仕事内容
ヤフーとビズリーチの合弁会社で活躍
★年間休日126日・フレックスタイム制
★リモート勤務メイン(コロナ禍の影響による)
★キャリアアップのチャンスあり
採用活動を行う企業や、求人広告代理店、自社求人メディアをお持ちの法人に向けてアプローチ。求人検索エンジン「スタンバイ」を活用した採用支援をお任せします。
≪具体的には≫
■広告主分析(カテゴリ、業種、予算など様々な切り口から実施)
■プロダクトをご利用いただく顧客の費用対効果の最大化
■新規顧客開拓や既存顧客の深耕営業
★お客様の採用課題に共に向き合い、
一緒に解決していくことで
「ありがとう!」と感謝される、嬉しいお仕事です。
★スタートアップのポジションなので
チャレンジできる仕事の幅も多彩!
適性や志向性によっては
・営業戦略の立案実行
・B2Bマーケティング部門との連携
・ビジネス開発組織の立ち上げと組織化
といった業務もお任せする可能性があります。
★Yahoo!Japanからのユーザー流入という
圧倒的な強みを持つサービスです。
クリック課金型のため、サービス導入の障壁は低め。
サービスイン後の分析・改善、
顧客の採用フローに対する改善提案などによって、
効果を高めることが大切です。
仕事の魅力
営業部門は現在10数名体制ですが、事業成長に合わせて組織は急拡大をしています。新しいポジションが次々に生まれますので、キャリアアップのチャンスも豊富です。ご活躍により短期間でメンバーからリーダー、マネージャーへとステップアップできる可能性もあります。
POINT02 求人検索エンジンという新しいチャネルで企業の採用をサポートこれまでの掲載課金型モデルである求人媒体を中心とした採用手法に、新たな風を吹き込んでいる求人検索エンジン「スタンバイ」。新しい採用チャネルとしての認知も広がってきています。「スタンバイを利用したことで、採用コストが下がった」と感謝の声を寄せられることも少なくありません。
アピールポイント
入社後はOJTで仕事の流れを覚えていただきます。メンターがつき、毎日10~15分時間を取って、不明点などをクリアに。商談には上長が同席しフィードバックを行うので、ほとんどの方は3ヵ月以内には1人で業務を進められるようになります。