仕事内容
当社オリジナルサービスSAIplusの販促企画・運用をお任せします！
Webマーケティングによるリード獲得
メルマガ配信によるリード獲得⇒メールテンプレ作成、配信、スケジュール作成
企画書作成、修正指示
コーポレートサイトのHRニュース更新
トレンドリサーチ集計・分析
業者折衝、打ち合わせ
Webセミナーの企画運営
仕事の魅力
■SAIplusの取り組み
オウンドを強化する「SAIplus RHP」、採用ノウハウ継承型の採用アウトソース「SAIplus RPO」など、多彩な展開を行うSAIplus。現在当社では、人だからできることを大切にしながらも、業務のRPA化などのHRテクノロジーに着目し、DXを推進するなどの取り組みにも積極的です。一緒にSAIplusをさらに魅力的なサービスにしていきましょう！
■風通しの良い職場環境
新しいことにチャレンジする姿勢は創業当初から変わりません。指示待ちではなく、「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」「自分の実力を試したい・伸ばしたい」という意欲のある方には最適な職場環境です。
新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止と経済社会活動との両立を図るため、東京都感染拡大防止ガイドラインに遵守し、以下の感染防止対策を徹底しております。
1）テレワークをより積極的に実施し、TV会議・Web会議・Web商談・Webセミナーを多用したニューノーマルな働き方を加速しています。
2）出社する場合は、時差出勤を有効的に利用し、通勤時の3密を極力避けるよう努めています。
3）お客様等への訪問が必要な場合は、より計画的に直行直帰を活用しています。
4）有給休暇の計画的な取得を推奨しています。
1～4の項目を複合的に組み合わせることにより、事務所出社率70％以上の削減を達成しています。
5）通勤時等、多くの人が行き来する場を利用する場合は、会社が配布したマスクを着用する等、感染防止対策を徹底しています。
6）昼食時等でマスクを外す場合、他者との会話を控える等、感染防止に十分留意しています。
7）夜間の飲食店への出入りを極力控えています。
8）休日を含め、20：00以降の不要不急の外出を自粛しています。
その他の感染対策については、当社ホームページをご確認ください。
アピールポイント
女性の役職者は執行役員1名、係長1名、主任3名がいます。
※社員の半分近くを女性社員が占めています。(2020年10月現在)
きちんと成果をあげた社員は、
年齢や男女問わずきちんと評価される環境が整っています。
