スミセイライフデザイナー*所長候補*土日祝休み*未経験入社100％*転勤なし

◎個人や法人のお客さまへ向けて、生命保険・損害保険のコンサルティングセールスや
アフターサービスを行っていただきます。お客さま先では、簡単操作が可能なタブレット
端末を用いますので、未経験者でも安心♪

【具体的には…】

１）まずは、同行する先輩職員とともに、担当の企業や地域のお客さまのもとへごあいさつ。
　　最初は顔を覚えていただくことから始め、だんだんと慣れていきましょう。
　　お客さまと仲良くなることが、はじめの一歩です！

　　　　　　▼
 
２）お客さまとお話しする中で得た情報は、タブレット端末にしっかりインプット。
  　多くのお客さま情報を管理できるため、
　　後々、あなたが商品提案を行う際には強い味方となります。 
　　　　　　
             　　▼

３）お客さま一人ひとりのニーズに合わせたコンサルティング。
　　じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに合った
　　最高品質のコンサルティングでお応えします。


*～タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」～*
保障金額や保険料の難しい計算や
言葉では説明しづらい情報を画面に表示してくれます。
コミュニケーションに苦手意識がある方でも、
自信を持ってお客さまに提案することができますよ♪

【吉竹さんの一日の例】
・9:00～　朝礼
・10:00～　本日ご提案する資料の最終確認
　　　※ここで1日の流れを確認。
・12:00～　ご紹介のお客さまへZOOMにて保険相談(室長の応援あり♪)
・13:30～　昼休み(オフィス近くの商店街で同期とランチ♪)
・14:30～　帰社、資料のまとめや事務作業など
　　　※夕方の訪問予定に備えて、資料の準備をすることもあります。
・17:00～　退社

*.★入社後3ヶ月間は、同期のメンバーと大宮育成センターで集合研修！★.*

「ホケンとは？」という基本的なことから、ビジネスマナー、
営業の仕方に至るまでお教えします。
多くの未経験者をライフデザイナーへと成長させてきた教育プログラムと
丁寧な研修を完備していますので、安心してお仕事をスタートできます。
営業や金融業界での経験がなくても、まったく問題ありません。

スミセイでは多くの職員が所長として活躍中！
入社後は、所長、支部長、支社長といったステップアップも目指せます。

正社員

【住友生命保険相互会社/越谷支社/新かすかべ支部】
★埼玉県春日部市中央1-17-4 住友生命春日部ビル3F

【詳細・交通】

※東武野田線、東武伊勢崎線「春日部駅」より徒歩5分

アニメ「クレヨンしんちゃん」のまちとしてお馴染みの春日部。
駅周辺は、オフィスや商業施設、飲食店がかなり充実しています。
カフェやレストラン、居酒屋などジャンルを問わずたくさんのグルメ処が点在しています。

贔屓の地元グルメ店を抱えている職員も多いですよ♪
ぜひ、一度ご案内させて下さいね。

【転勤の可能性】

●基本、転勤はありません

◎高校卒業程度の学力を有すること。
◎性別不問

※今回の募集は、特別なスキルやキャリアを求めているわけではありません。
人ときちんとお話し(コミュニケーション）でき、思いやりのある方であれば大丈夫です！

【あると望ましい経験・能力】

★私たちはあなたの様々なご経験を尊重し歓迎します。
   特に次のようなポテンシャルをお持ちの方は大歓迎です♪

◎何事も前向きに、努力して取り組める方 
◎素直に他人の話に傾聴し、ベストソリューションを自ら考える力のある方 
◎長く勤めたいと思っている方
◎キャリアアップ、金融知識を身に付けたい方

【過去に採用した転職者例】

これまでに、さまざまな業界出身の方々が、
それぞれの初心を抱き入社されています。
『今度こそ、仕事と家庭を両立させたい』
『今度こそ、長く働きたい』
『今度こそ、最後の仕事にしたい』など

…あなたの『今度こそ』は何でしょう。
スミセイで叶えてみませんか？
きっと叶え易い環境だと思います。

【住友生命保険相互会社/越谷支社/新かすかべ支部】
★この冬、新規オープンしたばかりのオフィスです。
　つまり、歴史ある当社の中でもチャンスが多い環境といえます。

● 9：30～17：30 (実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)
〇 時短勤務制度もあります。(※当社規程による)

【残業について】

〇基本的に残業はありません。個人の裁量に任せられています。

●完全週休2日制（土・日・祝日）
●有給休暇
※有給休暇のうち５日は夏期・年末に計画的付与（一斉取得）を行う
●産前産後休暇
●看護休暇（小学校入学まで、年間10日間取得可）
●両立支援休暇（1ヶ月につき3日間取得可）
●介護休業制度
※上記の休暇の適用は当社規程による条件があります。

【産休育休活用例】

◎出産は、人生最大の喜ばしいイベントである一方、
これまでに築いてきたキャリアの進退など、
重大な決断を迫られる場合もあります。
ライフイベントを経験しながら仕事も継続したい…。
このように望まれる方は多いのではないでしょうか。

住友生命では、実際に多くの職員が産前産後休暇や
育児休業、育児短時間勤務制度などを利用し、
その中の多くが職務に復帰しています♪
(※最長3年の育児休業が取得できます。）

※2015年には仕事と子育ての両立支援制度の導入や利用が進み、
高い水準の取り組みを行なっている「子育てサポート企業」として
厚生労働大臣から「プラチナくるみん」の認定を受けました!

*.★自信のサポート体制あり!!★.*
● 健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)・雇用保険(入社翌月から付保)
● 昇給年1回 
● 賞与年2回
● 退職金制度あり
● 通勤費補給
● 全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブほか）

住友生命保険相互会社 越谷支社 新かすかべ支部

生命保険業
●生命保険業免許に基づく保険の引受け
●資産の運用

1907年（明治40年）5月

42,954名（職員 10,973名、営業職員 31,981名）

取締役 代表執行役社長　高田 幸徳

https://www.sumitomolife.co.jp

◎最後までお読みくださり、ありがとうございました。
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◎感染予防のため、マスク着用面接、入室時の手指消毒をお願いしております。
★WEB面接も実施しております。


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女の転職に登録してあるキャリアシートの内容をもとに、書類選考をさせていただきます。選考後、追って面接の日時をご連絡させていただきます。
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採用担当者による面接を行います。主に当社の業務の説明を行い、業務の適性やスキルを確認させていただきます。この場はあなたが当社を判断する機会でもありますので、分からないことは何でも質問してください。
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