仕事内容
≪既存クライアントのニーズにあった人材を紹介する営業職≫
◆業界未経験歓迎! しっかりした教育体制があるので安心です。
◆中途入社者は異業種出身の営業が多く在籍
◆保育料の補助手当など各種手当充実
既存クライアントに対して、採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを担当します。
【具体的には】
■既存クライアント求人開拓
■求人内容等のヒアリング・求人票の作成
■人選から人材の提案(候補者の推薦)
■選考コーディネートから入社までのフォロー
≪会社の魅力≫
◆人材紹介業界No.1の社員から学ぶことが可能！
ほとんどのスタッフが、有名人材紹介サイトのアンケートで会社または個人として、上位表彰を受けている方が多いため、数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。
◆入社後1ヶ月間は上司とのマンツーマンで業務を行いつつ、イチから仕事の進め方を教えます。
また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいるため、未経験でも入社2ヶ月目から1人で成果を出せます。
◆仕事次第で複数の部下を持つマネージャーへのキャリアアップを目指せるほか、リクルーティングアドバイザーへのキャリアチェンジも可能です。
仕事の魅力
私たちのいう「質」とは、求職者様の方に「転職」という成果を手にして頂くことです。求職者様の悩みを聞く。求職者様に寄り添う。それは誰でもできる事であり、それだけでは求職者様は転職できません。まずは、求職者様が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。そもそも求職者様ご自身に頑張っていただかなければ、転職活動はうまくいきません。時には厳しい話もするなど、その求職者様の転職に対して正面から向き合っています。転職に本気で向き合える「“成長意欲溢れる”求職者様」と、「“成長意欲溢れる”企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っています。
POINT02 「圧倒的」な成長環境がありますギークリー社員の特徴は、なんといっても成長意欲の高さ。仕事が好きな社員ばかりで、社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。IT業界は変化の早い業界です。そのため最新情報のインプットが欠かせません。当社にはインプットとアウトプットを大切にする文化があり、当社オリジナルの情報共有掲示板「Geek Labo」を使って、業務内容に関すること、業務に関連する時事ニュース、読書の内容など、様々な情報をアウトプットする場として使用し自己研鑽に励んでいます。成長意欲の高い社員に囲まれた環境に身を置くことで、圧倒的成長を叶えることができます。
