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株式会社土屋

ケアスタッフ/未経験OK/手に職/日勤のみOK/賞与年2/服・髪型自由/全員面接

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    • シンプル
    • 正社員

自社スクール&研修で即資格取得!
未経験者が続々とデビュー中☆彡

□手に職つけたい
□正社員で長く働きたい
□将来なくならない仕事がイイ
□大好きな地元で働きたい

そんな風に考えているなら、
土屋でケアスタッフデビューしませんか?

当社なら未経験でもいち早く「手に職」つけて
地元で社会貢献につながる仕事に就けます☆

【point1】
自社内に研修スクールあり!
最短3日で専門的な資格(医療的ケア資格※)が取れ、
実際に約400名ほどの未経験者がデビューしています。

【point2】
病院や施設ではなく、「自宅で過ごしたい」と願う
小さなお子様から高齢者の夢を叶えるサポートができる、
やりがい溢れるお仕事です。

※医療的ケア資格の説明はぜひ募集要項をご覧ください♪

株式会社土屋
約850名中、半分が未経験からスタートしています。大切なのは「役に立ちたい」という気持ちです♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

未経験から手に職つけて、長く働ける!
自宅で過ごすためにサポートを必要としている人が待っています。
【直行直帰OK・日勤のみOK・地元で働ける・服&髪型自由】


「介護」と聞いて一般的にイメージされるのは、
高齢者の介護だと思いますが当社が手掛ける介護は少し異なります。

たとえば、ALSや筋ジストロフィー等の難病、
脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害をお持ちで、
常時支援を必要とされる方が自宅で安心して楽しく過ごすための
生活サポートがメインです。

小さいお子さまだと2歳のご利用者から、
10代~70代の方まで幅広い年齢の方がいます。

「家族の手以外にもサポートがほしい」
「映画を見に行きたいから付き添ってほしい」
「友人と海へ遊びにいくために手伝ってほしい」など利用ニーズも多彩!

あなたのサポートがご利用者の夢や希望を叶えると言っても過言ではないほど、
社会貢献度が高く、やりがい溢れるお仕事につながります。

【具体的には】
・入浴、排せつ、食事、移動などにおける介助
・調理・洗濯・掃除などの日常生活のサポート
※ご利用者のニーズによって対応範囲は様々です!
※同じご利用者を2~6名で担当しています。

【業務イメージ】
日勤の場合は食事や排せつ、お出かけのサポートなど、
ご利用者と会話したり、一緒に動きながら働くことが多いです。
夜勤の場合は就寝中の寝返りや排せつ介助がメインとなります。
※「夜勤なし希望」というご相談も可能です!
※一日一件が訪問目安です。

仕事の魅力

POINT01 専門資格を取得し、安心してはじめられます

入社後はまず、資格を取得して頂き、
現場での同行研修→先輩と一緒にお仕事しながら
知識や経験、そして自信をつけられます!

【入社後は】
▼オリエンテーション(2日間)
━会社の理念や心得
━「医療的ケア資格」(※)を取得
・自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
・研修費、資格取得費は無料

▼現場研修(1日~)
実際の利用者のご自宅へ先輩ケアスタッフや
看護師と一緒に伺い、実践の場でトライしながら経験を重ねます。

▼晴れて1人立ち!
先輩や看護師、ご利用者のGOサイン、そして自分でも
「やれる!」という自信が出た段階でひとり立ちです。

★ほとんどの方が2~3か月でひとり立ちしています。

(※)医療的ケア資格とは
正式には重度訪問介護従業者養成研修 統合過程資格と呼ばれており、重度の肢体不自由者(障害程度区分4~6)で、日常的にサポートを必要とする方に介護サービスを提供するための資格です。医療的ケア(気管切開によるたん吸引や胃ろうを用いた経管栄養など)が行えます。

アピールポイント

資格取得支援制度について

医療的ケアを行える介護資格が取得できるほか、
働きながら介護福祉士など上位資格を目指す方を応援する
プログラムも充実しています。

女性管理職について

全社員約850名中、半分が女性ケアスタッフで構成されている土屋。
そのうち、2割がママ社員として家庭と両立しながら働いており、
女子マネージャーも活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給22万円~+賞与年2回/日勤+夜勤(8回)
月給18万円~+賞与年2回/日勤のみ
※介護職員初任者研修保有者の場合は上記の月給にプラス1万円~

(内訳)
基本給:160,000円
地域加算手当:0円~40,000円
資格手当:10,000~50,000円
処遇改善手当:20,000円
◎夜勤手当(5,000円/回)、交通費、残業手当別途支給

※試用期間約3か月
※試用期間中の夜勤手当2,500円/回
※基本給・地域加算手当・資格手当・処遇改善手当は試用期間中も同条件
※半年に一度昇給審査あり(昇給は年1回、成績による)
 ⇒頑張れば頑張るほど昇給率UP!

【給与例】
未経験入社1年目/ヘルパー:月収22万円
有資格者入社1年目/初任者研修:月収23万円
未経験入社3年目/オフィスマネージャー:月収33万円

《キャリアパスイメージ》
年収390万円/未経験入社半年・コーディネーター/(月給28万円+賞与)
年収460万円/未経験入社1年・オフィスマネージャー/(月給33万円+賞与)

勤務地

勤務地37箇所あり!
あなたのご希望の勤務地をお伺いし、配属先を決定します。
※直行直帰OK

【勤務地】
[北海道・東北]
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
[北陸・甲信越]
石川県
[関東]
東京都
[東海]
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
[関西]
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
[中国・四国]
岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
[九州・沖縄]
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

★オリエンテーションは当社の研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
 (研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり)

【詳細・交通】
担当するご利用者のご自宅へ電車あるいはマイカーで向かって頂きます。
※交通費やガソリン代などは会社負担

★事業所の拠点は下記8カ所(今後増加予定)ですが、
 地方に移住をお考えの方(Iターン)、Uターンも大歓迎!

《事業所》
北海道(札幌市、旭川市)
東北(宮城県石巻市)
関東(東京都板橋区)
東海(愛知県岡崎市)
大阪(大阪府大阪市)
関西(兵庫県西宮市)
中国(岡山県井原市)
四国(愛知県新居浜市)
九州(福岡県糟屋郡)
【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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応募資格

学歴、年齢、性別、経験は不問!無資格者も大歓迎です。

《未経験者も多数活躍中!》
元アパレル、携帯販売スタッフ、銀行員、
トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、
高齢者向け介護から転身される方も多数います。

★正社員募集ではありますが契約社員やパート・アルバイトをご希望の場合もぜひご相談ください。

勤務時間

シフト制
(1ヶ月単位の変形労働時間制/実働平均週40時間程度)

シフト例)
日勤/9:00~18:00
夜勤/22:00~翌7:00
※「日勤のみがいい」という希望もOKです!ご相談ください。
※1週間ごとにシフトを組んでいます

《平均的なシフトイメージ》
1週間あたり、日勤3回、夜勤2回

★基本的には、1日1件の訪問になります
ご利用者様宅に伺い、長時間の介護サービスを提供します
※介護保険の訪問介護のように、1日1時間程度のサービスを7件回るというようなお仕事ではありません

【残業について】
月平均20時間程度

休日休暇

■週休二日(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生・その他

■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
■賞与あり(年2回)
■昇給制度あり(年1回、成績による)
■服装、髪型自由
■交通費別途支給
■研修制度あり
■介護資格取得支援制度あり
■社内イベント多数あり

資格だけじゃない!魅力はいろいろです

【1】重度訪問介護領域で日本トップクラスの会社
【2】会社方針の発信、社員同士の交流も活発&オープン
【3】週休2日、賞与年2回、社会保険完備、有給あり
【4】ママスタッフも沢山活躍中!家庭との両立も可能です
【5】女性マネジャーを積極登用中。キャリアも積めます

資格だけじゃない!魅力はいろいろです

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当玉城より

「自宅で過ごしたい」―。当たり前に思える希望さえ、困難な人が全国に沢山いて、それを支える人も圧倒的に不足していることを取材を通じて知りました。だからこそ、この事業を担う社員を増やしたい、かつ入社した社員が気持ちよく働ける環境にしたいという気持ちが伝わってきました。女の転職を通して、1人でも多くの方に土屋さんを知って頂き、その先にいるご利用者が1日でも早く自宅で過ごせる日々が訪れることを願っています。

社員の方にインタビューしました

手に職つけて長く働きたい、が志望理由でした。
前職は携帯販売をしていましたが、年齢を重ねても長く働ける仕事がしたいと思い、転職活動を開始。その中で医療的ケアの専門資格が取得できるこの仕事なら、自分の知識や経験の幅も広がり、一石二鳥だなと魅力に感じました。「医療的ケアって難しそう」と思われるかもしれませんが、看護師や先輩が丁寧に教えてくれますし、手順通り行えばむやみに心配する必要はありません。ご利用者に役立てるやりがいの方が何倍もありますよ!
手に職つけて長く働きたい、が志望理由でした。

会社概要

「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」

重度訪問介護を提供する企業としては日本有数の規模を誇る土屋ですが、当社が提供しているサービスを欲しているけれど支援が届いていない方、あるいはサービス自体知らず困っている方がまだまだ沢山います。私たちは、そうした人々の小さな声を積極的に探し求めます。そして、「小さな声」というのは現場で働くスタッフの声でもあり、皆が働きやすく、安定した生活を送ることができる会社を目指しています。

「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」

会社名

株式会社土屋

事業内容

障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業


【会社ロゴに込めた想い】
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。

設立

2020年8月19日

資本金

100万円

従業員数

849名

【平均年齢】
35歳
【中途入社者の割合】
80%以上の方が中途入社です

代表者

代表取締役 高浜敏之

【代表者略歴】
慶応義塾大学卒業後、自立障害者の介助者、障害者運動の活動を経て、介護系ベンチャー企業の立ち上げに参加。デイサービスの管理者、新規事業の企画立案を経験。2020年8月に当社設立。趣味はボクシング、海辺散策。
研修でも現場でも看護師や先輩ケアスタッフが丁寧に教えます!
研修でも現場でも看護師や先輩ケアスタッフが丁寧に教えます!
女性ケアスタッフが沢山活躍中!ママスタッフもいるので長く安心して働けます。
女性ケアスタッフが沢山活躍中!ママスタッフもいるので長く安心して働けます。
未経験者でも介護のコツをしっかり覚え、安心してスタートできます。
未経験者でも介護のコツをしっかり覚え、安心してスタートできます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1~2回

▼【STEP3】内定

※ご応募から内定までは2~3日を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

問い合わせ

株式会社土屋
https://tcy.co.jp
〒 715-0019 岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
担当者 / 採用担当:大野
tel / 050-3138-2344

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  • 女性社員の割合

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