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株式会社やまと 販売スタッフ(きもの)◆未経験OK◆年休120日◆賞与年2回◆20代~30代活躍の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社やまと

  • 販売スタッフ(きもの)◆未経験OK◆年休120日◆賞与年2回◆20代~30代活躍

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

好きな仕事を、長く続けられる場所へ。

『販売の仕事を長く続けられる場所で働きたい』

もしそんな想いをお持ちでしたら
やまとで活躍しませんか?

創業104年・全国99店舗を展開している
老舗企業である当社。
入社後はきもの2着無料貸与の他、
1からお教えしますので
きものの経験がない方もご安心ください。

きものは年齢を問わない商品なので、
「自分の年齢とファッションが合わない」
というズレは起きず、
販売スタッフとして長く活躍することができます。

年間休日120日以上で、残業も少なく
オンオフのメリハリをつけることができますよ◎

あなたも当社で「好き」を仕事にし続けませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆プライベートでも役立つ「着付けスキル」も身につきます
◆創業104年・全国99店舗展開の老舗企業
◆きもの2着無料貸与あり!社員割引での購入も可能


当社が展開するきもの専門店にて、お客様への接客・販売・アフターケアをお任せします。

「歳をとっても長く着ることのできる柄がいい」「このきものにはどんな色味の帯が合うのか」といったお客様のご要望に合ったコーディネートをしていただきます。

お客様が「本当に納得できる1枚」を探すことが大切ですので、販売ノルマはありません。

お店にいらっしゃるお客様は、「何となくふらっと来た」という方も少なくありません。時にはマニュアル通りの対応ではなく、他愛のない話をしてリラックスしていただくことが大切です。

☆綿やレース、デニムのおしゃれなきものなど、多彩な商品ラインナップが当社の強み。創業104年のリーディングカンパニーとして高い商品力があるからこそ、お客様へ自信を持って提案することができます!

☆昨今の情勢を踏まえ、オンラインで楽しめる下記のような催しも行っています。
・自宅で着物姿の写真を投稿する『#おうちきもの時間 インスタグラム投稿キャンペーン』の開催
・インスタライブで着付けレッスンやコーディネート紹介、着物産地紹介などの動画配信 など

仕事の魅力

POINT01 きもので深まる、お客様との信頼関係。

「通りがかって気になったから立ち寄ってみた」「きものに憧れがあって…」など、お店にいらっしゃるお客様の想いはさまざまです。そんなお客様1人ひとりとコミュニケーションを取りながら、「この方にはこんなきものが似合うんじゃないか?」とピッタリのきものをコーディネートします。決して安いお買い物ではないからこそ、「担当が●●さんだったから、きものデビューができたんです!」と喜んでいただけたときには大きな達成感を味わえますよ。「きもののことはあなたに任せたい!」と何度も自分を指名してご来店いただけることも。きものを通じてお客様と関係を深めていく…このお仕事ならではの魅力です!

POINT02 “きもの”の知識と技術を学んで、新しい自分に。

当社へ入社する社員の9割が“きものの知識ゼロ”からのスタート。着付けの仕方や接客マナーなど、社内研修でじっくり基礎から学べる環境です。現場配属後も先輩がしっかりとサポートしていくのでご安心ください。「カラーコーディネーター」の資格勉強で色の組み合わせを学んだり、 「お出かけ会」できものを着て出かける楽しさを感じたり…きものを通じて、新しい自分に出会えるお仕事。あなたも始めてみませんか。

アピールポイント

教育制度について

入社後は、先輩社員がしっかりフォロー!実際に仕事をしながら、現場で必要な知識やノウハウを身につけていきます。分からないことがあれば気軽に相談してください!

女性管理職について

チーフやコンサルタント、店長へのキャリアアップも可能!店長へステップアップした実績もあります。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

希望店舗の中から選考へご案内します。
9月ルクア大阪に新店OPEN♪オープニングスタッフ大募集!

■東北エリア
イオンモール苫小牧/八戸ラピア/JR青森駅ビルラビナ

■関東エリア
新百合ヶ丘エルミロード/トレッサ横浜/KIMONO by NADESHIKO 原宿店

■中部エリア
沼津ららぽーと/イオンモール白山

■近畿エリア
イオンモール堺北花田/イオンモール京都桂川/
イオンモール神戸北/ルクア大阪/イオンモール津南

■中国・四国エリア
岡山一番街/イオンモール高知

■九州エリア
イオンモール直方/アミュプラザ鹿児島/佐賀ゆめタウン店/熊本上通店

【詳細・交通】
※配属先によって異なります。
【勤務地エリア】
北海道、青森県、東京都(渋谷区)、神奈川県(横浜市港北区、川崎市麻生区)、石川県、静岡県、愛知県(一宮市)、三重県、京都府、大阪府(大阪市北区、堺市北区)、兵庫県、島根県、岡山県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【*きものが初めても歓迎*30代40代50代活躍*家庭と両立OK*】
◆学歴不問
◆何かしらの販売経験

きものの知識やスキルがなくても、販売職の経験があれば、(ブランクをお持ちでもOK)活かしてご活躍頂けます!

☆入社後にしっかりとレクチャーしますのでご安心ください
☆働き方や雇用形態の希望を面接時にお知らせください

【あると望ましい経験・能力】
<以下のような方にピッタリ!>
◆人と話すことが好き
◆きものに興味がある
◆安定企業で長く活躍したい

勤務時間

◆変形労働時間制(8:45~21:30の間)
週実働40時間以内

育児と両立しやすい

産休・育休の取得実績多数!時短勤務制度もあり、将来的に結婚・出産といったライフイベントを経ても安心して長く働けます。幅広い世代のお客様に愛されるきものを扱うからこそ、年齢を重ねても活躍いただけるステージがあります。

休日休暇

゚*★年間休日120日以上/週休2日

◆夏季連続休暇(5~10日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆結婚休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇

【産休育休活用例】
★シフトは結婚式や子どもの参観日などの希望も考慮します。土日どちらかがお休みの場合も!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月/12月)
◆社会保険完備
◆育児休職時短勤務(小学校卒業まで利用可)
◆制服貸与(きもの2着無料貸与)
◆車通勤可(勤務地による)
◆リ・エントリー制度(再雇用制度)
◆産前短縮勤務
◆共済会
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
◆退職金制度
◆通勤手当(上限5万円/月)
◆時間外手当
◆夜間手当(最大7000円/月)
◆出張手当
◆家族手当(扶養家族1人月15,000円/2人月19,500円/3人月24,000円)
ゼネラル社員は下記も+
◆家賃補助(転勤ありの場合)
◆引越手当
◆赴任手当(10万円)
◆帰省手当

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材したのは、大正6年創業のきもの専門店「やまと」。店舗で接客にあたる「きもの販売スタッフ」のポイントをお聞きしました!きものは年齢や時代に関わらず着られる一生モノのアイテムだからこそ、お客様との信頼関係が大切だそうです。お客様から直接ご指名をいただいたり、数十年来の“ファン”の方もいるのだそうです。魅力ある「きもの」を通じて、たくさんのお客様と交流をする。とてもステキなお仕事だと思いました!

この仕事で磨ける経験・能力

◆きものに関する基本的な知識が身につきます。
◆きものを着るため、日常的な所作もキレイになります。
◆お客様一人ひとりと向き合えるため、コミュニケーション力を身につけることができます。
◆お仕事を通して、上質な接客スキルを身につけることができます。

会社概要

創業108年。きもののイメージを覆す、色鮮やかなライフスタイルを提案

大正6年創業という長い歴史を持つ当社。きものの伝統を守りつつ、「着れないをゼロに」するために、パーソナルフィットオーダーという簡単に着られるきものをつくり、障がいがある方へのハタチの記念撮影会をおこなったり、顧客様をお連れしてのさんちツアーを実施したり…様々な取り組みをしています。年代を問わず楽しめるきものは、一生に寄り添う衣服。これからもお客様ときもののステキな出会いをお手伝いし続けていきます。

創業108年。きもののイメージを覆す、色鮮やかなライフスタイルを提案

会社名

株式会社やまと

事業内容

≪事業内容≫
◆きもの・和装小物の企画・製造・販売
◆きもの専門店「きものやまと」「KIMONO ARCH」「Y.&SONS」「THE YARD」「DOUBLE MAISON」の運営

≪店舗数≫
全国約80店舗

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「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞
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当社は、福利厚生の充実に取り組む企業を表彰する
「ハタラクエール 2025」において、「優良福利厚生推進法人」を受賞しました。

この制度は、福利厚生の普及・発展を目的に、
学識者による審査委員会が企業を総合的に審査し表彰するもので、
当社の福利厚生への理念やポリシーが高く評価されました。

具体的には…
*育児・介護関連制度
*リ・エントリー制度
*社員きもの貸与・割引制度
*住宅補助制度
*リフレッシュ休暇
*資格取得補助・認定制度 など

今後も社員が働きやすい環境を整備し、
ビジョン実現に向けた人財の採用・育成を推進していきます。

設立

1917年(大正6年)創業/1947年(昭和22年)設立

資本金

1億円 自己資本比率92%の無借金経営

従業員数

687名

代表者

代表取締役社長 矢嶋孝行

創業108年のリーディングカンパニー。自信を持ってきものをご案内できます!
創業108年のリーディングカンパニー。自信を持ってきものをご案内できます!
20代~50代の幅広い年齢層のスタッフが、未経験スタートから活躍中です!
20代~50代の幅広い年齢層のスタッフが、未経験スタートから活躍中です!
「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞いたしました。
「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞いたしました。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接1回
※配属希望の店舗にて実施いたします。
店長と人事担当(本社でオンライン参加)が対応します。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1ヶ月程を予定しております
◆夜間面接・土日面接も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

  • environments

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    働く環境

    2022年10月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 65

    残業時間(平均)

    データの説明

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    5時間

    全国平均
    当社

    株式会社やまと

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