【勤務地エリア】
千葉県(千葉市若葉区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪☆福祉の仕事に興味がある方なら、経験・資格は不問☆≫
*未経験OK
*学歴不問
*子育て中の方、ブランクがある方も大歓迎!

≪こんな方をお待ちしています≫
・障害を持つ方に理解のある方
・家庭と両立できる仕事がしたい方
・根気強く教えることが得意な方 など

勤務時間

*基本/8:30~17:30(実働8時間)
※働く時間は、相談の上で決定しましょう。

【残業について】
残業が発生しないように工夫していますので、ほとんどありません。家庭と両立しながら働ける環境です。

育児と両立OK

*子育て中の方を応援!
女性職員も多く活躍している当園では、子育て中の職員も在籍していて、パートとして働くことも可能です。まわりも子育てに理解がありますので、お気軽にご相談ください。

休日休暇

≪☆勤務日数は、相談の上で決定します☆≫
*シフト制(月9日以上のお休み)
・月2日は、必ず希望休が通ります。
・土日は、園生が帰宅するためお休みです。
*祝日
*年末年始休暇
*GW休暇
*夏期休暇
*有給休暇
*慶弔休暇
*産前産後休暇
*育児休暇

【産休育休活用例】
*産休育休の実績あり
産休育休を取得して復帰している職員もいますので安心して長期的に働き続けられる環境です。

待遇・福利厚生・その他

*賞与あり(処遇手当として)
*各種社保完備
*交通費支給
・交通機関利用:月/5万5,000円まで
・マイカー通勤:月/2万4.500円まで
*服装自由
*マイカー通勤OK
*施設内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材で印象的だったのは『自立のための支援』という言葉でした。労働や強制ではなく“園生一人ひとりの未来のため”に教えていくという信念があるからこそ、みなさん前向きに仕事に取り組めるとおっしゃっていました。実際のお仕事風景でも、職員と園生の間には澄んだような空気がながれ、お互い楽しそうに作業している様子が見受けられました。まずは、体験実習で意義のあるお仕事であることを実感して欲しいですね。

社員の方にインタビューしました

*パートとか関係なく主体的に働ける環境です*
私たちは、障害のある方の自立につながる支援をすることがお仕事です。園生一人ひとりの状態は違うため、それぞれに合わせた教え方を考えていくことが大切になります。どう教えることが最善なのかを正職員、パート関わらずみんなで相談しながら決めていきます。やらされ仕事じゃなく、みんなで協力しながら仕事を進められるのは、楽しく働けるポイントの一つです。これから入職される方も、どんどん意見を出してくださいね。
*パートとか関係なく主体的に働ける環境です*
*社会で生きていくための支援教育がお仕事です*
当施設は、障害を持つお子さんをただ預かるだけの施設とは大きく違います。『園生一人ひとりが、将来一人で暮らしていくために必要な自立できる力を身に付ける』ことを目的としています。だからこそ、職員一人ひとりが親御さんとも園生とも、真剣に向き合い理解し合いながら、自立支援教育を進めていくことが大切です。「明るく」「たくましく」「イキイキ」と暮らせるように園生を一緒にサポートしていってください。
*社会で生きていくための支援教育がお仕事です*
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

知的障害をもつ子どもたちを今の社会は結局、福祉サービスや特別支援教育という名目で、一般社会から切り離しているのが残念ながら現実です。千葉光の村は園生一人一人の可能性を信じて、生きる力をつけるように教育し、親の向き合い方も変えてもらって、社会に送りだしていく本来の意味の教育機関であると思います。

(女性/中途)

知的障害を持つ人たちが社会で自立して生きていく事が事が光の村の目標です。一人一人の能力を高めるために共通した支援のマニュアルに基づいて向き合っていき、学校と同じように、クラス制を取り、私たちは担任として担当した利用者を責任をもって日々その可能性を信じて生活や体育、仕事の力を伸ばしていくための取り組みを行っています。福祉施設というよりは全寮制の学校というイメージが合っていると思います。

(女性/新卒)

会社概要

地域社会で堂々と生きていくための指導をしています。

千葉光の村授産園は、中学部特別支援学級、特別支援学校に続く学校後の学校として運営し、ご家族と協力して障害を持つ方々の能力に応じた年数で社会適性を養うための指導を行う支援施設です。全寮制で24時間支援を行っていますが、自宅で暮らせる力がついたら通所支援へ切り替えながら、徐々に社会へ出ていけるようサポートしています。知的障害があっても“地域社会で自分の力で堂々と生きていく姿への成長”が私たちの目標です。

地域社会で堂々と生きていくための指導をしています。

会社名

社会福祉法人 首都圏光の村 千葉光の村授産園

事業内容

◆障害者支援施設の運営

設立

1988年4月

従業員数

23名(2020年5月)

代表者

理事長 岡本 美智子

【代表者略歴】
◆著書/『奇跡の「走り拭き」 千葉光の村授産園の教育』
「雑巾がけ」を教育の基本にすえ徹底して教えることで多くの成果をあげてきた著者による感動の記録。
職員1人が園生2~3名を担当制で教えていきます。指導中も笑顔があふれる明るい施設です。
職員1人が園生2~3名を担当制で教えていきます。指導中も笑顔があふれる明るい施設です。
女性も多数活躍中★産育休の活用実績もあるので、将来に不安なく長期的にご活躍いただけます!
女性も多数活躍中★産育休の活用実績もあるので、将来に不安なく長期的にご活躍いただけます!
イラストで分かりやすくまとめられたマニュアル。どの園生にも丁寧に指導ができます。
イラストで分かりやすくまとめられたマニュアル。どの園生にも丁寧に指導ができます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接1回

▼【STEP3】職場体験

▼【STEP4】内定

◆書類選考に2~3日程度お時間をいただいております。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆ご応募から内定までは1カ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

問い合わせ

社会福祉法人 首都圏光の村 千葉光の村授産園
https://www.hikarinomura.com/index.html
〒 265-0046 千葉県千葉市若葉区小間子町1番8
担当者 / 採用担当
tel / 043-228-5300