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株式会社土屋 生活支援スタッフ/未経験OK/賞与年2回/服・髪型自由/全員面接の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社土屋

  • 生活支援スタッフ/未経験OK/賞与年2回/服・髪型自由/全員面接

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

自社スクール完備!
手厚いサポート体制があるから
最短最速で資格がGetできる★

将来的にもニーズがありそうな介護のお仕事。
「興味はあるけど、特別な資格が必要なのでは?」
とお考えのあなた!当社ならその心配はいりません♪

\【自社で研修施設を完備】/
その名も“土屋ケアカレッジ” 
最短3日で専門的な資格(医療的ケア資格)が取れ、
実際に約400名の未経験者がデビューしているんですよ!
(研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり)

未経験でもいち早く「手に職」つけて
地元で社会貢献につながる仕事に就きませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

未経験から手に職つけて、長く働ける!
自宅で過ごすためにサポートを必要としている人が待っています。
【直行直帰OK・日勤のみOK・地元で働ける・服&髪型自由】


「介護」と聞いて一般的にイメージされるのは、
高齢者の介護だと思いますが当社が手掛ける介護は少し異なります。

たとえば、ALSや筋ジストロフィー等の難病、
脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害をお持ちで、
常時支援を必要とされる方が自宅で安心して楽しく過ごすための
生活サポートがメインです。

小さいお子さまだと2歳のご利用者から、
10代~70代の方まで幅広い年齢の方がいます。

「家族の手以外にもサポートがほしい」
「映画を見に行きたいから付き添ってほしい」
「友人と海へ遊びにいくために手伝ってほしい」など利用ニーズも多彩!

あなたのサポートがご利用者の夢や希望を叶えると言っても過言ではないほど、
社会貢献度が高く、やりがい溢れるお仕事につながります。

【具体的には】
・入浴、排せつ、食事、移動などにおける介助
・調理・洗濯・掃除などの日常生活のサポート
※ご利用者のニーズによって対応範囲は様々です!
※同じご利用者を2~6名で担当しています。

【業務イメージ】
日勤の場合は食事や排せつ、お出かけのサポートなど、
ご利用者と会話したり、一緒に動きながら働くことが多いです。
夜勤の場合は就寝中の寝返りや排せつ介助がメインとなります。
※「夜勤なし希望」というご相談も可能です!
※一日一件が訪問目安です。

仕事の魅力

POINT01 専門資格を取得し、安心してはじめられます

入社後はまず、資格を取得して頂き、
現場での同行研修→先輩と一緒にお仕事しながら
知識や経験、そして自信をつけられます!

【入社後は】
▼オリエンテーション(2日間)
━会社の理念や心得
━「医療的ケア資格」(※)を取得
・自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
・研修費、資格取得費は無料

▼現場研修(1日~)
実際の利用者のご自宅へ先輩ケアスタッフや
看護師と一緒に伺い、実践の場でトライしながら経験を重ねます。

▼晴れて1人立ち!
先輩や看護師、ご利用者のGOサイン、そして自分でも
「やれる!」という自信が出た段階でひとり立ちです。

★ほとんどの方が2~3か月でひとり立ちしています。

(※)医療的ケア資格とは
正式には重度訪問介護従業者養成研修 統合課程資格と呼ばれており、重度の肢体不自由者(障害程度区分4~6)で、日常的にサポートを必要とする方に介護サービスを提供するための資格です。医療的ケア(気管切開によるたん吸引や胃ろうを用いた経管栄養など)が行えます。

アピールポイント

資格取得支援制度について

医療的ケアを行える介護資格が取得できるほか、
働きながら介護福祉士など上位資格を目指す方を応援する
プログラムも充実しています。

女性管理職について

全社員約850名中、半分が女性ケアスタッフで構成されている土屋。
そのうち、2割がママ社員として家庭と両立しながら働いており、
女性マネージャーも活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

勤務地37箇所あり!直行直帰OK
あなたのご希望の勤務地をお伺いし、配属先を決定。

【勤務地】
[北海道・東北]
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
[北陸・甲信越]
石川県
[関東]
東京都
[東海]
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
[関西]
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
[中国・四国]
岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
[九州・沖縄]
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

★オリエンテーションは当社の研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講
 (研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり)

【詳細・交通】
担当するご利用者のご自宅へ電車あるいはマイカーで向かって頂きます。
※交通費やガソリン代などは会社負担

★事業所の拠点は下記24カ所(今後増加予定)ですが、
 地方に移住をお考えの方(Iターン)、Uターンも大歓迎!

《事業所》
北海道(札幌市、旭川市)
東北(青森県弘前市、岩手県奥州市、宮城県石巻市、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県郡山市)
中部(岐阜県岐阜市、静岡県静岡市)
関東(東京都板橋区)
東海(愛知県岡崎市)
大阪(大阪府大阪市)
関西(兵庫県西宮市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市、三重県四日市市)
中国(岡山県井原市、岡山県岡山市、広島県広島市)
四国(徳島県徳島市、愛知県新居浜市、高知県高知市、香川県高松市)
九州(福岡県糟屋郡、福岡県北九州市)
【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、岡崎市)、三重県、滋賀県、京都府、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市)、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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応募資格

学歴、年齢、性別、経験は不問!無資格OKです!

★正社員募集ではありますが契約社員やパート・アルバイトをご希望の場合もぜひご相談ください。

【過去に採用した転職者例】
《7割が未経験入社!多彩な経歴の方が数活躍中!》
ホテル従業員、スポーツメーカー、コールセンター、アパレル、システムエンジニア、花屋、ガス会社の営業、自衛隊、歯科衛生士、携帯販売スタッフ、銀行員、トラック運転手など、未経験からの転職者をはじめ、高齢者向け介護から転身される方も多数います。

勤務時間

シフト制
(1ヶ月単位の変形労働時間制/実働平均週40時間程度)

シフト例)
日勤/9:00~18:00
夜勤/22:00~翌7:00
※「日勤のみがいい」という希望もOKです!ご相談ください。
※1週間ごとにシフトを組んでいます

《平均的なシフトイメージ》
1週間あたり、日勤3回、夜勤2回

★基本的には、1日1件の訪問になります
ご利用者様宅に伺い、長時間の介護サービスを提供します
※介護保険の訪問介護のように、1日1時間程度のサービスを7件回るというようなお仕事ではありません

【残業について】
月平均20時間程度

休日休暇

■週休二日(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生・その他

■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
■賞与あり(年2回)
■昇給制度あり(年1回、成績による)
■服装、髪型自由
■交通費別途支給
■研修制度あり
■介護資格取得支援制度あり
■社内イベント多数あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「自宅で過ごしたい」―。当たり前に思える希望さえ、困難な人が全国に沢山いて、それを支える人も圧倒的に不足していることを取材を通じて知りました。だからこそ、この事業を担う社員を増やしたい、かつ入社した社員が気持ちよく働ける環境にしたいという気持ちが伝わってきました。女の転職を通して、1人でも多くの方に土屋さんを知って頂き、その先にいるご利用者が1日でも早く自宅で過ごせる日々が訪れることを願っています。

会社概要

「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」

重度訪問介護を提供する企業としては日本有数の規模を誇る土屋ですが、当社が提供しているサービスを欲しているけれど支援が届いていない方、あるいはサービス自体知らず困っている方がまだまだ沢山います。私たちは、そうした人々の小さな声を積極的に探し求めます。そして、「小さな声」というのは現場で働くスタッフの声でもあり、皆が働きやすく、安定した生活を送ることができる会社を目指しています。

「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」

会社名

株式会社土屋

事業内容

障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業


【会社ロゴに込めた想い】
社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。

設立

2020年8月19日

資本金

100万円

従業員数

849名

【平均年齢】
35歳
【中途入社者の割合】
80%以上の方が中途入社です

代表者

代表取締役 高浜敏之

【代表者略歴】
慶応義塾大学卒業後、自立障害者の介助者、障害者運動の活動を経て、介護系ベンチャー企業の立ち上げに参加。デイサービスの管理者、新規事業の企画立案を経験。2020年8月に当社設立。趣味はボクシング、海辺散策。
研修でも現場でも看護師や先輩ケアスタッフが丁寧に教えます!
研修でも現場でも看護師や先輩ケアスタッフが丁寧に教えます!
女性ケアスタッフが沢山活躍中!ママスタッフもいるので長く安心して働けます。
女性ケアスタッフが沢山活躍中!ママスタッフもいるので長く安心して働けます。
未経験者でも介護のコツをしっかり覚え、安心してスタートできます。
未経験者でも介護のコツをしっかり覚え、安心してスタートできます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】面接1~2回
▼【STEP3】内定

※ご応募から内定までは2~3日を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

★☆応募前に参加できます!☆★
<2021年4月21日(水) 19:30~>
オンライン説明会開催!

■"重度"訪問介護について
■キャリアアップの一例
■他業種から転職した人の話
■給与形態について
■どうして無料で資格が取れるの?
 and more...

応募前に聞きたい!気になる!いろんなことに
現役スタッフがその場で質問にお答えします!

●お申込みはこちら●
http://bit.ly/onnano-tenshoku_tsuchiya-setsumeikai-s

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    働く環境

    2020年12月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 61

    株式会社土屋

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