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株式会社やまと きもの販売スタッフ*未経験・ブランクOK*年休132日~*隔週休3日*賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社やまと

  • きもの販売スタッフ*未経験・ブランクOK*年休132日~*隔週休3日*賞与年2回

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

家の近くで『家庭や子育て・プライベートと両立できる』きもののお仕事です*。

大正6年より、伝統ある“きもの”文化を伝えてきた私たちやまと。

今回は接客や着付けなどを行う
【きもの販売スタッフ】を募集します。

◆約9割が未経験スタート◆
専門知識や経験は必要ありません。
実際に「きもの知識ゼロ」から始めたスタッフがほとんど。
販売未経験の方も、ブランクがある方も、
丁寧な研修があるので安心して始められます。

◆年間休日132日以上◆
隔週3日制だからお休みが多いのもポイント。
勤務地が多く、希望しない転勤もないので、
自宅の近くで腰を据えて働くことができます。

きもののプロフェッショナルを目指してみませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

☆経験・ブランクは一切気にしません!研修もあります◎
☆プライベートでも役立つ「着付けスキル」も身につきます
☆きもの2着無料貸与あり!社員割引での購入も可能


当社が展開するきもの専門店にて、お客様への接客・販売・アフターケアをお任せします。

「歳をとっても長く着ることのできる柄がいい」「このきものにはどんな色味の帯が合うのか」といったお客様のご要望に合ったコーディネートをしていただきます。

お客様が「本当に納得できる1枚」を探すことが大切ですので、販売ノルマはありません。

お店にいらっしゃるお客様は、「何となくふらっと来た」という方も少なくありません。時にはマニュアル通りの対応ではなく、他愛のない話をしてリラックスしていただくことが大切です。

☆綿やレース、デニムのおしゃれなきものなど、多彩な商品ラインナップが当社の強み。創業104年のリーディングカンパニーとして高い商品力があるからこそ、お客様へ自信を持って提案することができます!

☆昨今の情勢を踏まえ、オンラインで楽しめる下記のような催しも行っています。
・自宅で着物姿の写真を投稿する『#おうちきもの時間 インスタグラム投稿キャンペーン』の開催
・インスタライブで着付けレッスンやコーディネート紹介、着物産地紹介などの動画配信 など

仕事の魅力

POINT01 復職先にもおすすめ。“きもの”の知識も学べます!

【2週間で5日間の休日が取れる「隔週3日制」・年間休日132日】と、休みをしっかり取れるので、久しぶりの転職先としてもピッタリ!「子育てが落ち着いたから、お仕事に復帰したい」「以前から着物に憧れがあった」という想いからこのお仕事をはじめた人も多く、幅広い年代のスタッフが活躍中です。お子さんやお孫さんに着付けてあげたり、趣味として楽しんだり…プライベートでも役立つ“きもの”の知識が身につきますよ!

POINT02 決してニーズが尽きない、価値あるきものサービス。

結婚式や成人式といった伝統的なイベントできものを着るとき。あるいは普段着としても楽しめるカジュアルなきものを着るとき。きっと、どんなコーディネートが良いか相談したり、試着をして着物姿を誰かに見てもらったりすると思います。私たちはそんなときに頼られる専門員として、豊富なきものや和雑貨のコーディネートから着付けなどのアフターケアにいたるまで、自信を持ってきものをご案内しています。最近は通販サイトなどでお買い物をする方も増えましたが、このサービスは長年の実績とノウハウを持つ当社だからこそ実現できるもの。今後もきもの専門店としてのニーズが尽きることはないでしょう。

アピールポイント

教育制度について

入社後は、先輩社員がしっかりフォロー!実際に仕事をしながら、現場で必要な知識やノウハウを身につけていきます。分からないことがあれば気軽に相談してください!

女性管理職について

チーフやコンサルタント、店長へのキャリアアップも可能!店長へステップアップした実績もあります。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

希望店舗の中から選考へご案内します。
9月ルクア大阪に新店OPEN♪オープニングスタッフ大募集!

■東北エリア
イオンモール苫小牧/八戸ラピア/JR青森駅ビルラビナ

■関東エリア
新百合ヶ丘エルミロード/トレッサ横浜/KIMONO by NADESHIKO 原宿店

■中部エリア
沼津ららぽーと/イオンモール白山

■近畿エリア
イオンモール堺北花田/イオンモール京都桂川/
イオンモール神戸北/ルクア大阪/イオンモール津南

■中国・四国エリア
岡山一番街/イオンモール高知

■九州エリア
イオンモール直方/アミュプラザ鹿児島/佐賀ゆめタウン店/熊本上通店

【詳細・交通】
※配属先によって異なります。
【勤務地エリア】
北海道、青森県、東京都(渋谷区)、神奈川県(横浜市港北区、川崎市麻生区)、石川県、静岡県、愛知県(一宮市)、三重県、京都府、大阪府(大阪市北区、堺市北区)、兵庫県、島根県、岡山県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<40~50代の主婦も活躍中!ブランクOK>
◆学歴不問
◆経験不問

☆きものの知識やスキルがなくても大丈夫!
☆入社後にしっかりとレクチャーしますのでご安心ください
☆働き方や雇用形態の希望を面接時にお知らせください

【あると望ましい経験・能力】
<以下のような方にピッタリ!>
◆人と話すことが好き
◆子育てが落ち着いたから仕事に復帰したい
◆きものに興味がある
◆安定企業で長く活躍したい

勤務時間

◆変形労働時間制(8:45~21:30の間)
週実働36時間以内

休日休暇

゚*★年間休日132日以上/隔週休3日(週2日休の翌週は週3日休。2週間で5日休み)

◆夏季連続休暇(5~10日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆結婚休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇

【産休育休活用例】
★シフトは結婚式や子どもの参観日などの希望も考慮します。土日どちらかがお休みの場合も!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月/12月)
◆社会保険完備
◆通勤手当(月5万円まで)
◆時間外手当
◆夜間手当
◆出張手当
◆育児休職時短勤務(小学校卒業まで利用可)
◆制服貸与(きもの2着無料貸与)
◆車通勤可(勤務地による)
◆リ・エントリー制度(再雇用制度)
◆産前短縮勤務
◆共済会
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材したのは、大正6年創業のきもの専門店「やまと」。店舗で接客にあたる「きもの販売スタッフ」のポイントをお聞きしました!きものは年齢や時代に関わらず着られる一生モノのアイテムだからこそ、お客様との信頼関係が大切だそうです。お客様から直接ご指名をいただいたり、数十年来の“ファン”の方もいるのだそうです。魅力ある「きもの」を通じて、たくさんのお客様と交流をする。とてもステキなお仕事だと思いました!

この仕事で磨ける経験・能力

◆きものに関する基本的な知識が身につきます。
◆きものを着るため、日常的な所作もキレイになります。
◆お客様一人ひとりと向き合えるため、コミュニケーション力を身につけることができます。
◆お仕事を通して、上質な接客スキルを身につけることができます。

会社概要

創業108年。きもののイメージを覆す、色鮮やかなライフスタイルを提案

大正6年創業という長い歴史を持つ当社。きものの伝統を守りつつ、「着れないをゼロに」するために、パーソナルフィットオーダーという簡単に着られるきものをつくり、障がいがある方へのハタチの記念撮影会をおこなったり、顧客様をお連れしてのさんちツアーを実施したり…様々な取り組みをしています。年代を問わず楽しめるきものは、一生に寄り添う衣服。これからもお客様ときもののステキな出会いをお手伝いし続けていきます。

創業108年。きもののイメージを覆す、色鮮やかなライフスタイルを提案

会社名

株式会社やまと

事業内容

≪事業内容≫
◆きもの・和装小物の企画・製造・販売
◆きもの専門店「きものやまと」「KIMONO ARCH」「Y.&SONS」「THE YARD」「DOUBLE MAISON」の運営

≪店舗数≫
全国約80店舗

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「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞
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当社は、福利厚生の充実に取り組む企業を表彰する
「ハタラクエール 2025」において、「優良福利厚生推進法人」を受賞しました。

この制度は、福利厚生の普及・発展を目的に、
学識者による審査委員会が企業を総合的に審査し表彰するもので、
当社の福利厚生への理念やポリシーが高く評価されました。

具体的には…
*育児・介護関連制度
*リ・エントリー制度
*社員きもの貸与・割引制度
*住宅補助制度
*リフレッシュ休暇
*資格取得補助・認定制度 など

今後も社員が働きやすい環境を整備し、
ビジョン実現に向けた人財の採用・育成を推進していきます。

設立

1917年(大正6年)創業/1947年(昭和22年)設立

資本金

1億円 自己資本比率92%の無借金経営

従業員数

687名

代表者

代表取締役社長 矢嶋孝行

創業108年のリーディングカンパニー。自信を持ってきものをご案内できます!
創業108年のリーディングカンパニー。自信を持ってきものをご案内できます!
20代~50代の幅広い年齢層のスタッフが、未経験スタートから活躍中です!
20代~50代の幅広い年齢層のスタッフが、未経験スタートから活躍中です!
「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞いたしました。
「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞いたしました。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接1回
※配属希望の店舗にて実施いたします。
店長と人事担当(本社でオンライン参加)が対応します。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1ヶ月程を予定しております
◆夜間面接・土日面接も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

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    データの説明
    女性 65

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