仕事内容
+*医療業界のコンサルティングで急成長する企業+*
◎業績好調につき会社拡大中
◎来年度＆再来年度で10名ずつ増員予定
◎将来的には上場も目指す成長中企業です
採用・人事チームの一員として中途採用活動を中心に各種業務をお任せしていきます。
【具体的には…】
◎中途採用
（面談・面接の調整から実施。判定とその後の連絡まで）
◎採用計画
（職種ごとの採用人数や採用手法の企画）
◎人事業務
（給与計算、社会保険関連の手続き）
給与計算が初めてという方も、難しい作業はなく、
すぐに慣れるのでご安心ください。
採用・人事チームでは入社までの道の準備だけでなく、
入社後の社員のコントロールも担当。
ゆくゆくは就業規則や福利厚生の整備も一緒に進めていきましょう！
仕事の魅力
各業界でIT化が進む中、医療業界が後れをとっているのをご存じでしょうか？その原因は、個人情報の管理の方法にあります。患者様の病状や治療の管理は極めて機密性の高いもの。これまで、ナースステーションでIT化を進めても、病室にいることが多い医師や看護師にとっては少し不便なものでした。当社では、PHSに代わり、4Gのスマートフォンで閉鎖的なネットワークを形成。外部と遮断された環境でスマートフォンが使えることで、病室からでもシステムに記録を残すことができるようになりました。現在、約2500の病院が所属する日本病院会とタッグを組み、大型病院を中心に導入が進んでいます。
POINT02 事業成長のために2年後にはメンバー倍増を予定！医療現場のIT化を推進する当社ではシステムを構築するエンジニアや病院とシステムをつなぐ営業、そして会社を支えるバックオフィス部門を続々と採用していきます。現在20名規模ですが、2年後には40名を目指し採用活動中。急拡大に合わせて、様々なアプローチが欠かせません。採用サイトで自社の紹介記事を作ることが応募増加につながるというのであれば、社長に直接提案しても構いません。全社員ワンフロアで働いており、社長の席も仕切りがなく、どんどん話しかけられる環境。提案したらその場でOKがもらえることも！いろいろ提案して実行できますよ。
