仕事内容
☆女性社員が多数活躍中！管理職も多く、長期的なキャリアを目指せます
☆安定した収益が確保できているため、賞与や社員教育に利益を還元！
☆賞与は年4ヶ月以上支給
☆産育休実績も多数あり
取引先法人の従業員向けに損保・生保商品のサポートを行っていただきます。
【具体的には…】
PCD（パーソナルカウンセリングデスク）チームと呼ばれている部署に配属となり、
企業顧客の従業員の方への新規提案や更改手続き、問い合わせ対応などを実施します。
☆毎年更新時期にお客様への保険の状況を伺い、ご家族など付帯状況（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）の変化に応じた保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討したうえで行います。担当者数は月40件ほどです。
その他にも、
・一斉募集の団体専用パンフレットの企画
・団体企業の新入社員へ向けた説明会の実施
など、団体向け保険ならではの業務もございます。
☆保険代理店では珍しく社内に「事故センター」も設置しています。
ご提案～事故時のフォローを一貫し、迅速かつきめ細やかな対応ができるため、既存クライアントの紹介や取引のある保険会社とのタイアップにより、新規の法人顧客も増加中です。
仕事の魅力
◎【建設・運送業界の法人向け保険代理業】と分野を絞った事業展開
◎建設機械レンタル業界国内トップクラス企業のグループ各社が主要顧客
◎保険代理店では珍しい事故センターの設置
◎獲得した収益を社員一人一人への研修費用へと投資し、質の高いサービス提供を実現
など、他社とは差別化した経営戦略を行ってきた結果、創業から30年以上、安定経営を実現。一人あたりの取扱保険料1億円という業界でも有数の生産性を維持し、大手損保会社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
高い顧客満足度をキープすることで、圧倒的な収益性を実現している当社。そうして得られた利益は、社員教育に重点的に投資しています。私たちの強みは、お客様企業のリスク分析・評価を行い、最適な保険プランを提案する「リスクコンサルティング力」。適切なご提案ができるよう日々の業務に関する研修だけでなく、人間性を磨く研修も充実しているから、お客様と良好な関係性を築けるビジネスパーソンへと成長できます。
アピールポイント
◆充実のトレーニング制度◆
入社後1ヶ月は、集中的に研修を実施しているので、未経験の方でも安心です。まずは当社のことを理解していただくため、社内のルールや理念研修を実施します。その他、業務の進め方の研修や保険に関する専門知識もしっかり学んでから、現場デビューできます。
また、コミュニケーション研修やマネジメント研修など、ビジネスパーソンとしての様々なスキルを身につけられる自慢の研修も豊富です！
当社では、資格取得を積極的に応援し、社員のスキル向上を強力にバックアップしています！特定の資格取得者（すでに資格をお持ちの方を含め）には試用期間終了後の賞与時から、一時金を支給します。
【対象資格例】
AFP6万円、CFP12万円など
FP更新補助6,000円/年
経験5年程度の20代後半からサブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。多くの女性リーダー、マネージャーが活躍しています。
