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株式会社クラ・ゼミ こどもサポート教室の児童指導員*賞与年2回*残業・持ち帰り一切なし!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社クラ・ゼミ

  • こどもサポート教室の児童指導員*賞与年2回*残業・持ち帰り一切なし!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この1時間はただ、この子のためだけに。

サポート教室に通うこどもたちは、
集団行動が苦手だったり、
言葉を発生することが苦手だったり、
一人ひとり違った悩みを抱えています。

だからこそ、私たちが大切にしているのは、
マンツーマンでの個別療育。
一人ひとりの様子や成長を見ながら、
どんな療育を実施していくのか
プログラムを作るところから始めます。

本来なら見落としてしまいそうな、
こどもの小さな成長に気付けるのも
個別療育ならではの魅力。

保護者の方からの信頼も厚く、
「クラ・ゼミ」のプログラムを受けるため
1時間かけて送迎するお母さんも。

お子様はもちろん、保護者にとっても
「かけがいのない存在」になれる仕事です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

☆残業はなし、定時退社が基本です
☆ゆとりを持った時間配分!支援は1日4コマ程度(1コマ1時間)です
☆マンツーマンだからこそ、お子様の小さな成長が感じられる
☆産育休&復職実績多数


当社が運営するこどもサポート教室
「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」にて
お子様の特性にあわせた成長をサポートしていただきます。

*…1日の仕事の進め方…*
【09:00】出勤/朝礼や掃除を行います
【10:00】スタッフ同士での情報共有や昨日の振り返りを実施
【12:00】ランチタイム!相談や雑談などで和気あいあいとした雰囲気です♪
【13:00】プログラムに使用する教材の準備に取り掛かります
【15:00】お子様をお迎えし、その日のプログラムを行います。
【18:00】最後のお子様を見送って本日の業務は終了です

☆支援を行うのは1日に3~4名程度(1人のお子様につき1時間ほど)。
※全体で7人程度のお子様を担当していただきます
☆お子様によって教室に通ってくる頻度は異なります。
☆お子様とのプログラム以外の時間は、準備時間に充てられます。(1日3~4時間程度)
しっかりと準備に時間が取れるからこそ
「この子にはこんなプログラムをしたらいいかも…!」など
こだわったプログラムを用意することもできます♪

一日の仕事の流れ

*…授業(療育)の流れ…*
※言葉のやりとりを豊かにすることを目的とした
プログラムを実施する指導員業務の一例です!

▼はじまりの会
あいさつ・その日やることの確認からスタート!
▼絵カードなぞなぞ
カードに書いてあるリンゴ、みかん等のイラストを見て
「あかくてまるいものってな~んだ?」など
お子さまと先生でなぞなぞを出し合います。(色・形の表現や発想の練習) 
▼絵本の内容を要約・説明
▼ゲーム(状況を説明したり気持ちを言葉に出す練習)  
▼おわりの会
▼保護者の方へのフィードバック(授業の振り返り)

仕事の魅力

POINT01 ゆとりのある働き方が大切だと考えています!

当社では残業は原則なしで毎日定時退社が基本です!19時(事業所によっては18時)の教室が閉まる時間になれば、その後の事務作業などは一切なく、すぐに帰宅できます。もちろん、持ち帰りの仕事などもありません。こうした働き方ができるのも、午前中に昨日の支援の振り返りを行う時間、事務作業を進める時間をしっかりと確保しているから!こどもたちにしっかり寄り添うためにも、体力的にも精神的にもゆとりある働き方は必要不可欠。自分や家族の時間も十分に確保できる環境で、仕事だけでなくプライベートも大切にしてください。

POINT02 あなたの持っているその資格・経験がフルに活かせます!

児童指導員のポジションでは保育士資格や社会福祉士資格、教員免許を持っている方など多種多様な資格・経歴を持つ先輩社員が活躍しています。そのため、持っている知識も指導員によって様々。保育士の経験がある指導員が幼児教育のノウハウを展開するなど、知識の共有も積極的に行っています。自分が携わってきた領域以外の知識も自然と身に付けられる環境です。また、先輩社員も『児童発達支援』の経験がない未経験スタートの方ばかり。「児童発達支援は初めてで不安…」という方もご安心ください。「誰かのためになりたい」そんな想いの社員ばかりですので、困った時は必ずサポートしてくれます。

アピールポイント

資格取得支援制度について

《『児童発達支援管理責任者』の資格取得を支援》
☆費用は会社が負担します!

『児童発達支援管理責任者』の資格は、
保育・福祉・教育・心理などに関連するいずれかの資格を持ち、
5年以上の実務経験があれば、各自治体の5日間の講習で取れます。

女性管理職について

☆「教室の責任者」へとキャリアアップも可能です!
「教室の責任者」は子どもの個別支援計画書を作ったり、
指導スタッフをマネジメントしたりして、
教室運営を管理するポジションです!

教室数を拡大してポジションがどんどん増えているので、
『児童発達支援管理責任者』の資格を取得できれば、
「教室の責任者」にステップアップできます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

*…U・I ターン歓迎…*
■全国各地の営業所
☆印の拠点は、『児童発達支援管理責任者』の
資格保有者を積極採用している拠点になります。

北海道/札幌、千歳
岩手/奥州、北上、☆滝沢
秋田/秋田
宮城/☆仙台
福島/郡山
山形/寒河江
茨城/☆つくばみらい、☆常総
栃木/☆宇都宮
群馬/太田
千葉/習志野、船橋、千葉
埼玉/川越、越谷、久喜、草加
神奈川/☆相模原、川崎、横浜
長野/松本、長野、千曲、塩尻
新潟/☆新潟市、☆三条市、☆長岡市、☆上越市
静岡/☆浜松
愛知/☆岡崎、☆西尾、☆豊川、尾張旭
三重/☆四日市
福井/福井
石川/金沢、白山
京都/☆京都
兵庫/加古川
大阪/茨木、高槻、四條畷、松原、寝屋川、東大阪
岡山/岡山
広島/☆福山
山口/宇部
徳島/徳島
香川/高松
福岡/福岡、糟屋郡、北九州

【詳細・交通】
◎マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ
⇒詳しくは当社HP【https://kirari-kodomo.com/office】をご覧ください。
【転勤の可能性】
※転居を伴う転勤は原則としてありません。
【勤務地エリア】
北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県(川越市、草加市、越谷市、久喜市)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、船橋市、習志野市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区)、新潟県、石川県、福井県、長野県、静岡県、愛知県(岡崎市、豊川市、西尾市、尾張旭市)、三重県、京都府、大阪府(高槻市、茨木市、寝屋川市、松原市、東大阪市、四條畷市)、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、福岡県

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応募資格

■短大・専門卒以上
■保育・福祉・教育・心理などの関連資格、または実務経験をお持ちの方
⇒具体的には、保育士や社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士…など。

◎第二新卒の方も歓迎!転職回数や就業ブランクは不問です。

【あると望ましい経験・能力】
☆『児童発達支援管理責任者』の資格をお持ちの方は歓迎いたします!
【過去に採用した転職者例】
「保育士の資格を持っていたけど、まったく違う仕事に就いていた」「児童施設の現場を一度離れて、長いブランクがある」といったスタッフが多数。子どもたちと向き合う仕事への再チャレンジに、当社が選ばれています。

勤務時間

(1)10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
(2)9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
⇒配属先により、勤務時間と給与が異なります。
約9割が【(1)】の事業所です。

【残業について】
◎残業は基本ありません。
◎持ち帰り仕事が発生しない仕組みづくりをしています。

休日休暇

■週休2日制(月7~9日/日+シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
└今年度取得対象者38名中36名が取得し、うち26名は復帰しています。男女ともに取得実績多数あり。
■介護休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給制度あり 年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※試用期間後(正社員登用後)からの支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給
■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万円)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■時短勤務OK ※社内規定に基づく
■マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ

◎女性の管理職登用の実績あり。管理者として活躍している社員がいます。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

効率良く利益を上げるため、マニュアル化や効率化を進める企業が多い中、クラ・ゼミがこだわっているのは「一人ひとりに向き合う」ということ。自分の大切な子どもを誰かに任せるのは、とても勇気のいることだと思います。だからこそ、利用者が真に求めているのは効率よりも、安心して任せられる信頼。クラ・ゼミ独自の個人に合わせて行う丁寧な支援は、時代に関係なく求められ続けるものだと取材を通して確信しました。

会社概要

ニーズの高い“障がい者支援”の領域で、高い実績と信頼を築いています。

私たちは、発達支援を必要とする子どもたちにマンツーマン療育を行うこどもサポート教室『きらり』『あいあい』『クラ・ゼミ』や障がいを持つ方が自立し就職できるようにサポートする『アクセスジョブ』を運営しています。個人の特性に合わせた丁寧なサポイート体制が評価され、事業所を増やしてほしいとの声までいただいている状況です。今後も、利用者一人ひとりに向き合った支援を徹底していきます!

ニーズの高い“障がい者支援”の領域で、高い実績と信頼を築いています。

会社名

株式会社クラ・ゼミ

事業内容

■小・中・高一貫総合予備校の運営(集団授業・個別指導・個別学習会)
■河合塾マナビスの運営
■2011年3月まで輝[キラリ]高等学校(通信制高校)を運営(2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更)
■障がい児通所支援事業「こどもサポート教室」を運営
■障がい者就労移行支援事業「アクセスジョブ」を運営

設立

1987年4月

資本金

2000万円

売上高

47億円(2019年3月期実績) 40億円(2018年3月期実績)

従業員数

1483名(非常勤含む 2019年11月現在)

代表者

代表取締役 倉橋 義郎

一人ひとりに合わせた療育、就労支援を徹底しています。
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20~50代のスタッフが活躍!「誰かの役に立ちたい!」そんな想いを抱える社員が集まっています♪
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残業はほとんどなく、定時退社が基本!家庭・プライベートとの両立も可能です!
残業はほとんどなく、定時退社が基本!家庭・プライベートとの両立も可能です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

<面接について>
◎Web面接も積極的に実施中です。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎面接地で受けていただく場合は、マスク着用で構いません。面接官もマスクを着用します。消毒液を用意していますので、お使いください。
◎平日の夕方以降や土曜日の面接が可能です。
◎私服や仕事着で面接を受けていただいても構いません。