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株式会社ネオキャリア  スタッフィングディビジョン 【管理系事務】事務デビュー歓迎*女性比率90%(平均28歳)/SO3_1の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ネオキャリア  スタッフィングディビジョン

  • 【管理系事務】事務デビュー歓迎*女性比率90%(平均28歳)/SO3_1

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

**たくさんの派遣スタッフを支える管理部門**
責任あるお仕事にチャレンジしませんか?

事務と聞くと
「専門知識がつかない」と思われがちですよね。
でも、当社の管理部門の事務は、
一般事務や営業事務とは大きく違います!

管理部門は、給与計算、労務、派遣契約管理など
幅広い業務を担当している部署です。
派遣スタッフの給与に関する業務も含まれる
とても重要な役どころ。
だからこそ、間違いがあってはいけないという
責任感が求められるお仕事ばかりです。

そんな管理部門の事務は、臨機応変に対応することも多く
自分で業務を効率化するための工夫もできます。
やらされ仕事じゃないから
仕事を自分の手で動かせることがオモシロさ!

あなたも、責任あるお仕事で主体的に活躍してみませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

**新宿本社 or 大阪支店の事務スタッフをお迎えしています。**
◇経験・学歴は問いません!未経験歓迎♪
◇たくさんの派遣スタッフを支える管理部門で活躍
◇土日祝休み・年間休日125日以上


当社で活躍する派遣スタッフや社員を支える管理部門での事務をお任せします。

≪具体的には≫
◆派遣スタッフの給与計算
◆労務
◆派遣契約管理
◆総務法務 など

初めは、簡単なデータ入力などからお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください。独り立ちすると、自分で考え効率的に進める方法などを工夫することができます。ルーティンワークではないため、自分で主体的に動けることにやりがいを感じられるポジションです。

~☆女性が活躍している管理部門☆~
部署には、40名の社員が在籍し、約90%が女性です。平均年齢28歳と活気に溢れた職場で、お互い協力し合いながら業務を進めています。若い組織ではありますが、会社を支える管理部門としての責任感を持ち、真摯に仕事に向き合っている社員ばかりです。

仕事の魅力

POINT01 “派遣スタッフの生活を支える”重要なポジション

スタッフィングディビジョンは、ネオキャリアグループ内の“人材派遣事業”をまとめた組織名称です。グループ全体の業績の半分以上を占め、数多くの大手優良企業にバックオフィス分野に特化した人材サービスを提供しています。

管理部門は、そこで活躍している派遣スタッフを支えるポジション。例えば給与計算は、派遣スタッフみんなの生活に関わる重要な業務です。締め日となる月末が繁忙期となり、とても忙しくなりますが、私たちが給与計算をしないと、困ってしまう派遣スタッフが大勢います。だからこそ、正しく計算をする、期日に間に合わせるといった、責任感を持って仕事を進めることが大切です。日々頑張って働く派遣スタッフをしっかりサポートしてください。

POINT02 専門知識・スキルを身に付けて成長

幅広い業務で経験を積めるのが管理部門の特徴です。人事・労務・総務・法務・派遣など、さまざまな専門知識を身に付け、長期的に活躍できる自分へと成長させられます。経験を積んで慣れてくれば、社内の営業部門と派遣スタッフに関する情報の共有、協力業者の窓口対応、後輩育成といった、さまざまなお仕事をお任せしていく予定です。いろいろな業務にチャレンジしながらスキルの幅を拡げてください。

アピールポイント

教育制度について

◆事務未経験でも安心スタート!
まずは、スキルにあわせて簡単な業務からお任せします。先輩社員と一緒にOJTを通して、一通りの業務を覚えていってください。オフィスマナーやPCスキルといった、バックオフィスで活躍するために必要なスキルが身に付いていきます。当社で、事務デビューした、たくさんの先輩も、今では事業を支える欠かせないスタッフとして活躍しています。

女性管理職について

◆キャリアアップを目指せる!
一人ひとりの意欲を尊重する社風がある当社。女性も多く活躍しており、管理職のポジションで活躍している女性社員も多数います。若い組織で日々進化を続けているからこそ、年齢や性別に関わらず、どんどん責任ある仕事も任せていく考え方です。あなたも、なりたい自分を目指してください。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

【正社員登用について】
正社員登用制度あり

勤務地

◆東京・大阪でのエリア別採用となります。
※本人が了承しない転勤はありません。

【新宿本社】
東京都新宿区西新宿1-20-2 ホウライビル4F

【大阪支店】
大阪府大阪市北区曾根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階
★移転したばかりのキレイなオフィスです♪

【詳細・交通】
◆新宿本社
・JR、東京メトロ各線「新宿駅」南口より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」A1出口より徒歩5分

◆大阪支店
・JR東西線「北新地駅」東改札より徒歩1分
・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」9番出口直結
【転勤の可能性】
転勤なし
【勤務地エリア】
東京都(新宿区)、大阪府(大阪市北区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪未経験OK/第二新卒、社会人未経験の方も大歓迎!≫
◆35歳以下(若年層の長期キャリア形成のため)
◆文字入力ができる程度のPCスキル(得意レベルではなくても大丈夫!)
◆学歴不問

★事務の経験は一切不問!「事務スキルを身に付けて長期的に働きたい」というジョブチェンジの方も歓迎します。

【あると望ましい経験・能力】
「誰かのために一生懸命になれる」「仕事に誠実に向き合える」といった方にピッタリなお仕事です。

≪こんな方をお待ちしています≫
◇積極的に自分から動ける環境で働きたい方
◇自主性を持って、仕事を進めていける方
◇責任感のある仕事で真摯に仕事と向き合いたい方 など
【過去に採用した転職者例】
「医療事務」「調理師」「テレビ業界」「販売スタッフ」「営業」…など、さまざまな前職を持つスタッフが活躍しています。どんな職種出身でも「誰かのために」という想いがあれば、未経験からでも活躍できます。管理部門という責任あるポジションで、派遣スタッフや社員といった仲間を一緒に支えてください。

配属部署

◆業務管理部
現在40名のスタッフが活躍しています。20代半ば~30代前半の若手が中心ですが、ほとんどが未経験からのスタートです。

勤務時間

◆09:30~18:30(実働8時間)
◆10:00~19:00 (実働8時間)
※業務内容により勤務時間が異なる場合がございます。詳細は面接にてご説明いたします。

【残業について】
派遣さんの給与に関する業務があるため、給与の締め日となる月末は繁忙期となります。月末以外は、比較的残業は緩やかです。

休日休暇

≪年間休日125日~≫
◆完全週休2日制(土・日)
└繁忙期の月末は土日出社がありますが、平日で振替休日を取得します。
◆祝日 
◆夏季休暇 
◆年末年始休暇 
◆年次有給休暇 
◆慶弔休暇 
◆産前・産後休暇 
◆育児休暇 
◆特別休暇 
◆看護休暇 
◆生理休暇  
◆永年勤続休暇 
└勤続5年ごと5日間休暇付与

【産休育休活用例】
★独自の子育てサポートあり★
◆成長見逃さないDay
高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。
◆育児サポート手当(月上限5万円)
育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回 <※正社員のみ>
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

2000年の設立以来、人材採用支援やITサービスなど幅広い事業を展開し、急成長を続けているネオキャリア。20代~30代前半が中心となって活躍している同社では、同世代が多いことからチームワークも抜群とのこと。「若手が活躍しているからこそ、ここなら一緒になって切磋琢磨できると思った」と20代の転職者が多く入社しているそうです。意欲的なメンバーが楽しそうに働いている同社なら、きっと理想の成長を実現できるでしょう!

この仕事で磨ける経験・能力

★事務スキル全般が⾝につきます
仕事を通して、オフィスワークマナーやPCスキルなど事務スキル全般を磨けます。簡単な業務からお任せするのでご安⼼ください︕先輩と仕事を進めながら、少しずつ仕事の幅を広げましょう。先輩もほとんどが未経験スタートなので聞きやすさには⾃信があります︕

会社概要

「ヒト」と「テクノロジー」で、 一人ひとりの価値ある未来を実現する会社です。

様々な企業、求職者の間に立って「雇用創出」事業を展開する当社。設立から20年という短い期間ながら、すでに社員3300名を越える規模まで成長することができました。その中でも業績好調な事業の一つが、私たちスタッフィングディビジョンの人材派遣事業。働くスタイルが多様化し、派遣で働く方が増えているいま、登録派遣スタッフ数もご依頼件数も増加を続けています。

「ヒト」と「テクノロジー」で、 一人ひとりの価値ある未来を実現する会社です。

会社名

株式会社ネオキャリア  スタッフィングディビジョン

事業内容

<スタッフィング   DIv.事業領域>
■ITエンジニア派遣事業
■機電エンジニア派遣事業
■システム受託開発事業
■介護士派遣事業
■介護士求人メディア運営事業
■介護施設運営事業
■一般派遣事業
■コールセンター派遣事業
■建築技術者派遣事業
■製造派遣事業

設立

2000年11月15日

資本金

1億円

売上高

506億円(2021年9月期実績)

従業員数

3,391名 (2022年2月28日時点)

【平均年齢】
28歳
【中途入社者の割合】
8割

代表者

代表取締役 西澤 亮一

備考

一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309

上司や先輩へも相談がしやすく、距離が近いことも働きやすいポイントです♪
上司や先輩へも相談がしやすく、距離が近いことも働きやすいポイントです♪
女性社員が活躍中の当社!お昼にはみんなでランチに行くなど、中途入社の方もすぐになじめる環境です。
女性社員が活躍中の当社!お昼にはみんなでランチに行くなど、中途入社の方もすぐになじめる環境です。
社員総会にて「多くの仲間を集め人で会社を創る事」を体現し、管理部門で初めての「社長賞」を受賞!
社員総会にて「多くの仲間を集め人で会社を創る事」を体現し、管理部門で初めての「社長賞」を受賞!

応募・選考

選考プロセス

~☆Web面接実施中☆~
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
遠方の方ともお話しできるよう1次選考はWeb面接です。
面接日時など、お気軽にご相談ください。
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≪女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください≫ 
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に最大1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考/Web面接

▼【STEP3】2次選考/各拠点での面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは早ければ1~2週間ほどを予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください